濟寧公務員面試試題(一)

　　C縣有位外出務工老人身患疾病回鄉，對當地的村民醫保政策不了解，就到當地的村衛生所治疔，村衛生所設備非常簡陋，一位60多歲的老村醫幫他開點藥、掛點水，結果病情加重。后來，村里又有多起類似病例。村干部知道這件事，但沒有過問。你作為一名衛生部門的工作人員，調研發現以上問題，你將怎么做?

　　【參考答案】

　　新型農村合作醫療是指由政府組織、引導、支持，農民自愿參加，個人、集體和政府多方籌資，以“大病統籌”為主的農村醫療互助共濟制度，在保障農民獲得基本衛生服務、防止農民因病致貧和因病返貧方面發揮了重要的作用。作為一名衛生部門的工作人員，面對題目中出現的問題，我會認真分析情況，具體采取以下措施：

　　第一，村民患病卻對醫保政策不了解，說明政府的宣傳工作不到位。針對這種情況，我會尋求村干部的幫助，加大對當地農民關于醫保政策的宣傳講解工作。主要宣傳形式為發放宣傳手冊，并組織召開村民會議進行宣傳講解。對于村里的孤寡老人、留守兒童家庭我會親自走訪，上門講解，力爭讓村民都能了解國家的醫保政策。

　　第二，當地衛生所設備簡陋，缺乏專業的醫護人員。針對這個問題，我會統計當地衛生所的數量、規模，以及從業人員的基本情況，在對情況進行匯總之后，上報領導，爭取政府或上級領導的支持，盡量改善當地農村的醫療衛生條件。

　　第三，對于村里出現的類似病例，要認真走訪，詳細記錄其發病癥狀、用藥歷史等。若有必要，我會請求兄弟單位協同調査，以防出現重大傳染事故。

　　第四，村十部對村民醫療衛生狀況不夠重視。針對此問題，我會和村干部懇切交談，情理并重地與村干部進行溝通，以使村干部意識到事情的嚴重性，相信他(們)能夠在以后的工作中改善態度。

　　第五，調査結束后，對本次調查中出現的問題予以總結，撰寫成調奄報告向領導匯報，以便為解決農村的醫療衛生問題提供借鑒。

　　濟寧公務員面試試題(二)

　　駿馬因為有了韁繩失去了奔馳，風箏因為脫了線就飛走了，陀螺因為一條線抽它就不停地轉，談談你對這三句話的理解，結合自身有什么啟示?

　　【參考答案】

　　事物需要相應的制約，正如繩子對于駿馬、風箏和陀螺，其實正是這些制約才讓事物在各自的軌道內有序運行。

　　對于公務員何嘗不是如此，公務員是人民的公仆，權力是人民賦予的，“權為民所授”，就要接受人民的監督，這正是一種制約。正如所說的“把權力關進制度的籠子里”，“形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。任何公職人員都沒有法律之外的絕對權力，權力的行使都必須基于為人民服務、對人民負責并自覺接受人民的監督的原則。權力只能在約束下運行，才不會如脫韁的駿馬，斷線的風箏般橫行無忌。

　　改革開放總設計師鄧小平同志曾經尖銳地指出:“制度好可以使壞人無法橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面……必須引起全黨的高度重視。”正因為如此，改革開放30多年來，我國一直致力于建立完善的法律規范休系和監督體系，努力提高公職人員的道德素養和職業操守，打造能力過硬、素質一流的行政執法隊伍。盡管現階段制度建設仍然存在不少“蟻穴”，“把權力關進制度的籠子里”還需不斷提速，但相信隨著制度的完善，濫用權力、謀己私利者必將受到法律的制裁。

　　作為一名即將踏上工作崗位的年輕人，如果我有幸成為一名公務員，一定牢記權利是人民群眾所賦予的，權力意味著責任、意味著擔當，要善用權力，把人民的事情放在心中，真正做到為人民服務。

　　濟寧公務員面試試題(三)

　　政府發放養老券，出現了很多問題，有的老人不會使用，有的老人不知道到哪里取，還有的發放錯誤，如果你是政府的工作人員，你該怎么辦?

　　追問：如果有人不應該拿政府養老券，但卻過來領取，你該怎么辦?

