吉林公務員面試題(一)

　　由于女老師“扎堆”生育二胎，造成教學工作無法正常開展，甚至出現一些學校下發規定，要求女教師要按學科分配的二孩名額有序生育，否則會飯碗不保。對于此種現象，你怎么看?

　　【參考答案】

　　一個女教師從懷孕到休完產假，在一年半至兩年內無法正常工作。如果女教師群體都自主決定生育，學校真的難以保證正常教學。但也要明確，人類需要繁衍，生育、教育下一代不僅是個人的家事，更關系到整個社會的未來發展。在“扎堆生育”的現實困境下，要維護女教師的生育權，也要保障學校的正常工作運轉，一方面學校要拿出有效的解決方案來，另一方面教職工也要學會“理解”，共同解決“產假式缺編”帶來的用人難題。

　　現當下，某些用人單位在招聘時常常奉行“寧要武大郎，不要穆桂英”，不是因為女性工作能力低，而是女性用工成本高，女性孕期不能隨便加班，生孩子要休產假，生二孩還要休假，生完孩子還有哺乳假，一個娃就得一兩年，兩個娃就得三四年，這一輪休下來，工作還得找人接手，顯然比用男員工成本高。所以很多用人單位寧愿不找女性，以侵犯女性就業權利為代價，來降低用工成本。

　　但是，作為事業編制單位的中小學校，不能效仿其他用人單位，既得給這些生育的教職員工提供福利性保障，又得妥善解決她們休產假這段時間內工作接替等問題。有些學校為了應對這個難題下發通知，規定各科“可懷孕生二胎”的教師名額，雖然這里面有不合理的因素，但從道義上講，也算得上是一種非常措施，畢竟錯開一定的生育時間，多少會緩解出現的用人難問題。但不能僅僅依靠這種方式，更要提前做好應對“扎堆生育”的準備，提出更加合理有效的措施，多管齊下解決出現的問題。除了減少工時、分攤工作量、錯峰生育等方式外，可以考慮增加編制數量，能否適當提高男性教師的比例等措施;還可以給學校設置機動編制，設立備用人力資源庫、實行更精細化管理，以此來應對這樣的問題，以便能夠更加彈性化地解決由“產假式缺編”而帶來的“用人難”問題。

　　政府也要積極介入，從制度方面規范生育和工作的關系。一方面要保證教師既在編又在崗，過去，教師隊伍中大量存在抽調、借用，以及不上班、吃空餉的情況，對此必須堅決禁止。對一些只有幾個學生卻也要占用一兩名教師，師生比嚴重不達標的“麻雀學校”，還是可以合理撤并。另一方面，多渠道組織“后援”師資，來源包括剛退休且身體健康的退休老師、具備符合教師資格的社會人員、高校及科研院教師、師范院校的待就業的畢業生等。大量招聘合同制老師，這部分指標內的臨聘老師的薪酬將由財政撥款，實現同工同酬，擁有五金一險待遇，更是一個好辦法。

　　吉林公務員面試題(二)

　　辦公室為了提升窗口服務質量，準備在全市范圍內招聘市民監督員，對窗口服務進行暗訪監督。作為辦公室的工作人員，你認為此次招聘的重點和難點是什么?招聘工作怎么開展?

　　【參考答案】

　　窗口服務一頭牽著百姓，一頭牽著政府，是政府聯系百姓的紐帶。高質量的窗口服務能夠更好地“全心全意為人民服務”，更能增加政府在百姓心中的公信力。辦公室決定招聘市民監督員對窗口服務進行暗訪監督，是為了進一步加強窗口工作人員管理，健全完善窗口作風紀律，建設長效機制。

　　作為辦公室的工作人員，我認為本次工作的重點在于信息宣傳到位，廣為人知，使市民積極參與，同時注意好選拔過程的信息保密性。難點在于將選拔和培訓工作落到實處，使市民監督員切實履行工作職責，真正提高窗口服務質量。具體工作可以從以下幾點開展：

