遼寧公務員面試真題及答案
遼寧公務員面試真題(一)
【參考答案】
開展調研活動,既是統計此次群眾路線教育實踐活動的有效成果,更重要的是找出在落實中存在的突出問題,為今后的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的工作基礎。我會按照領導要求進行深入細致的調研。
我會采用發放調查問卷的方式,對群眾路線教育實踐活動的重點對象和重點問題進行調查。其中,調查的重點對象為本單位領導班子,紀檢監督部門、窗口單位、服務部門的黨組織負責人。調查的重點問題是以上人員在為民、務實、清廉三方面的表現。采用本人填寫調查問卷,附加服務對象的意見、上級領導意見的方式進行調查。
第一,為民服務方面,調查領導干部的群眾意識是否強烈,是否了解群眾疾苦,政績觀是否端正等。是否作出了有利于促進民生改善、人民生活富裕的決策部署,是否真正實現、維護、發展了基層群眾的根本利益。
第二、工作務實方面,調查領導干部辦事效率是否高效,工作思路是否連貫,工作方法是否科學,工作作風是否民主。創新意識、進取精神、責任意識是否強烈。是否切切實實為基層群眾辦了一些實事好事,解決一些制約當地經濟社會發展的突出問題,化解一些基層群眾生產生活中的矛盾糾紛。
第三、清廉自律方面,調查領導干部是否遵守黨紀國法,是否追名逐利、攀比待遇,是否以權謀私、消極腐敗,是否違規配車、違規占用住房,是否揮霍公款,是否私設小金庫,是否道德敗壞、腐化墮落等。是否解決了“門難進、臉難看、事難辦”、“不送不辦、小送辦半、大送快辦”等惡劣現象。
調查結束后,我會撰寫一份全面、具體、客觀的調查報告。我會把基層群眾反映的問題分類整理,分出共性與個性問題,形成專題報告,逐個分析原因,給出措施建議。對于調查中發現的各類重大問題,我會總結出典型案例,展現細節,用具體事實講清問題。另外,我還會保存好調查問卷,并做好各次會議的記錄。將這些原始資料作為附件與調查報告一并上報,使每一個問題都有出處,做到有據可查。
遼寧公務員面試真題(二)
在工作中,領導經常在布置任務中交代的比較含糊,甚至有時前后任務存在抵觸,導致你經常做完任務后,領導說你做的不好,你會怎么辦?
【參考答案】
良好的人際關系是有效開展工作的前提。身為下屬,我們應維護領導權威、服從領導指示、適應領導風格、積極領會領導意圖,以提高工作效率,減少工作失誤。面對題中情況,我會如此處理:
首先,接受批評,誠懇認錯。不管原因為何,工作沒有做好是客觀事實,我會以正確心態看待領導批評,誠懇向領導承認錯誤,認真聽取領導指示,并且保證以后不再犯同類錯誤。
其次,自我反省,尋找不足。問題已然發生,自怨自艾徒勞無益,尋找問題癥結乃是當務之急。工作未能做好,主要原因在于自身,一來主動性沒有積極發揮。當任務交代比較含糊或前后抵觸,自己存疑之時,應及時與領導溝通,向領導詢問清楚或提出合理化建議,而非自己想當然地執行,導致張冠李戴;二來未能準確領會領導意圖。領導工作繁忙,任務分配不可能巨細靡遺,面面俱到,此時作為下屬就應認真領會領導意圖,保持大方向無誤的前提之下,完善工作流程、工作方法,以提高工作效率,減輕領導負擔。
最后,借鑒吸收,完善不足。以此次事件為契機,日后工作中,自己需做好以下幾點:一方面充分發揮主觀能動性,發揚謙虛好學精神,不懂就問,積極向領導、同事請教,以準確領會領導意圖,減少疑惑不解,避免因溝通不暢導致的返工問題。另一方面肩負起下屬職責,當領導決定或命令存在問題之時,能夠向領導提出合理化建議,以減少決策失誤。
遼寧公務員面試真題(三)
作家周國平說,人生中有兩種情境最能檢驗人的靈魂的品質,一是苦難,二是成功。苦難檢驗人的靈魂的堅強和軟弱,成功檢驗人的靈魂的高貴和卑微。對此,請談談你的理解。
【參考答案】
此語出自周國平《人生不較勁》一書,意在告誡廣大朋友要正確看待苦難和成功。苦難是挫折,使人生跌宕起伏,充滿坎坷,苦難也是磨礪,經歷苦難,人們會愈發成熟睿智。成功是肯定,可使人們獲得內心的滿足,自信心更甚,成功也是陷阱,倘若沉迷當中不能自拔,結果便是夜郎自大、自傲自狂。故此,我們要正視苦難和成功,去擁有一個堅強的、謙和的靈魂。
人生并非康莊大道,苦難總會如影隨影,擁有堅強靈魂的人在苦難中仍能盎然屹立,越過荊棘坎坷,收獲堅毅的品格和圓滿的人生,就如美國著名影星史泰龍。懷揣演員夢想,他克服重重苦難,最終實現夢想,成為家喻戶曉的大明星。年輕時的史泰龍窮困潦倒,全身的錢加起來都不夠買一件像樣的西裝,面對全好萊塢500家電影公司連續三次的拒絕,他并沒灰心,而是咬緊牙關,重整旗鼓,開始了第四輪拜訪。憑借著不懈的努力,當第四輪拜訪完第349家公司失敗后,第350家電影公司的老板破天荒地答應愿意讓他留下劇本先看一看。也正是這一次機會,史泰龍獲得了出演電影《洛奇》男主角的機會,不僅打開了他的演藝之門,也讓該部電影和史泰龍在電影史上榜上有名。
“滿招損,謙受益。”如此古語,耳熟能詳,恰恰為人們指出了面對成功時應該有的態度。面對成功若能做到謙和淡定,不驕不躁,便有可能積小成為大成,最終升華人生。面對成功若一味沉迷,洋洋自得,便會迷失自我,最終走向平庸。漢朝名將韓信,在戰場上攻無不克,戰無不勝,被人們稱為常勝,為漢朝的建國立下了汗馬功勞。可是在一次次勝利之后,韓信卻不能正確認識自己,倨功自傲,甚至在攻取齊國后,以戰功相要挾,讓劉邦封他為齊王。雖說最終如愿,卻觸犯了君主威嚴,成為了劉邦的“眼中釘、肉中刺”,最終身首異處,以悲劇結束了自己的一生。諾貝爾獎得主居里夫人,她一生獲得10項獎金,16種獎章,107個名譽頭銜,但她卻毫不在意,甚至讓女兒把玩英國皇家學會頒發給她的金質獎章,友人好奇,居里夫人便笑稱解釋,榮譽就像玩具,絕不能看得太重,否則將一事無成。也正是因其面對成功的淡然心態,促使居里夫人創造一個又一個科研奇跡,多次榮獲諾貝爾獎。
作為公職人員,日常工作生活中,我們應牢記堅強、謙和原則。面對困難挫折之時,保持樂觀心態,迎難而上,積極應對,克服困難。面對成功之時,保持謙和心態,總結經驗得失,以歸零之心、自強之力繼續前行,創造另一個成就。
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