　　【參考答案】

　　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”老年人是我們社會的寶貴財富，他們為國家發展社會進步貢獻了自己的一生，讓老年人安享晚年是每個社會公民應盡的義務，更是國家和政府建設的重要內容。題中政府發放養老券的行為是我們黨和政府關心老年人，向社會購買服務實行貨幣化補助居家養老，真正使老年人老有所養的體現。但是在發放養老券時出現了很多問題，諸如：有的老人不會使用，有的老人不知道到哪里取，有的發放錯誤，等等。這些問題的出現直接影響老年人接受養老服務，給老年人帶來諸多不便也間接影響了政府的公信力。之所以出現這些問題，可能是由于以下原因：

　　第一，部分政府工作人員為人民服務的意識還不強，沒有真正將發放養老券政策放在心上，懶散作風作怪。

　　第二，在發放養老券前，沒有將發放細則、發放范圍和要求進行很好的公示和宣傳。在領取地點不明確等情況的影響下，群眾不知道到哪里領取。

　　第三，養老券發放過程中，工作人員權責不清，沒有責任到人，缺乏對老年人的指導，造成老年人不知道如何使用養老券，甚至出現錯誤發放的嚴重問題。

　　第四，養老券提供的服務有限，沒有針對性，脫離老年人實際生活需要。

　　對于以上問題，在今后工作中，須從以下方面努力：

　　第一，要建立健全養老券發放的制度化管理。只有從根本上完善養老券的發放，規范對養老券發放的管理，細化分工，層層把關，落實責任，才能為從根本上消除養老券發放問題提供保證。

　　第二，細化養老券發放規則，深人開展養老券發放宣傳活動，可以通過網絡媒體、電視新聞、廣播通知以及收音機播報等老年人容易獲取信息的途徑，加大宣傳力度，讓每個老年人都知道這項利好的政策一并在各種媒介中告知群眾領取養老券的地點等。

　　第二，在發放養老券時，我們要對工作人員進行培訓，培養他們的服務意識，讓他們深人了解養老券的每個細節，包括養老券使用地點、區域范圍、使用方法、養老服務項目，等等，方便老年人在領取過程中咨詢問題，獲得第一手資料。同時，對前來領取養老券的老人進行條件審核，避免有的老年人因不了解政策出現少領、錯領等問題。在開展工作時我們可以廣泛邀請群眾及媒體監督，使我們的工作在陽光下運行，真正做到公平、公正、透明。

　　第四，要提高養老券服務內容的針對性、廣泛性。政府要深人群眾，切實了解老年人的生活需要，不僅要關注其物質生活，更要關注其精神需求。這就要求，養老券的服務內容，要包括家政、文娛、咨詢、配送、療養陪護等多種服務內容。只有提供既簡便又合乎老年人實際生活需要的服務，才能受到他們的歡迎。

　　第五，要與時俱進，不斷完善養老券的發放形式。目前，養老券的發放主要是現金形式。以養老券為契機，政府可以積極吸收企業、社會團體等力量，參與到公共養老服務中來，以便提供更契合老年人實際生活和實際需要的服務。

　　作為一名政府工作人員，在實際工作過程中，只有從群眾角度出發才能更加貼近他們的需求，切實滿足群眾的合理訴求，真正將工作落到實處。

　　追問：

　　對于不應該拿政府養老券卻過來領取的人，首先我會耐心向其解釋不能發放的原因，同時安撫好這位群眾，將政府養老券發放的具體政策，如發放對象、發放標準等，對其予以詳盡的說明。

　　其次，我會請同事幫我切實核查這位群眾的資質是否符合領取資格，如果這位群眾的資質確實符合領取標準，我會熱情幫助他辦理相關手續，如果在我們核查之后發現確實不符合領取資質，卻過來領取，這可能是我們的宣傳工作沒有做好，我會誠懇向這位群眾致歉，因為我們工作的不到位使他白跑一趟，耽誤了時間。

　　最后，向他耐心解釋領取標準，希望他能諒解，同時我也會根據他目前的條件，告訴他可以領取的其他福利，并告訴他應該準備的材料。相信通過我的解釋，他一定能夠理解并支持我的工作。

看過“濟寧公務員面試試題及答案”