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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試練習(xí)題及答案

時(shí)間: 謝君2 面試指導(dǎo)

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試練習(xí)題(一)

  【參考答案】

  政府向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)福利提供給社會(huì)體現(xiàn)了政府關(guān)注社會(huì)民生,切實(shí)為人民提供生活保障的服務(wù)意識(shí),是政府由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的休現(xiàn),同時(shí)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)也是社會(huì)福利服務(wù)供給的一種新路徑選擇。

  針對(duì)養(yǎng)老院設(shè)施陳舊,服務(wù)不到位的問(wèn)題如果領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)處理,我想我會(huì)這樣展開(kāi)工作:

  第一,我會(huì)第一時(shí)間與李奶奶及其家人取得聯(lián)系,并做進(jìn)一步的交流,在安撫他們不滿(mǎn)情緒的同吋,讓他們得知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們反映的情況非常重視,一定會(huì)妥善解決,請(qǐng)他們不要擔(dān)心著急,并向他們?cè)儐?wèn)更詳細(xì)的情況,并做好筆錄。

  第二,我會(huì)根據(jù)李奶奶及其家人提供的情況立刻展開(kāi)全面細(xì)致的調(diào)查工作。對(duì)政府關(guān)于養(yǎng)老院管理的政策文件進(jìn)行查閱,通過(guò)走訪(fǎng)和實(shí)地調(diào)查的形式對(duì)養(yǎng)老院的硬件設(shè)施及服務(wù)水平做相應(yīng)的了解。在此過(guò)程中也要和其他的一些相關(guān)工作人員做好協(xié)調(diào)配合,確保得到盡可能翔實(shí)的情況。

  第三,調(diào)查過(guò)后,對(duì)搜集來(lái)的情況進(jìn)一步核實(shí)和分析。對(duì)于調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,如果我的權(quán)限可以解決,我會(huì)立刻開(kāi)展工作解決問(wèn)題,比如與養(yǎng)老院溝通,建議完善養(yǎng)老院的服務(wù)規(guī)定,對(duì)不稱(chēng)職的服務(wù)人員進(jìn)行處理等。如果問(wèn)題在我的職權(quán)范圍之內(nèi)無(wú)法解決,我會(huì)根椐我們的政策規(guī)定給出相應(yīng)的解決建議。同時(shí),我會(huì)將調(diào)查結(jié)果和解決建議盡快地匯報(bào)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)安排。

  事情處理完之后,也要立即對(duì)李奶奶及家人做好回復(fù)工作。在今后的工作過(guò)程中,繼續(xù)關(guān)注我們的養(yǎng)老院的相關(guān)工作,也確保能夠給老年人提供一個(gè)安心快樂(lè)的晚年。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試練習(xí)題(二)

  近日,廣東肇慶學(xué)院大二女生沈霞妹在父親去世后,將為父治病籌集來(lái)的善款剩余的48、6萬(wàn)余元全部捐出,并公布了善款的來(lái)源和捐款去向。對(duì)于沈霞妹的這一做法,你怎么看?

  【答題提示】

  1、沈霞妹的這一做法,是一種愛(ài)的傳遞,其公布善款的來(lái)源和捐款去向,是對(duì)公眾善意最直接的回報(bào),而對(duì)于剩余善款的捐出,是一種對(duì)社會(huì)感恩的真誠(chéng)表達(dá),亦是一種愛(ài)心的延續(xù),而社會(huì)的廣泛褒揚(yáng),也讓我們看到了,慈善的發(fā)展在于傳遞。

  2、在這個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)和善的社會(huì),一方有難、八方支援,從來(lái)都不缺現(xiàn)實(shí)的佐證。廣東肇慶女大學(xué)生沈霞妹“眾籌救父”,籌集到了百萬(wàn)元善款,為其挽救父親獲得了資金上的支持。不幸的是,其父最終逝世。但悲痛之余,沈霞妹沒(méi)有貪占公眾的愛(ài)心,沒(méi)有奢享慈善資源,而是將大家的這份愛(ài)心延續(xù),去幫助更多需要受助的人。沈霞妹的這一舉動(dòng),是與愛(ài)心和慈善的一種良性互動(dòng),她發(fā)起的這次“眾籌救父”行動(dòng),始于眾籌,終于慈善,在接受愛(ài)心援助的同時(shí),也用愛(ài)心傳遞的方式,向愛(ài)心人士表達(dá)著特殊的感恩之情。

