安徽省公務(wù)員面試真題(一)

　　如果遇到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)我、老員工有意見(jiàn)的情況，我會(huì)平常心對(duì)待，仍然會(huì)做好自己的本職工作，并不因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)我就沾沾自喜、因?yàn)槔蠁T工對(duì)我有意見(jiàn)就心存芥蒂。所以，首先我會(huì)委婉地詢問(wèn)老員工請(qǐng)假的原因，如果事出有因，那么我會(huì)讓他先去忙自己的事，如果必要，我會(huì)盡力協(xié)調(diào)，幫助他完成他手里的工作;如果老員工請(qǐng)假只是因?yàn)椴粷M領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我賞識(shí)，那么我決不會(huì)激化矛盾，我會(huì)耐心地說(shuō)服他，重申組織此次文藝晚會(huì)的意義和目的，相信老員工一定能夠理解并留下來(lái)繼續(xù)工作。最后，我也會(huì)認(rèn)真思考，積極尋找原因，化解我們之間的矛盾和誤解。

　　如果是我與老員工之間缺乏溝通，導(dǎo)致老員工對(duì)我不夠了解，產(chǎn)生了不必要的誤解，那么我會(huì)主動(dòng)尋找時(shí)機(jī)，多與老員工溝通，在工作上交流合作，在生括中互幫互助，加深彼此之間的了解。我相信，經(jīng)過(guò)相互了解，一定能夠消除彼此之間的誤解。

　　如果是因?yàn)槲业奶幨路绞胶蛻B(tài)度的問(wèn)題，那么我會(huì)尋找一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，開(kāi)誠(chéng)布公地與老員工聊一聊，并為自己的行為向老員工道歉。同時(shí)，在今后的工作中會(huì)多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，多注意自己的說(shuō)話方式和謚話態(tài)度.做到謙虛有禮。

　　總之，我相信，通過(guò)我的努力，一定能夠消除老員工對(duì)我的偏見(jiàn)，形成良好和諧的辦公室同事關(guān)系。

　　安徽省公務(wù)員面試真題(二)

　　成都一條步行街拼出長(zhǎng)185米、寬7米的巨型“糖果地毯”，號(hào)稱世界上最長(zhǎng)、面積最大。活動(dòng)主辦方表示，274萬(wàn)顆彩紙包裹的糖果在展覽后，將分發(fā)給公眾和貧困地區(qū)的孩童。但出乎意料的是，垃圾回收倉(cāng)庫(kù)卻最終成了受潮糖果的歸宿。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考解析】

　　近年來(lái)，最大份辣椒炒肉、最大剁椒魚(yú)頭、最大南瓜餅……地方制作美食“世界之最”的新聞層出不窮。這些靠“人海”或“錢海”戰(zhàn)術(shù)破紀(jì)錄的盛大活動(dòng)背后，不僅有熱衷炒作的企業(yè)身影，一些地方政府也樂(lè)此不疲協(xié)辦“站臺(tái)”。

　　吉尼斯紀(jì)錄，本意是鼓勵(lì)人們挑戰(zhàn)極限、超越自我，然而在這些部門和企業(yè)的眼里，卻變異為盲目求大求怪的游戲。有內(nèi)涵的“世界之最”才有價(jià)值和意義，用砸錢、堆人、拼場(chǎng)面等粗放方式打造出的“世界之最”除了滿足虛榮心，幾乎沒(méi)有什么實(shí)際價(jià)值，更在某種程度上表現(xiàn)出當(dāng)下社會(huì)一些人急功近利的浮躁心態(tài)。

