2015年1月，中辦、國辦印發《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》，為中國智庫勾勒出清晰的發展藍圖。這也是落實黨的十八屆三中全會“加強中國特色新型智庫建設”的具體行動。

　　【深度解析】

　　[綜合分析]

　　從世界歷史發展經驗看，智庫對一個國家的發展有重大推進作用。特別是在國家崛起的關鍵歷史時期，尤為明顯。一戰后，以美國外交關系委員會為代表的一批智庫出現，為美國在世界秩序中扮演重要角色做了鋪墊;二戰后，以蘭德公司為代表的一批新型智庫涌現，甚至影響了全球化時代的歷史進程。

　　當前，國際、國內兩個大局都在發生深刻轉型，中國正在全力推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，對智庫出思想、出人才的需求劇增。而智庫建設跟不上需求、與實際不相適應等問題，也愈發凸顯。中國智庫行業必須創新組織形式和管理方式，進一步朝著現代化新型智庫方向著力。

　　[參考對策]

　　專家提出如下對策：

　　首先，智庫要有國家責任感。隨著我國協商民主體系的日臻成熟，智庫在國家決策中的作用也日益重要。智庫在價值觀上，須以國家、人民利益為本位，堅持中國特色社會主義方向，立足國情，充分體現中國特色、中國風格、中國氣派。

　　其次，思想創新組織力不可或缺。智庫是國家軟實力的重要載體，承擔著匯聚人才、促進思想交流、實現戰略創新的制度功能。智庫在進行國際交流、舉辦學術會議、培養決策人才等方面的組織能力，影響著國家的治理水平乃至國際競爭力。加強智庫的現代化建設，應重視研究交流、跨界溝通等管理行為的完善與創新。

　　另外，智庫應培育輿論影響力。讓學術研究更多轉化為決策參考，獲得公眾認知，是智庫的一大社會功能。在對外交往中，智庫還承擔著在國際舞臺上發出中國聲音、發揮公共外交和文化互鑒作用的使命。因此，智庫的現代化，也離不開有針對性的傳播能力建設。

　　最后，智庫應探索人才吸納機制。智庫需要吸納更多社會精英為國家服務，既為政府儲備決策人才，又為培養后備人才發揮“傳幫帶”作用。在歐美國家，智庫建設中薦才聚賢的一種做法是采取“旋轉門”機制，不少智庫學者都曾擔任過政府官員，反之亦然。中國的國情不同，當然不必照搬，但也需要探索，如何讓那些既有專業理論功底、又熟悉決策過程，在國際治理中善于發聲、有影響力的人，加入到智庫中來。

　　【相關閱讀】

　　智庫即智囊團，又稱頭腦企業、智囊集團或思想庫、智囊機構、顧問班子。是指專門從事開發性研究的咨詢研究機構。它將各學科的專家學者聚集起來，運用他們的智慧和才能，為社會經濟等領域的發展提供滿意方案或優化方案，是現代領導管理體制中的一個不可缺少的重要組成部分。其主要任務是提供咨詢，為決策者獻計獻策、判斷運籌，提出各種設計;反饋信息，對實施方案追蹤調查研究，把運行結果反饋到決策者那里，便于糾偏;進行診斷，根據現狀研究產生問題的原因，尋找解決問題的癥結;預測未來，從不同的角度運用各種方法，提出各種預測方案供決策者選用。

　　據上海社會科學院智庫研究中心2014年2月發布的《2013 年中國智庫報告》定義，智庫主要是指：以公共政策為研究對象，以影響政府決策為研究目標，以公共利益為研究導向，以社會責任為研究準則的專業研究機構。

　　從組織形式和機構屬性上看，智庫既可以是具有政府背景的公共研究機構(官方智庫)，也可以是不具有政府背景或具有準政府背景的私營研究機構(民間智庫);既可以是營利性研究機構，也可以是非營利性機構。