湖南公務員面試題帶答案
湖南公務員面試題(一)
【參考答案】
外向與內向是性格的兩個維度，沒有好壞之分，生活和工作中我們都會遇到不同性格的人，我認為他們的不同之處如下：
外向性格的人心理活動傾向于外部世界，經常對客觀事物表示關心和興趣，常將自己的想法不加考慮地說出來。交流的時候，性格外向的人會更沉浸在聊天之中，也會更多的創造出新的聊天話題，感覺就像有說不完的話一樣。
內向性格的人感情及思維活動傾向于內，感情比較深沉，待人接物小心謹慎，喜歡單獨工作。在聊天中，他們更多的是充當一個傾聽者的角色，不善交談，不愛說話，有時盡管他們對某一事情特別關心，也不愿主動開口，很少主動找話題聊天。
根據以上特點，對于不同性格的人我可以選擇不同的相處方式。
一方面，和性格外向的人相處，我們要不自負，不傲慢，謙虛并學會傾聽。不要因為對方健談而害怕和緊張，要正常交往，不卑不亢，冷靜地對待。還要向對方學習，逐漸地在與對方交往過程中放開自己，勇于表達，讓對方感受到我們對他的熱情的真誠回應。這樣一來，可以慢慢地增長溝通能力，從而可以很好地與性格外向的人相處。
另一方面，和性格內向的人相處，要尊重對方，理解對方，學會"角色互換"，設身處地為其著想，以通情達理地理解和容納，切忌簡單粗暴。盡量熟悉了解對方的經歷和想法，縮短相互間距離。用熱情、關切和親密的態度，消除其疑懼心理和回避傾向，以主動的啟發、誘導，對其言行多作肯定評價，特別是注意多引導他們參加集體的一些文娛活動，使他們體驗到集體的歡樂。
相信通過以上方式，我可以順利地與不同性格的人交往，在工作中更好地相互配合，在生活中愉快地享受友情。
湖南公務員面試題(二)
作為一名財務管理人員，對于工作中的靈活性和原則性，請談談你的看法?
【參考答案】
財務管理人員日常的工作涉及國家、單位和個人三者利益關系，且財務管理人員肩負光榮職責，應當時刻恪守自己的道德底線。然而，現實市場經濟在發展過程中會出現一些意外的因素，需要在工作中加以適當變通。這就要求財務管理工作人員在遵守原則性的前提下，靈活的開展工作，將工作的原則性與靈活性做到較好的平衡。
作為一名財務管理人員，平衡好財務管理工作的原則性和靈活性，有利于更好補充會計法律制度的空白;有利于充分保證會計目標的實現;有助于保證自身財務會計信息的客觀真實性，使單位更加適應市場政策的具體要求。反之，不但不能正確執行財務制度，而且會導致單位人力、物力、財力的浪費。
為嚴格執行財務會計制度與妥善解決實際問題，財務管理人員需要通過以下途徑實現財務管理工作原則性與靈活性的有機結合。
首先，遵紀守法、堅持準則。嚴格按照《會計法》等相關財務制度規定辦事工作，積極維護財務制度的嚴肅性，敢于向違反財務制度和財經紀律的行為作斗爭，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。始終堅持國家法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
其次，誠實守信、潔身自律。財務管理人員僅在自己的職權和業務涉及的范圍內了解有關財務及經營信息;不該說的話不說，未經單位領導同意，不向外散布有關財務和管理信息;不該做的事不做，不為任何誘惑所動，堅決維護單位利益，堅持原則，堅守紀律。公私分明、不貪不占、清正廉潔。
最后，剛柔并濟、體現靈活。在堅持原則性的前提下，注重實現財務管理工作的靈活性原則。在財務管理的主導戰略上，主張多樣化戰略和市場戰略;在財務管理思想上，強調快速反應、柔性化;在財務管理體制上，實行一體化管理，強調集成管理;在財務管理的任務上，采取財務管理、協調、服務、創新的多目標。
湖南公務員面試題(三)
請問，在工作生活中，你為人處世的原則是什么?
【參考答案】
無論在工作還是生活中，都需要與人相處，而為人處世則是每個人的必修課。具有良好的為人處世原則不僅能擁有好的人際關系，更加有利于工作的開展。
正所謂，“不妄動，動必有道;不濫言，言必有理;不茍求，求必有義;不虛行，行必有正。做人要：知理、知事、知人、知情!”這句話正是我一直以來做人做事的原則。
不妄動，牢記謹言慎行。對個人而言，需要為自己的行為負責;對組織而言，自己做的一舉一動都會影響整個團體，所以更應瞻前顧后、較量得失。凡事有所依憑，行事要堅守底線原則。
不濫言，切勿以訛傳訛。正所謂謠言止于智者，不會不加分辨的轉述言論。謹慎自己的言論，非禮勿言。同時對他人的言論也會進行分析，去偽存真。當然“語必有理”不僅是說話有道理，而且講原則，及時提出自己的諫言和建議。
不荀求，遵循克己節制。君子愛財，取之有道。不謀取私利，不貪取不屬于自己的東西，對欲望有所節制。
不虛行，做到三思而后行。遇到不懂的地方，要勤于思考。無法解決的情況，也一定要先自己思考，思考過后還是無法解決，再請教他人。每次多思考幾次，必定能有所收獲。
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