湖北省公務員面試題目(一)

　　這兩句話實際上并不矛盾，講的就是我們在執法過程中既要堅持原則，又要能夠站在人的角度上充分尊重人的感受，以人為本。這兩句話正是我們要執法如山，又要執法如水的體現。

　　法大于情強調的是法律的嚴肅性、法治的重要性，我們執法必須要堅持原則不動搖，因為這是保證社會公平正義的基礎。中國自古就是一個人情社會，人們工作、交往，往往看重的是交情，是人情，而大家應該也越來越清楚，一旦發生意外，情往往是最靠不住的東西，例如當一位朋友找你借錢，你礙于情面將錢借給他而沒有打欠條的話，一旦他拒不還錢，你將只能吃悶虧。因此，恰恰是出于保護每位公民最基本的合法權益的目的，依法治國必須堅持，法必然大于情。只有做到依法治國，執法必嚴、違法必究，才能保障我們國家的公平正義，才能維護人民群眾的根本利益，這就是“執法如山”的體現。

　　然而，我們不能單純地為了執法而執法，我們需要注重工作方式，依法的同時堅持以人為本，立足于人的需要，正所謂“執法如水”.如果我們一味強調法律，出現任何事情都進行強制執法，失去了人情味，難免會讓群眾從情感上難以接受，那么就會偏離法律維護公民權益、保障最廣大人民的根本利益的本質。試想，當我們的城管在依法維護街道秩序的時候，對臨街攤販進行強制驅趕，小攤販的憤怒與周圍的市民投來的無奈的眼神，足以說明我們的工作并未真正做到群眾的心里。如果我們能改變我們的工作方法和工作態度，在執法過程中，做到關心群眾，在維護街道秩序的同時關注攤販和市民的需求，曉之以理動之以情，并能在職權范圍內幫助群眾解決實際困難，才能真正實現共贏。古語言：“法不容情，法可融情”,就是這個道理。

　　因此，我們的國家，需要的并不是一個冷血的儈子手式的執法者，而是既堅持原則，又能懂得以人為本、靈活溫暖的長者式的人來管理社會、服務人民。我們作為一名公務人員，服務工作關系到國家的穩定，我們更加應該在工作中，真正做到做到執法如山、執法如水。公正執法，嚴格遵守法律，維護國家和人民的利益，做到絕不容“私情”。

　　湖北省公務員面試題目(二)

　　近來，校園欺凌成為全社會共同關注的熱點問題，而這一潛伏在校園的“頑疾”更是無時無刻不牽動著家長的心。請就此談談你的看法。

　　【參考答案】

　　由于校園欺凌現象多發生在學校內外，并且涉及到的都是青少年，從法律方面缺少有效的制約，涉及校外人員的欺凌事件中，校外人員也多是未成年人，無論是治安處罰還是其他強制手段，都在青少年違法面前顯得有些無力。

　　屢屢發生的校園欺凌事件，暴露出學校、老師、家長、孩子等各方面的應對和處理能力依然嚴重不足。在人們的印象中，校園欺凌就是發生在校園內的事，屬于不成熟的孩子們在成長過程中付出的陣痛。有些學校認識認為是“開過分了的玩笑”,可見當前面對校園欺凌，還分不清界限在哪里。而家長面對這個問題的普遍觀點是以暴制暴，“打回去”.文明社會倡導叢林法則，反映出的恰恰是面對這一問題的束手無策。學校也普遍不知道“怎么辦”,傳統教育方式的“批評”、“教育”、“處罰”、“找家長”……，在面對復雜局面時顯然已經失效。

　　在校園欺凌事件中，各方都是受害者。如果長期生活在暴力的陰影下，受欺凌者會遭遇嚴重的心理創傷，而這種傷害如果不能得到及時的心理治療和干預，往往會延續至成年后，影響當事者一生的性格發展和身心健康。受害者還包括那些施暴者以及看起來與事件不直接相關的學生。規則和秩序對于社會組織的構建，對于人與人之間的相處至關重要。如果沒有良好的規則與秩序，施暴者會變本加厲，本無意施暴的人也可能最終滑向另一端。換言之，校園欺凌事件中，其實沒有旁觀者，在自覺和不自覺中，每個人都會成為秩序構建的一部分。

　　校園欺凌事件之所以成為頻發的“世界性”社會問題，有其復雜的成因，干預的尺度也不易把握。這就更需要學校、家庭、社會各界以更為積極的態度承擔起預防校園欺凌的責任。學校作為教育主體，一方面，從根本上認識到欺凌事件的深層次危害，及時干預任何欺凌和暴力行為，尤其不能縱容甚至包庇。另一方面，應該以讓每一個孩子都成為更好的人為出發點，堅持寬容而不縱容的教育方向，給施暴者以改正的機會，特別防止“貼標簽”的行為。同時，當事方的反應、媒體的事后報道，也要格外注意尺度和方式，避免校園暴力擴散成網絡欺凌，給受害者帶來二次傷害。

　　教育的實質，就是用心靈影響心靈。老師、家長與學生之間，從內心深處尊重彼此、珍視彼此，校園才會真正成為被美好和希望浸潤的地方。面對校園欺凌，需要各方事前預防，事情發生時即使妥善處理，時候懲戒和科學教育，這樣，才能讓我們的孩子少一些成長的煩惱。

　　湖北省公務員面試題目(三)

　　如果你是一名基層工作人員，你將如何拉近與群眾之間的距離?

　　【參考答案】

　　“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石”,無論是戰爭年代還是和平時期，人民群眾永遠是我們黨和國家最強大的后盾，因此只有與人民群眾心連心、共命運，我們黨才能永遠立于不敗之地，國家才能繁榮富強。我認為，與群眾拉近距離的關鍵在于我們的行動。

　　首先，要做到多交流，多理解，多傾聽。深入群眾，與他們溝通，傾聽他們的真心話，及時掌握基層的基本情況，關心他們的切身利益和日常生活，認真傾聽他們的講述，對他們 的發展提出自己的建議，多和老百姓講實話、辦實事自然會拉近你與他們之間的距離。

　　其次，要融入群眾的“土氣”,收斂“官威”.拉近干群關系的基礎是去除官本位的思想， 以公仆之心對待群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到與群眾親密無間、平等視之。我們要用真心話、實在話與百姓交談，盡量用農家話、土話、百姓語，以一身“土氣” 融入到群眾之中，不擺架子，不打官腔，消除與群眾的距離感、陌生感，增進與群眾的感情。

　　最后，下基層、進農家、訪民情、解民困。如果我們的公職人員整日做辦公室，與群眾 直接打交道的機會就越來越少，距離越來越遠，感情越來越淡。因此，我們應該積極加入群 眾隊伍，多參加勞動鍛煉，把關心群眾、為民解憂當作義不容辭的責任。時刻把群眾的冷暖 掛在心上，多為群眾辦些雪中送炭的好事、實事，才能不斷增進彼此之間的感情。

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