安徽省公務(wù)員面試題目(一)

　　【參考答案】

　　“夢想，是堅(jiān)信自己的信念，完成理想的欲望和永不放棄的堅(jiān)持，是每個(gè)擁有她的人最偉大的財(cái)富。”夢想、理想及目標(biāo)是個(gè)人、民族、國家奮斗的方向。夢想是美好的，實(shí)現(xiàn)夢想的路在我們的腳下，等著我們一步步前進(jìn)。對于所說的“夢在前方，路在腳下”我有以下幾點(diǎn)看法：

　　第一，對于個(gè)人而言，千里之行，始于足下，任何奇跡的出現(xiàn)都不是偶然的，它只是量的積累的結(jié)果。夢想的實(shí)現(xiàn)是需要我們腳踏實(shí)地、一步一步來實(shí)現(xiàn)的。每個(gè)人，在實(shí)現(xiàn)理想的過程中，不要幻想不勞而獲，也不要抱怨不公平。天上不會掉餡餅，即使真的掉餡餅，也只會發(fā)生在有充分準(zhǔn)備、不斷努力積累的人身上。只有通過不斷的勞動取得的收獲才是可靠的。

　　第二，對于整個(gè)國家而言，中國夢就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個(gè)夢想，也一定是會實(shí)現(xiàn)的。但是幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。就如在講話中所闡述的，實(shí)現(xiàn)中國夢必須依靠辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動，這是實(shí)現(xiàn)中國夢的根本前提。勞動是推動人類社會進(jìn)步的根本力最。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)中國夢必須沿著中國特色社會主義道路前行，必須凝聚全國各族人民的共同力量，必須匯聚億萬人民共同的夢想等。

　　總之，小到個(gè)人的夢想，大到整個(gè)國家的夢想，都需要落實(shí)到具體的行動中，“夢在前方，路在腳下”，只有不斷地努力、不懈地追求，夢想才會更加貼近現(xiàn)實(shí)，更快照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

　　安徽省公務(wù)員面試題目(二)

　　阿里健康聯(lián)合滴滴出行、名醫(yī)主刀(手術(shù)預(yù)約O2O平臺)合作推出“滴滴醫(yī)生”免費(fèi)送醫(yī)上門活動。對此，一些人為“滴滴醫(yī)生”的探索叫好，但在部分專家眼里，“滴滴醫(yī)生”這種新的商業(yè)模式能否持久、壯大仍存疑。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　當(dāng)下，看病難、看病貴的確是尷尬的現(xiàn)實(shí)縮影。在這樣的境況下，“滴滴醫(yī)生”的出現(xiàn)，符合時(shí)代的需求。

　　一直以來，醫(yī)生逐漸固定在醫(yī)院出診，掛號看病成為基本流程之一。只有病人到醫(yī)院掛了號，醫(yī)患之間才算建立了契約關(guān)系，導(dǎo)致各醫(yī)院的醫(yī)生“都很忙”，尤其是熱門科室的醫(yī)生和專家，甚至是一號難求，看病難成為去醫(yī)院就診面臨的最大問題。而“滴滴醫(yī)生”借助于互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了醫(yī)生主動上門服務(wù)，是對就醫(yī)模式的革新。這種模式，拆除了醫(yī)院的“圍墻”，讓求醫(yī)問藥更加方便。

　　從現(xiàn)實(shí)情況來看，“滴滴醫(yī)生”的市場潛力無疑是值得期待的。從理論上說，對于一些診斷明確的疾病，患者無需到醫(yī)院掛號，坐在家中就可以和醫(yī)生視頻對話，享受虛擬的“上門服務(wù)”。這種就醫(yī)模式減輕了大醫(yī)院的壓力，節(jié)約了患者的時(shí)間精力，可謂一舉多得。尤其是對于普通咨詢，醫(yī)生完全可以利用碎片化時(shí)間，在網(wǎng)上“坐診”，不僅避免了患者有病亂投醫(yī)，而且增加了醫(yī)療資源總供給。

　　但是，這種新的“就醫(yī)模式”在具體的實(shí)行過程中，也面臨一些問題，如醫(yī)生主動上門，發(fā)生醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)如何解決，而且“滴滴醫(yī)生”這項(xiàng)服務(wù)尚處于法律模糊地帶，因此，目前上門醫(yī)生只提供聽診建議不開處方。

