湖北省公務(wù)員面試模擬題(一)

　　【參考答案】

　　此語出自周國平《人生不較勁》一書，意在告誡廣大朋友要正確看待苦難和成功。苦難是挫折，使人生跌宕起伏，充滿坎坷，苦難也是磨礪，經(jīng)歷苦難，人們會愈發(fā)成熟睿智。成功是肯定，可使人們獲得內(nèi)心的滿足，自信心更甚，成功也是陷阱，倘若沉迷當(dāng)中不能自拔，結(jié)果便是夜郎自大、自傲自狂。故此，我們要正視苦難和成功，去擁有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的、謙和的靈魂。

　　人生并非康莊大道，苦難總會如影隨影，擁有堅(jiān)強(qiáng)靈魂的人在苦難中仍能盎然屹立，越過荊棘坎坷，收獲堅(jiān)毅的品格和圓滿的人生，就如美國著名影星史泰龍。懷揣演員夢想，他克服重重苦難，最終實(shí)現(xiàn)夢想，成為家喻戶曉的大明星。年輕時(shí)的史泰龍窮困潦倒，全身的錢加起來都不夠買一件像樣的西裝，面對全好萊塢500家電影公司連續(xù)三次的拒絕，他并沒灰心，而是咬緊牙關(guān)，重整旗鼓，開始了第四輪拜訪。憑借著不懈的努力，當(dāng)?shù)谒妮啺菰L完第349家公司失敗后，第350家電影公司的老板破天荒地答應(yīng)愿意讓他留下劇本先看一看。也正是這一次機(jī)會，史泰龍獲得了出演電影《洛奇》男主角的機(jī)會，不僅打開了他的演藝之門，也讓該部電影和史泰龍?jiān)陔娪笆飞习裆嫌忻?/p>

　　“滿招損，謙受益。”如此古語，耳熟能詳，恰恰為人們指出了面對成功時(shí)應(yīng)該有的態(tài)度。面對成功若能做到謙和淡定，不驕不躁，便有可能積小成為大成，最終升華人生。面對成功若一味沉迷，洋洋自得，便會迷失自我，最終走向平庸。漢朝名將韓信，在戰(zhàn)場上攻無不克，戰(zhàn)無不勝，被人們稱為常勝，為漢朝的建國立下了汗馬功勞。可是在一次次勝利之后，韓信卻不能正確認(rèn)識自己，倨功自傲，甚至在攻取齊國后，以戰(zhàn)功相要挾，讓劉邦封他為齊王。雖說最終如愿，卻觸犯了君主威嚴(yán)，成為了劉邦的“眼中釘、肉中刺”，最終身首異處，以悲劇結(jié)束了自己的一生。諾貝爾獎得主居里夫人，她一生獲得10項(xiàng)獎金，16種獎?wù)拢?07個(gè)名譽(yù)頭銜，但她卻毫不在意，甚至讓女兒把玩英國皇家學(xué)會頒發(fā)給她的金質(zhì)獎?wù)拢讶撕闷妫永锓蛉吮阈ΨQ解釋，榮譽(yù)就像玩具，絕不能看得太重，否則將一事無成。也正是因其面對成功的淡然心態(tài)，促使居里夫人創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)科研奇跡，多次榮獲諾貝爾獎。

　　作為公職人員，日常工作生活中，我們應(yīng)牢記堅(jiān)強(qiáng)、謙和原則。面對困難挫折之時(shí)，保持樂觀心態(tài)，迎難而上，積極應(yīng)對，克服困難。面對成功之時(shí)，保持謙和心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，以歸零之心、自強(qiáng)之力繼續(xù)前行，創(chuàng)造另一個(gè)成就。

　　湖北省公務(wù)員面試模擬題(二)

　　在工作中，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在布置任務(wù)中交代的比較含糊，甚至有時(shí)前后任務(wù)存在抵觸，導(dǎo)致你經(jīng)常做完任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)說你做的不好，你會怎么辦?

