遼寧公務(wù)員面試模擬題帶答案
遼寧公務(wù)員面試模擬題(一)
【參考答案】
舊城改造是指有步驟地改造和更新老城市的物質(zhì)生活環(huán)境,以便根本改善人民群眾的勞動、生活和休息等條件。違章建筑是指違反《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,私自動工建造的房屋及設(shè)施。拆除違章建筑是舊城改造必不可少的重要工作,需要爭取廣大群眾的理解和支持,共同打擊少數(shù)違章業(yè)主的抵制和造謠行為。
首先,違章建筑的拆除十分必要,題中也說明是依法拆除,所以執(zhí)法部門并沒法有過錯。而違章建筑業(yè)主在網(wǎng)絡(luò)大量發(fā)帖,混淆視聽,如果聽之任之,勢必會誤導(dǎo)一部分不明真相的群眾倒向業(yè)主一方,產(chǎn)生對執(zhí)法工作的不滿,進而影響拆除工作的繼續(xù),妨礙舊城改造工程開展。因此,需要及時制止這一行為。
其次,拘捕造謠人員,體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)言論同樣在法律監(jiān)管范圍內(nèi)的原則。曾幾何時,網(wǎng)絡(luò)是一片法律監(jiān)管的真空地帶,任何人都可以匿名發(fā)表言論,其中不乏混淆視聽,造謠生事,惡意攻擊等種種不法行徑。加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,要求網(wǎng)民對言論負責,是建設(shè)一個文明和諧網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,維護社會穩(wěn)定和國家安全的必要手段。因此,需要對造謠生事者追究責任。
最后,業(yè)主發(fā)帖抗議,意味著對執(zhí)法不理解不支持,其他群眾也可能存在類似的錯誤認識。拘捕只是消除當下影響的手段,不能根本解決問題。所以,一方面要嚴格依照相關(guān)法律規(guī)定和司法程序,對違法言論進行鑒別取證和量刑處理。另一方面要有針對性地講政策,講法律,講事實,要讓業(yè)主真正認識到自己的違法行為以及危害,爭取廣大人民群眾的理解支持。
遼寧公務(wù)員面試模擬題(二)
面對就業(yè),A同學(xué)說:一線城市就業(yè)壓力太大了可以選擇二三線城市就業(yè),B同學(xué)說:可以去基層組織干工作,鍛煉自己,C同學(xué)說:可以把基層工作作為自己的跳板,對此你怎么看?
【參考答案】
我認為從一線到二三線,從城市到基層,是一個積淀的過程,鍛煉得扎實了,將來當然可以做更高層的工作。但是,單純抱著逃避壓力,以及把基層工作當跳板的想法,卻是不利于工作和自身鍛煉的。
首先看A同學(xué)的說法,一線城市的工作壓力其實主要體現(xiàn)在生活成本高,而不是工作難找。論起工作機會,一線城市其實要比二三線城市多得多,特別是許多高技術(shù)高腦力的工作,是二三線城市不能提供的。因此,如果能夠在二三線城市從事和在一線相同的工作,確實能生活得更舒適,這當然毫無問題,但是這種概率比較小。在一線城市可以從事的工作,在二三線城市可能不存在,另外就業(yè)崗位總量也小,所以不一定能夠減少工作壓力。因此,單純抱著逃避壓力的想法,可能會發(fā)現(xiàn)這是個錯誤。
再來看C同學(xué)的說法,所謂跳板,就是離開基層,到上級組織去工作。有這種想法可以認為是有一定抱負的,但是只有這種想法卻可能是愚蠢的。試想如果一個人對一個地方、一份工作沒有感情,卻又要做出成績給別人看,那不是很痛苦的嗎?如果他每付出一分,都要計算著回報,每作出一分成績,就巴不得別人知道,他還能專心、踏實地工作嗎?而且,一旦最后由于各種原因,沒有如他所愿及時升遷,那他豈不是感到所做的事情全無意義,那巨大的打擊感又如何承受呢。
因此,比較而言,我認為B同學(xué)的態(tài)度是最為可取的。無論是在什么地方,把自己的本領(lǐng)鍛煉好,就一定會有收獲。對于公職人員來說,基層的工作更能鍛煉人。基層的分工不明顯,一個人可以獲得多種工作經(jīng)驗;基層和百姓緊密相聯(lián),剛出校門不久的學(xué)生干部可以學(xué)習(xí)做群眾工作的本領(lǐng);基層條件較差,可以培養(yǎng)年輕人吃苦耐勞,奮斗自強的精神。基層是一片熱土,可以培養(yǎng)年輕干部和百姓血肉相連的感情,讓他們永遠不會后悔為基層人民奉獻的這段時光,不會否定自己的價值。就我本人來說,到基層工作是我義不容辭的義務(wù),我會隨時做好準備,到廣闊天地中有所作為。
遼寧公務(wù)員面試模擬題(三)
某大型商場中兒童游樂設(shè)施存在安全問題,領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查,你該如何去開展?
【參考答案】
兒童游樂設(shè)施的安全性事關(guān)重大,決不能存在安全問題,因此,我會做好充分的檢查,杜絕安全隱患。
首先,根據(jù)國家質(zhì)檢局的規(guī)定,游樂設(shè)施運營單位要對使用的游樂設(shè)施安全負責,該商場應(yīng)當開展設(shè)備運營的日常檢查和維護保養(yǎng)、定期安全檢查并如實記錄。因此,我會帶領(lǐng)質(zhì)檢人員前往商場,先與相關(guān)負責人會面,通過聽取匯報的方式,檢查其安全制度、應(yīng)急預(yù)案、責任落實人員等情況,并做好記錄。
其次,我會和質(zhì)檢人員一起,對該商場的兒童游樂設(shè)施進行實地檢查。比如,游樂設(shè)施是否有產(chǎn)品出廠合格證,是否在檢修標準時間內(nèi),安全制度、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備使用注意事項是否張貼在醒目位置,每日交接班記錄表是否認真填寫,設(shè)備管理工作人員是否有專業(yè)操作上崗證等。
如果發(fā)現(xiàn)安全工作不規(guī)范,如工作人員無上崗證,設(shè)施損壞,無設(shè)備檢修記錄及交接班記錄等,我們會當即令其停業(yè),并在五日內(nèi)上交整改報告,未經(jīng)批準不得開業(yè)。如果情節(jié)嚴重,還將依法處以罰款。
最后,我們會對商場相關(guān)負責人和工作人員進行安全教育,要求檢修人員必須持有專業(yè)上崗證,檢修記錄、交接班表要規(guī)范格式,認真填寫。每天運營前對設(shè)備進行靜態(tài)和動態(tài)檢查,以確保設(shè)施安全運轉(zhuǎn)。要求商場立即再次認真自查,吸取教訓(xùn),確保安全無事故。
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