　　因此，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的滲透，雖然像“滴滴醫(yī)生”這類的醫(yī)療O2O模式的增長潛力無限，但是國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)也應(yīng)盡快確定互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療監(jiān)管機(jī)制、責(zé)任認(rèn)定機(jī)制、適用范圍和診療規(guī)范，為“滴滴醫(yī)生”保駕護(hù)航。具體來說，要做好以下幾方面工作：首先，要做好服務(wù)項(xiàng)目的定位。無論在法律還是在技術(shù)層面，“滴滴醫(yī)生”能干什么，不能干什么，必須有清晰的定位，否則難免引發(fā)紛爭。其次，相關(guān)部門既要管控風(fēng)險(xiǎn)，又不能一管就死，要順勢而為，趨利避害，保持理性的態(tài)度。最后，面對阻礙醫(yī)療生產(chǎn)力的“條條框框”，有關(guān)部門理應(yīng)廢除修訂不合時(shí)宜的舊法規(guī)，研究制定符合歷史潮流的新法規(guī)，讓良法成為萬物生長的催化劑，推動醫(yī)療行業(yè)的顛覆式創(chuàng)新。

　　安徽省公務(wù)員面試題目(三)

　　請就“一個(gè)世紀(jì)前，世界還定義中國人是‘漠視時(shí)間的人’，如今，則發(fā)現(xiàn)中國人甚至成了‘最急躁最沒有耐性的地球人’。”這句話談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　[解析]

　　從“漠視時(shí)間的人”到如今的“最急躁最沒有耐性的地球人”，這句話反應(yīng)出人們在心態(tài)上的一種轉(zhuǎn)變，從以前的慢條斯理，不注重時(shí)間，到現(xiàn)在的分秒必爭，急躁焦慮。目前社會焦慮已經(jīng)成為了一種普遍現(xiàn)象。

　　近年來買房焦慮、求職焦慮等現(xiàn)象屢見不鮮，這不僅折射出深層次的社會問題，也有其背后的深層次原因。一方面，隨著社會競爭壓力的不斷加大，生活成本的上升，使得人們面臨著諸如就業(yè)難、買房難、養(yǎng)老難等一系列問題，甚至于，一紙購房合同已經(jīng)成為橫越現(xiàn)實(shí)與理想的一道鴻溝;另一方面，社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的劇烈碰撞，加大了社會關(guān)系中的不公平感、焦慮感和緊張感。加之，人們在面對這些問題時(shí)，心態(tài)的失衡，最愛快進(jìn)，瘋狂點(diǎn)贊，易怒易躁，負(fù)面情緒的增多，以及情緒的交叉感染，使得社會焦慮現(xiàn)象日漸嚴(yán)重，社會出現(xiàn)了浮躁之風(fēng)。

　　焦慮病的出現(xiàn)是社會轉(zhuǎn)型升級中，面臨改革陣痛期所出現(xiàn)的特殊社會問題，要撫平陣痛，緩解焦躁，我們需要多方努力，積極行動。

　　首先，政府要堅(jiān)持以人為本的價(jià)值導(dǎo)向，從基層出發(fā)，從民眾最關(guān)心的角度出發(fā)，大力創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實(shí)解決就業(yè)等年輕人最關(guān)心的民生問題。要加快社會保障體系的健全與發(fā)展，提升社會保障水平，建立普惠型社會。只有加快推進(jìn)社會改革，才能從根本上提升人們的幸福感和改革的獲得感。

　　其次，社會要加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，媒體應(yīng)該加強(qiáng)弘揚(yáng)正能量。主流媒體和新媒體要發(fā)揮正面的媒體力量，多報(bào)道正面積極的事件，引導(dǎo)民眾建立積極健康的思維方式和創(chuàng)建腳踏實(shí)地的社會之風(fēng)。

　　最后，民眾要改變觀念，加強(qiáng)自我疏導(dǎo)，建立愉悅積極的思維方式。同時(shí)最重要的是要進(jìn)行適當(dāng)適時(shí)的心理調(diào)適。根據(jù)自身發(fā)展及環(huán)境需要對自己進(jìn)行心理控制與調(diào)節(jié)，從而最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛能，維護(hù)心理平衡，消除心理問題，以求個(gè)人身、心以及個(gè)人與環(huán)境相協(xié)調(diào)的狀態(tài)。

　　總之，只有加快改革，加強(qiáng)價(jià)值指向，轉(zhuǎn)變心態(tài)，才能讓改革真正擁有含金量，才能使群眾真正從焦慮向幸福轉(zhuǎn)變。

看過“安徽省公務(wù)員面試題目附答案”