　　首先，制定招聘計劃并做好宣傳工作。計劃應包括招聘條件、持續時間、報名方式的設定以及報名登記表的制作等。在宣傳中，我會通過報紙、市廣播電視的新聞節目及政府網站發放通知，也會利用微信公眾平臺和微博進行發布，讓市民了解市民監督員的意義所在、工作內容以及報名要求，并公布報名方式和聯系方式。在宣傳中，還可以深入社區進行現場宣傳講解，提高市民知曉度參與度。

　　其次，收集報名資料，面試篩選。將報名參與競聘的市民資料進行統計整理。以年齡、工作性質和個人經歷為要求進行初步篩選，確保能夠全面覆蓋到各職業各年齡段，如農民工，教師，企業員工，記者等。初選通過，安排周末進行復試。復試考官的選取應該避開窗口人員。復試應多名考官參與，采用打分制，將考核內容統一化、標準化，并量化評分項目，對考生的應變能力、為人處事的態度、參與積極性進行評價，確定最后入選人員名單，進行背景調查，確認信息真實性進入后續的培訓。對于沒有入選的市民需做好安撫工作，感謝他們的支持，鼓勵他們在日后工作中多向我們提供寶貴意見。

　　最后，將選拔出的市民進行系統培訓。培訓內容包括窗口服務的紀律、暗訪監督員的工作職責以及暗訪的方式和注意事項。培訓結束后，進行考核，可以進行模擬演練，通過考核的市民與政府簽訂保密協議，等待安排暗訪工作。最后要對這次招聘的過程進行透明公開，在確保不影響后續工作情況下進行公示。

　　在完成招聘工作后，要給市民監督員的工作提供更多的幫助，增加今后工作的透明度，并關注已完成暗訪工作市民的反映，做好記錄，及時回饋，以便更好的提高窗口服務質量和工作人員的自律意識。

　　吉林公務員面試題(三)

　　網絡上黃賭毒信息泛濫，對青少年的身心健康造成了極大的危害，為此政府組織有關部門打擊、關閉一些涉事網站，對此你有什么看法。

　　【參考答案】

　　當前網絡黃賭毒信息泛濫，表明互聯網依然是我國法制建設和監管工作的薄弱環節，而政府組織有關部門打擊、關閉黃賭毒信息網站，則顯示了國家治理和打擊網絡不良現象的和決心和信心，不僅有利于凈化網絡環境，減少網絡不良信息對青少年的危害，而且有助于促進整個社會的健康發展。

　　網絡猶如一把雙刃劍，一方面它推動著社會的發展進步，另一方面由于網絡發展機制的不健全，網絡法規的不完善，以及網民素質的良莠不齊，導致網絡在發展過程中還存在許多問題，像色情、暴力、惡搞等低俗文化在網上泛濫蔓延。據中國青年網、中國青少年網絡協會聯合中國傳媒大學發布的《網民安全上網研究報告》顯示，18歲以下的人群接觸過相關色情信息的比例為38%，約有22%的未成年人會主動搜索色情信息，這些不健康的信息充斥著網絡，嚴重危害著未成年人的身心健康。因此，政府打擊和關閉一些涉事網站的舉措是非常及時和必要的。

　　但是我們也要看到，要凈化網絡環境，僅僅靠打擊、關閉幾家網站還是不夠的，要想徹底杜絕網絡黃賭毒現象，還應該從以下幾方面做出努力：

　　第一，加快互聯網立法。政府相關部門要加強立法，完善相關法律法規，嚴格罪刑法定，使打擊網絡黃賭毒的立法更規范、科學，更有利法律適用和實際操作。

　　第二，加強監管。政府部門要加大對文化市場的監管力度，嚴厲打擊網絡淫穢色情和低俗信息、黑網吧等，建立網絡監督的長效機制。同時，監管部門要注重技術革新，變革監管方式，變被動為主動，努力以科技來對抗網絡犯罪，更快更準地找到不良信息的聚集地。

　　第三，加強宣傳教育。除了凈化網絡環境，政府也要注重對民眾的宣傳教育，號召大家自覺抵制和舉報不良網絡信息。尤其是青少年，學校和家庭要注重引導他們形成正確的價值觀，控制學生上網時間，并選擇綠色瀏覽器，避免青少年與不良信息直接接觸。

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