2017陜西省公務員面試練習題(一)

　　【參考答案】

　　中國作為一個文化底蘊身后的大國，年人均讀書量少的閱讀現狀令人堪憂。閱讀時間少，數量低，內容粗淺。這表明，在社會轉型期，民眾的閱讀熱情逐漸降低。閱讀狀況較差，深層次反映了我國的文化分為還有待加強，他會給國家軟實力建設帶來負面影響，其重要性不容小覷。

　　“書籍是人類進步的階梯”，我們閱讀書籍是獲取知識的重要途徑，通過閱讀，可以使我們增長見識,不出門,便可知天下事，可提高我們的閱讀能力和寫作水平，可以使我們變的有修養，可以使我們找到好工作，可以使我們在競爭激烈的社會立于不敗之地，但是現在的窘境，我們的閱讀數量少，質量差，我們的精神會開始空虛，情緒變得浮躁，生活變得空洞。不讀書，我們就會墮落。行為不受控制，為所欲為。不讀書，人就變得沒有追求，缺乏上進。 不讀書，我們就沒有方向。

　　我國的閱讀狀況不容樂觀，原因是多方面的。第一，閱讀時間沒保證。生活節奏的日益加快，生活匆忙導致讀書讀報的時間壓縮。與青少年而言，由于學習壓力大，自由發展空間小，熱愛讀書的人越來越少。第二，信息獲取的方式多元化。隨著電視，收音機，互聯網，電子游戲等娛樂手段的增加，閱讀不再是獲得信息的唯一方式，快餐文化盛行，使人們更傾向于網絡作為獲取信息的主要渠道，導致閱讀量下降。第三，社會心態浮躁，功利。“閱讀已經不再重要”的思想也是人們遠離書籍的重要因素。第四，書籍質量參差不齊。現在中國圖書市場的，裝幀，設計越來越精美，品種越來越多，但貼近生活，能使讓讀者產生共鳴的作品實在太少。

　　政府應該引起足夠重視，做好公共服務工作，為我國民眾創造良好的閱讀環境，逐步引導并提高人們的閱讀興趣。首先，提高文化硬件建設。增加文化設施和科普投入，加快圖書館等公共文化設施建設，在邊遠農村，政府可以設立“流動文化車”“流動圖書館”。其次，做好宣傳教育工作。相關職能部門應該做好文化宣傳活動，引導公眾關注書籍，關注閱讀，尤其是對青少年的引導，他們代表著未來國家發展得潛力。最后，還應規范圖書市場，通過制度約束和政策導向，為廣大讀者提供更多，更好的閱讀選擇。

　　2017陜西省公務員面試練習題(二)

　　當今社會出現浮躁現象，很多人工作不認真，你怎么看待這種現象?

　　【參考答案】

　　浮躁是一種沖動性、情緒性、盲動性相交織的病態社會心理，它與艱苦創業、腳踏實地、勵精圖治、公平競爭是相對立的。浮躁使人失去對自我的準確定位，使人隨波逐流、盲目行動，對組織、國家及整個社會的正常運作極為有害，必須予以糾正。

　　浮躁的產生，有社會和個體兩方面的原因。

　　從社會方面講，主要是社會變革對原有的結構、制度的沖擊太大。伴隨著社會轉型期的社會利益與結構的大調整，每個人都面臨著一個在社會結構中重新定位的問題。于是，心神不寧，焦躁不安，迫不及待，就不可避免地成為一種社會心態。

　　從個人主觀方面來看，個人間的攀比是產生浮躁心理的直接原因。“人比人，氣死人”。通過攀比，對社會生存環境不適應，對自己生存狀態不滿意，于是過火的欲望油然而生，因而使人們顯得異常脆弱、敏感、冒險，稍有誘惑就會盲從。

　　因此，只有樹立良好的心態才能克服浮躁心理。

　　第一，在攀比時要知己知彼。“有比較才有鑒別”，比較是人獲得自我認識的重要方式，然而比較要得法，即“知己知彼”，知己又知彼才能知道是否具有可比性。例如，相比的兩人能力、知識、技能、投入是否一樣，否則就無法去比，從而得出的結論就會是虛假的。有了這一條，人的心理失衡現象就會大大減低，也就不會產生那些心神不寧、無所適從的感覺。

　　第二，要有務實精神。務實就是“實事求是，不自以為是”的精神，是開拓的基礎。沒有務實精神，開拓只是花拳繡腿，這個道理是人人應弄懂的。

　　第三，遇事善于思考。考慮問題應從現實出發，不能跟著感覺走，看問題要站得高、看得遠，切實做一個實在的人。

　　毛主席教導我們說：“世界上怕就怕認真二字。”說的就是如果我們能安下心來認真做一件事情，就沒有做不好的。如果我們能夠堅持，真正的靜下心來，認真地去學習、工作，我們做的會比現在好很多。只有拭去心靈深處的浮躁，才能找到幸福和快樂。

　　2017陜西省公務員面試練習題(三)

　　有的人喜歡人多熱鬧，有的人喜歡獨處安靜。你怎么看?

　　【參考答案】

　　每個人的愛好不同，有人喜歡熱鬧，有人喜歡安靜，有人選擇喧囂的鬧市，有人躲進幽靜的小巷。我們身邊永遠有這兩類人，我們自己也或多或少傾向于其中一種類型。

　　一方面，不同的愛好有不同的趣味，應該得到理解和尊重。

　　喜歡人多熱鬧的人，性格外向，能給人帶來歡樂和激情，有利于交際。有他們在，永遠不會冷場，氣氛永遠熱烈，周圍的人都會受到感染。在工作中，這樣的領導或者同事，能夠調動起大家的積極性，增進彼此間的互動溝通，讓整個團隊活躍興奮起來。

　　喜歡獨處安靜的人，往往有自己的想法，不會盲目從眾。雖然他們沒有太多的語言，但是他們會花時間研究自己感興趣的問題，從而在某些領域所有成就。在工作中，這樣的領導或者同事，能夠在其專業領域內提供較為深刻的意見，或者提供技術支持。

　　另一方面，不同性格的人也要相互借鑒，取長補短，

　　喜歡人多熱鬧的人應該在交往之余，留一些獨處的時間，加強學習思考，提高自己的深度;而喜歡安靜獨處的人應該在個人世界之外，通過與別人交往的方式，擴大自己的視野，提高自己的活力。

　　總之，人的性格是環境的產物，是經歷的結果，但永遠也是可塑的。只要我們主動去完善自己，就一定能夠成長為想要的模樣，獲得全面發展。

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