江西公務員面試練習題(一)

　　參考答案：

　　食堂是單位員工一日三餐必到的場所，它關系著全體員工的生活和健康。對食堂進行滿意度調查可以更好地了解食堂的情況，加強對食堂的管理，為進一步加強和改善食堂監管工作提供依據。

　　事前我會成立調查小組，設計調查問卷，安排調查分工，和食堂方面事先溝通。

　　我們主要調查對象是在食堂就餐的員工，如果單位人數不多，我們將全員調查，如果單位人數過多，我們將進行隨機抽樣調查。調查內容包括：一、飯菜情況：例如飯菜衛生、飯菜品種、飯菜口感、飯菜價格和份量等;二、就餐情況：例如打飯秩序、排隊時長、座位數量、師傅態度、開餐時間等;三、改進建議，此為主觀問題，可自由填寫。

　　其次我們要對食堂的工作人員進行訪談調查。包括食堂的領導和廚師、服務人員。訪談內容主要是食堂的管理思路，食品采購和飯制作時遵守的規范要求，一線人員的工作條件，以及對上級的意見建議等。另外我們還要對食堂進行實地參觀，對廚具設施、食品原料、清潔用品等進行檢查，并在飯菜備制的現場和飯后清理現場進行觀察。

　　綜合問卷和訪談、觀察的信息，我會撰寫調查報告，對食堂的滿意度做出結論，并對存在的問題進行分析，提出初步的改進建議，提交領導以供決策。

　　江西公務員面試練習題(二)

　　近日，有媒體曝光了一條盜取銀行卡的黑色產業鏈，互聯網下的個人信息安全話題再一次擺在公眾面前，對于個人信息安全問題你怎么看?

　　【參考答案】

　　相信許多人都有過類似經歷：會計考試剛報名，賣“答案”的就來聯系;孩子剛出生，賣奶粉的就發來信息;新房尚未交付，就有搞裝潢的來電……而現在又曝出銀行卡還在手上，卡中錢款卻莫名被盜刷的黑色產業鏈，這不禁讓我們驚訝于對方“神通廣大”,不得不面對隱私泄露泛濫的尷尬現實?？梢哉f，保障個人信息安全已是互聯網時代的民生剛需。

　　放眼全國，《中國網民權益保護調查報告(2015)》顯示，去年因個人信息泄露等原因，遭受經濟損失1000元以上的，就有大約4500萬網民。不僅如此，個人信息被盜還會帶來無窮麻煩和心理陰影。比如陜西一名男子，因遭人冒用身份，“被吸毒”長達10年，出行住店處處受限;再如，濟南20多萬條嬰幼兒信息被泄，地址精確到小區門牌號，讓家長“一想到黑手可能伸向孩子就不寒而栗”.

　　是誰讓我們“裸奔”在商家與不法分子的視野里，讓我們的個人信息暴露在他人手中?從源頭來看，一方面是由于許多手機APP未經授權采集用戶信息，有些經營機構罔顧法律買賣用戶數據，而且新型的犯罪技術手段層出不窮，我們的信息技術防范手段明顯滯后;

　　另一方面，更為可怕的是“內鬼”,在過去的新聞報道中，犯罪嫌疑人往往都有電信公司人員，也有快遞公司、銀行、醫院、學校、工商局的工作人員，這些行業的工作人員是作為專業機構應該有更高的保密義務，卻往往監守自盜，讓人們對于個人信息的安全感大幅度降低。

　　信息安全問題所涉之廣、黑色產業鏈條之長，需要引起高度重視，莫讓信息安全成空談。事實上，我國也在積極迎接這場挑戰。從頂層設計看，中央在2014年就成立了網絡安全與信息化工作領導小組，“加強個人數據保護，嚴厲打擊非法泄露和出賣個人數據行為”亦寫入“十三五”規劃綱要;從法治層面講，泄露個人信息的行為已經入刑，相關部委也出臺了不少保護政策與法規，司法打擊力度不斷加大?？梢哉f，個人信息的“安全堡壘”,正在逐步加固。

　　當然，這種“加固”還需要提速增效。這就包括，加快相關法律條例的研究跟進、系統配套，加強相關部門的“握指成拳”協調共治，進一步明確運營商、銀行、電商等的權責，提高對信息泄密者的處罰成本，切實保障個人信息、展開依法維權?？梢哉f，今天，要解決好個人信息的安全漏洞，已非簡單“打補丁”就能堵上，亟需系統整頓、源頭治理。

　　江西公務員面試練習題(三)

　　近日，廣東省江門臺山市端芬鎮鳳凰峽旅游區近期發生一起事故，游客漂流時突遇山洪襲擊，致8人不幸死亡。事故前，氣象部門已連續發布兩次預警。然而，兩道暴雨預警，卻未能阻擋“奪命漂流”的照常營業。在次日舉辦的新聞發布會上，主管部門卻因為責任問題互踢皮球，對此，你怎么看?

　　【題目分析】

　　提出觀點：事故發生已經是個悲劇，然而事后主管部門的相互推諉更是令公眾寒心，究竟是誰的責任自然有調查組調查，但是這種相互推諉最起碼暴露了監管缺位的問題。

　　論證觀點：

　　背景：長期以來，我們的市場管理中存在“重審批、輕監管”的模式：審批時，各個部門都很積極，都想從中搶得一席之地，當國家推行簡政放權時，往往只肯取消一些無關緊要的事項，而把那些關鍵審批事項當做部門“自留地”,仿佛不審批了就會天下大亂，審批時搶來搶去，而到了監管時則推來推去。因為責任誰也不想負。需要幾個部門審批才能開業經營的企業，貌似有幾雙眼睛在盯著，實則是“三個和尚沒水吃”,公章一蓋、證照一發就沒事了，誰都負責又誰都不負責。

　　原因：這種現象的背后實則是“權力癮”和“利益欲”在作怪。除此之外，缺乏有力問責也是重要的原因之一。

　　落實觀點：要在今后杜絕此類事故的發生，一是要對當事企業、有關監管部門進行嚴肅問責，嚴格按照相關規定處理，以儆效尤。其次是需要改變“重審批、輕監管”的管理模式，應該痛下決心祛除不必要的審批為企業松綁，同時真正扎緊后續監管剛性約束的制度牢籠，形成“寬進嚴管”的新格局。這樣才能從根本上杜絕這種事情。

看過“江西公務員面試練習題帶答案”