  3、其實(shí),沈霞妹的這一行為,在很多受助人當(dāng)中,并不鮮見(jiàn)。維族女孩熱木,在腫瘤切除,病情穩(wěn)定后,將剩余的53000元錢(qián)善款捐給學(xué)校,并成立一個(gè)大病救助基金。寧波公交司機(jī)為救兒子,籌集善款25萬(wàn)余元,兒子病逝,將剩余3萬(wàn)元余款繼續(xù)捐出。遭遇車(chē)禍的長(zhǎng)流中學(xué)高三學(xué)生肖中斌之父,在兒子蘇醒后,鄭重承諾,會(huì)將愛(ài)心捐款全部用于兒子的治療康復(fù)費(fèi)用,余下的捐款也會(huì)通過(guò)合適的渠道捐給有困難同樣需要幫助的群體。這些愛(ài)心傳遞的背后,讓我們看到了,慈善的發(fā)展在于傳遞,愛(ài)心的力量因傳遞變得更廣更美。

  4、其實(shí),對(duì)愛(ài)心和慈善最好的感恩方式,就是反哺愛(ài)心和慈善。受助對(duì)象將“過(guò)剩的愛(ài)心”捐獻(xiàn)出去,去救助更多需要幫助的人,這樣的方式,會(huì)讓更多的人感受到慈善“回流”的溫暖力量,讓慈善有了更深層次的內(nèi)涵。

  鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試練習(xí)題(三)

  學(xué)生會(huì)干事變成干部、共青團(tuán)員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季,類(lèi)似的簡(jiǎn)歷造假、文憑“注水”,在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開(kāi)的秘密,甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象,稱(chēng)不造假是大傻。對(duì)此,你怎么看?

  【參考答案】

  在大學(xué)生就業(yè)難的當(dāng)下,簡(jiǎn)歷“吹牛”、文憑“注水”早已成為公開(kāi)的秘密,造假越來(lái)越普遍、程度越來(lái)越嚴(yán)重、花樣越來(lái)越繁多,體現(xiàn)了大學(xué)生求職的焦慮 心態(tài)。“騙來(lái)”的飯碗端不穩(wěn),這種不良風(fēng)氣的蔓延,不僅提高用人單位招聘成本,而且嚴(yán)重危害社會(huì)公平正義,社會(huì)必須予以重拳出擊。

  近年來(lái),簡(jiǎn)歷造假愈演愈烈,這種社會(huì)不正之風(fēng)并非一時(shí)興起,而是多重原因作用下的結(jié)果。首先是學(xué)生自身的問(wèn)題,部分學(xué)生急功近利、心浮氣躁、誠(chéng)信缺 失、心術(shù)不正,甚至有人認(rèn)為“簡(jiǎn)歷不造假,十足一大傻”。其次,就業(yè)市場(chǎng)僧多粥少競(jìng)爭(zhēng)慘烈,就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻,一些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在招聘時(shí)直接 注明“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”,還有的單位對(duì)應(yīng)聘者的政治面貌作出明確規(guī)定。為了爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì),一些畢業(yè)生就夸大簡(jiǎn)歷信息,給簡(jiǎn)歷“注水”。再次,學(xué)校也難辭其 咎,學(xué)生德育一直被忽視;有的老師重科研、輕教學(xué),自己帶的學(xué)生基本處于放羊狀態(tài);大學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置不合理,學(xué)生苦讀四年發(fā)現(xiàn)適合的工作不多;此外,學(xué)校在監(jiān) 督學(xué)生求職方面也顯得能力不足。最后,核實(shí)簡(jiǎn)歷成本高、簡(jiǎn)歷“注水”的不誠(chéng)信行為成本低,也助長(zhǎng)了投機(jī)風(fēng)氣。

  簡(jiǎn)歷造假、文憑注水是社會(huì)的悲哀。糾正這股不正之風(fēng),需要多方面努力。對(duì)大學(xué)生而言,要秉持誠(chéng)信的做人根本,“簡(jiǎn)歷造假”雖然像是一種無(wú)奈之舉,但 其背后的“不誠(chéng)信”污點(diǎn),終究是確存的。高校、用人單位以及相關(guān)的人事部門(mén),必須把好關(guān),一定要擠干畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的水分,堅(jiān)決讓不講誠(chéng)信者不能得逞,讓造 假者為自己的行為付出相應(yīng)的成本。此外,“招聘”應(yīng)該是一個(gè)個(gè)性化、差異化的過(guò)程,而不能淪為簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷比拼。用人單位必須找到一套適合自己的“精準(zhǔn)選 人”的方法,只有這樣才能避免求職者投機(jī)取巧、投其所好。同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè),曝光不誠(chéng)信行為,在人才交流中心設(shè)立求職者“黑名單”制度,方便用人 單位查詢(xún),以減少失信行為。相信只要社會(huì)各方“認(rèn)真”,堅(jiān)持原則,“吹牛”簡(jiǎn)歷必會(huì)很快遁形。


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