　　近年來(lái)，中國(guó)社會(huì)中的吉尼斯熱保持了升溫態(tài)勢(shì)，但一些挑戰(zhàn)吉尼斯紀(jì)錄的群體和機(jī)構(gòu)功利性太強(qiáng)，很多情況下明顯缺乏“底線意識(shí)”。折射出部分國(guó)人一味追求眼球效應(yīng)而罔顧勤儉節(jié)約和創(chuàng)造價(jià)值的功利化思維與浮躁心態(tài)。全國(guó)各地申報(bào)的吉尼斯世界紀(jì)錄，其中不少不是搞“人海戰(zhàn)術(shù)”，就是搞“錢海戰(zhàn)術(shù)”，或者搞“量海戰(zhàn)術(shù)”。這種一味求大、求高、求快的低俗政績(jī)營(yíng)銷，違背了中央“八項(xiàng)規(guī)定”中關(guān)于“反對(duì)鋪張浪費(fèi)、厲行勤儉節(jié)約”的精神，違背了反“四風(fēng)”中“不圖虛名，不務(wù)虛功，堅(jiān)決反對(duì)干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義”的要求，也與“三嚴(yán)三實(shí)”中“謀事要實(shí)，不脫離實(shí)際”的主張背道而馳。

　　盡管經(jīng)過(guò)多年的改革開(kāi)放我國(guó)已成為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，人們的生活水平有了極大的提高，但我國(guó)仍然是發(fā)展中國(guó)家，全國(guó)還有七千萬(wàn)人沒(méi)有脫貧，人均糧食占有量遠(yuǎn)低于世界平均水平，偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)仍有許多吃不飽飯的孩子，像這種以勞民傷財(cái)、浪費(fèi)糧食為代價(jià)刷新吉尼斯紀(jì)錄的活動(dòng)，還是不搞為好。

　　安徽省公務(wù)員面試真題(三)

　　有人說(shuō)：一般欣賞的時(shí)候喜歡看到優(yōu)點(diǎn)，不欣賞的時(shí)候容易看到缺點(diǎn)。在工作中你怎么看待同事的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)?

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，如英國(guó)散文作家赫茲里特所說(shuō)，“毫無(wú)缺點(diǎn)的人顯然是不存在的，因?yàn)樗麩o(wú)法在這個(gè)世界上找到一個(gè)期友，他似乎屬于完全不同的物種”。在工作中對(duì)于同事的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，我有以下幾點(diǎn)看法：

　　第一，對(duì)于同事的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)該積極主動(dòng)地去學(xué)三人行必有我?guī)煟碌膬?yōu)點(diǎn)可能有做事主動(dòng)、考慮全面、會(huì)為他人考慮、注意細(xì)節(jié)、口齒伶俐、比較外向、善于交流等。在工作中可以把這些閃光點(diǎn)放大，用欣賞的眼光看待同事的優(yōu)點(diǎn)，然后去學(xué)習(xí)借鑒，在此過(guò)程中不斷提高完善自己。

　　第二，每個(gè)人都是有缺點(diǎn)的，對(duì)于同事的缺點(diǎn)，要用平和的心態(tài)去面對(duì)，而不是拿著放大鏡不斷地放大。如果不是以寬容樂(lè)觀的心態(tài)去對(duì)待別人的缺點(diǎn)，而總是不斷地放大別人的缺點(diǎn)，那么這樣做的結(jié)果只能足讓別人失去尊嚴(yán)，讓自己失去朋友。試想一下，如果某一天，自己的同事也不斷放大自己的缺點(diǎn)的話，自己心里一樣不會(huì)好過(guò)。所以，不希望別人這樣對(duì)自己，那自己就不要這樣對(duì)別人。對(duì)于同事的缺點(diǎn)，我們要以真誠(chéng)的態(tài)度，坦陳對(duì)同事缺點(diǎn)的見(jiàn)解，讓同事在比較緩和的氛圍中接受并改正自身的缺點(diǎn)。

　　總之，我們?cè)趯W(xué)習(xí)同事優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，要包容并善意地指出他的缺點(diǎn)。三人行，必有我?guī)熝?擇其善者而從之，擇其不善時(shí)改之。我們只有以積極、樂(lè)觀、寬容的態(tài)度來(lái)對(duì)待同事的優(yōu)缺點(diǎn)，才能形成良好的同事關(guān)系，利于以后單位工作的開(kāi)展。

看過(guò)“安徽省公務(wù)員面試真題帶答案”