甘肅省公務員面試習題(一)

　　同事讓你幫忙做一件你反感的事情，你會怎么做?

　　【參考答案】

　　同事讓我幫忙做事，通常情況下我會盡力相助。至于這件事讓我反感，我也要分清為何反感，分不同情況處理，不會一概而論。

　　首先，如果同事讓我幫忙的事情屬于工作內容，那么我一定會去做。同時要反思自己的反感情緒，可能是受到工作本位主義的限制，不愿意幫助別人;也可能是平時和該同事關系不好，對來自于他的請托存在反感。這些心理都是需要反思的，我一定能夠改正。

　　其次，如果同事讓我幫忙的事情是個人私事，既不違法違紀，也不違背公序良俗。而我之所以反感，僅僅是出于個人特殊的價值觀、興趣愛好、經歷和習慣等因素。那我會盡量克服自己的個人好惡，尊重同事的選擇，給同事幫這個忙。

　　最后，如果同事讓我幫忙的事情有違公序良俗，或者損害他人利益，甚至違法亂紀，那么我不但不能幫這個忙，還要力勸同事慎重考慮，放棄原來的打算。但如果同事確實有困難需要解決，我會幫他想出其它合理合法的辦法，并提供自己能力范圍內的幫助，或者建議他向上級求助，以及依靠法律規定解決矛盾等。

　　相信通過以上的情況分析，我能夠妥當合理地處理好這個問題。

　　甘肅省公務員面試習題(二)

　　同事讓你幫忙做一件你反感的事情，你會怎么做?

　　【參考答案】

　　人才是單位的核心資源，是決定單位工作能力的核心要素。為加強人才隊伍建設，優化人員結構，要以尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造為原則，依據單位工作規劃，在盡可能大的范圍內開展人才引進宣傳，為此我制定的方案如下：

　　一、準備好人才需求分析。事前收集信息，統計單位現有人員的數量和構成。如管理人員、科技人員、工勤人員的數量和比例;以及具有不同學歷的人員比例、不同職稱的人員比例等。然后將現有人員結構和單位下一年工作需要及長期發展戰略相比較，找出差距，擬出人才需求報告。根據需求編制招聘崗位和招聘條件。

　　二、集中開展對內宣傳活動。人才引進不能犯“招來女婿氣走兒子”的錯誤，本單位的杰出人員同樣是關鍵崗位的引進對象。要利用櫥窗、板報、內刊等載體，開展人才工作方針政策的宣傳活動，并結合單位實際制作懸掛人才招聘宣傳標語。

　　三、多平臺進行對外招聘宣傳。高校和社會上人才濟濟，但用人單位競爭也很激烈。因此，要多渠道多形式地時行宣傳。在高校要張帖海報、舉辦宣講會、吸引實習生和兼職人員;在網絡上要把招聘信息覆蓋各大人才和獵頭網站;在招聘會上要組織席位招攬人才;在電視廣播報紙等媒體上發布招聘啟示等。

　　四、整個宣傳活動要做到：高度重視，緊緊圍繞本單位人才工作特點，合理安排，突出宣傳的針對性，明確專人負責，切實抓好宣傳活動的組織實施。強化督查，由單位領導班子成員組成聯合督查組，對各宣傳活動開展情況進行督導檢查。認真總結，對活動開展情況、取得的成效、存在的問題及時梳理，形成書面材料及相關影像資料。

　　甘肅省公務員面試習題(三)

　　因交通堵塞耽誤時間，到達考場時你已錯過入場時間，遂被取消面試資格，面對這一情況，請問你該如何處理?

　　【參考答案】

　　公職人員應該具備較強的紀律意識，切實起好帶頭表率作用。錯過面試時間、喪失面試資格雖然可惜，但自己也會嚴守考場紀律，謹遵考場規則。所以面對題中情況，我會如此處理：

　　首先，再次核對，確認情況。得知喪失面試資格之后，自己會再次與工作人員確認，詳細核對考場規則、紀律，說明自身情況，待確定自己無可能進入面試考場之后，向工作人員表示惋惜悔恨之意，然后盡快離開考場。

　　其次，自我反省，正確認知。作為為國選拔人才的考試，事業單位面試自當嚴謹公平公正，堵車雖屬特殊情況，不屬主觀過失，但未按規定到達面試考場卻是事實。情雖可原，過錯卻不容忽視，若自己能提前估算好堵車時間或堵車后能及時選取其他方法趕到面試考場，如此嚴重后果可能并不會發生。所以我會嚴守考場紀律，不找任何借口為自己的失誤進行開脫。

　　最后，引以為鑒，借鑒提高。不吃一塹怎長一智。吸取本次過錯經驗教訓，以后工作中，一方面自己要增強時間觀念，提前做好時間預算，避免時間緊湊耽誤重要事情;另一方面自己要增強應變能力，突發狀況發生之時爭取做到冷靜思考，及時應對。同時，本次面試雖然錯過，但自己仍不會放棄事業單位報考，而是會繼續認真備考，以初心之態、堅韌之心，實現自己從事事業單位的理想。

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