公務員面試人際溝通題(一)

　　【參考解析】

　　作為一個新人，我認為妥善處理和同事之間的關系，將有利于今后工作的開展，也有利于營造良好的人際溝通的氛圍和環境。因此，我必須要妥善處理和三位同事間的關系：

　　第一，對于小趙，我應該本著平和的、積極的心態來對待，雖然他對我工作干涉過多，方式方法欠妥，但是我會把這當成對我工作的一種指導，有則改之無則加勉。在工作中，遇到類似情況也算是好事，畢竟作為新人，很多地方還不是特別熟悉，經驗尚淺，在這個過程當中如果能有人多給予指導，這也有利于我盡快適應角色和工作。而對于小趙言語中的不太友好，我會一笑了之，畢竟作為新人還未取得大家的認可和信任，暫時得不到小趙的正面評價也很正常。重要的是要以此作為自己前進的動力，并在平時工作和生活中主動向小趙請教，化解他對我的負面印象，漸漸讓他了解我、認同我、接納我。

　　第二，對于小李，他比較關心我的生活，我也會感到開心。我會換位思考，理解他的用意，這也是他對我的一種關心的體現。工作中我會多和小李溝通，不僅可以增進我們彼此之間的了解，而且可以學習他的長處。雖然我們工作上是同事，但生活中我們也是朋友，所以他關心我的生活這也是朋友間的一種友誼的體現。我也會盡我所能多給予他工作和生活上的關心和幫助。

　　第三，對于小孫，他為人熱情，比較容易相處，我不僅會學習他為人的熱情，而且會在以后的工作中多和他交流，請教工作中的難題，學習他的工作經驗，以此來提升自身的業務能力和業務水平。當然，稱兄道弟的背后并不是拉幫結派，良好的私人關系是建立在對工作原則的遵循和對團隊精神的堅守之上。

　　最后，我相信，通過我的努力，我們一定會建立起非常好的合作關系。在以后的工作中，我想我還會遇到形形色色的人，作為一名公務員，面對的人際關系主體很多，所以我必須要學會處理好和不同主體間的關系，只有這樣，才能實現生活和諧，工作和諧，社會和諧!

　　公務員面試人際溝通題(二)

　　領導一直沒有安排你工作，這次有項工作在籌備中，正好是你的專長，你該怎么辦?

　　【參考解析】

　　面對工作中有自己擅長的工作，能夠在這個工作中最大限度的發揮自己的所學，我覺得這是體現我學以致用的時候，更是體現我的人生價值的地方，相信各位考官也能感受到我現在的興奮狀態。

　　第一，我會依據自己的經驗和專業知識的要求，擬定自己的工作思路，反復推敲后，尋找一個合適的時機，向領導表明希望把自己的專長融入到工作內的想法，如果領導能夠信任我將這份工作交付給我，我一定會認真細致的好好完成這份工作，確保整個單位的工作效率與工作業績。

　　第二，如果領導并沒有將這項工作安排給我，對于領導的這個安排，我也會絕對服從。我想領導一定是有他的用意，也許單位中有比我更為擅長這項工作的同事，或者是領導不了解我的工作狀態，無法將重要的工作直接委派給我這樣一個新人。對于領導的安排，我不會有任何的抱怨，我會認認真真的學習和提高。

　　第三，如果負責該工作的同事對于此項工作感到棘手，或者需要人幫忙。作為他的同事，在保證我自己的工作能夠順利完成的前提下，我會盡我所能，努力的幫助他，保證這次領導安排的工作能夠保質保量的完成。

　　第四，我要在今后的工作中應該更多的反思和提高自己，一方面踏踏實實工作，一方面多向領導和同事請教學習，讓領導多了解我，看到我的工作熱情和業務水平，建立起對我的信心。在領導和同事們肯定我的工作能力以后，我相信自己會得到更多的鍛煉機會。

　　最后，作為一個公務員，我會處處以集體的利益為重，不會因個人的得失而計較，見榮譽就讓，見困難就上，讓我們的公務員團隊成為一個溫暖的大家庭。

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