　　【參考答案】

　　良好的人際關(guān)系是有效開展工作的前提。身為下屬，我們應(yīng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、服從領(lǐng)導(dǎo)指示、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、積極領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，以提高工作效率，減少工作失誤。面對題中情況，我會如此處理：

　　首先，接受批評，誠懇認(rèn)錯。不管原因?yàn)楹危ぷ鳑]有做好是客觀事實(shí)，我會以正確心態(tài)看待領(lǐng)導(dǎo)批評，誠懇向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)指示，并且保證以后不再犯同類錯誤。

　　其次，自我反省，尋找不足。問題已然發(fā)生，自怨自艾徒勞無益，尋找問題癥結(jié)乃是當(dāng)務(wù)之急。工作未能做好，主要原因在于自身，一來主動性沒有積極發(fā)揮。當(dāng)任務(wù)交代比較含糊或前后抵觸，自己存疑之時(shí)，應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，向領(lǐng)導(dǎo)詢問清楚或提出合理化建議，而非自己想當(dāng)然地執(zhí)行，導(dǎo)致張冠李戴;二來未能準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)導(dǎo)工作繁忙，任務(wù)分配不可能巨細(xì)靡遺，面面俱到，此時(shí)作為下屬就應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，保持大方向無誤的前提之下，完善工作流程、工作方法，以提高工作效率，減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)。

　　最后，借鑒吸收，完善不足。以此次事件為契機(jī)，日后工作中，自己需做好以下幾點(diǎn)：一方面充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揚(yáng)謙虛好學(xué)精神，不懂就問，積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，以準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，減少疑惑不解，避免因溝通不暢導(dǎo)致的返工問題。另一方面肩負(fù)起下屬職責(zé)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決定或命令存在問題之時(shí)，能夠向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，以減少決策失誤。

　　湖北省公務(wù)員面試模擬題(三)

　　某大型商場中兒童游樂設(shè)施存在安全問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你該如何去開展?

　　【參考答案】

　　兒童游樂設(shè)施的安全性事關(guān)重大，決不能存在安全問題，因此，我會做好充分的檢查，杜絕安全隱患。

　　首先，根據(jù)國家質(zhì)檢局的規(guī)定，游樂設(shè)施運(yùn)營單位要對使用的游樂設(shè)施安全負(fù)責(zé)，該商場應(yīng)當(dāng)開展設(shè)備運(yùn)營的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)、定期安全檢查并如實(shí)記錄。因此，我會帶領(lǐng)質(zhì)檢人員前往商場，先與相關(guān)負(fù)責(zé)人會面，通過聽取匯報(bào)的方式，檢查其安全制度、應(yīng)急預(yù)案、責(zé)任落實(shí)人員等情況，并做好記錄。

　　其次，我會和質(zhì)檢人員一起，對該商場的兒童游樂設(shè)施進(jìn)行實(shí)地檢查。比如，游樂設(shè)施是否有產(chǎn)品出廠合格證，是否在檢修標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)，安全制度、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備使用注意事項(xiàng)是否張貼在醒目位置，每日交接班記錄表是否認(rèn)真填寫，設(shè)備管理工作人員是否有專業(yè)操作上崗證等。

　　如果發(fā)現(xiàn)安全工作不規(guī)范，如工作人員無上崗證，設(shè)施損壞，無設(shè)備檢修記錄及交接班記錄等，我們會當(dāng)即令其停業(yè)，并在五日內(nèi)上交整改報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開業(yè)。如果情節(jié)嚴(yán)重，還將依法處以罰款。

　　最后，我們會對商場相關(guān)負(fù)責(zé)人和工作人員進(jìn)行安全教育，要求檢修人員必須持有專業(yè)上崗證，檢修記錄、交接班表要規(guī)范格式，認(rèn)真填寫。每天運(yùn)營前對設(shè)備進(jìn)行靜態(tài)和動態(tài)檢查，以確保設(shè)施安全運(yùn)轉(zhuǎn)。要求商場立即再次認(rèn)真自查，吸取教訓(xùn)，確保安全無事故。

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