公務(wù)員面試每日一練及答案(一)

　　“七一”黨建活動(dòng)是回顧中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民不懈奮斗的光輝歷程，展望黨和人民事業(yè)發(fā)展的光明前景，并且為今后更好的發(fā)展國家建設(shè)提出指導(dǎo)性意見的重大活動(dòng)，對(duì)我們社會(huì)各領(lǐng)域的推動(dòng)更是如同催化劑一般的作用。民眾對(duì)今年“七一”活動(dòng)反響很好，這是一個(gè)非常積極的現(xiàn)象，我們要保持這個(gè)好的現(xiàn)狀，不能流于形式。

　　今年的“七一”黨建活動(dòng)反響好，從根本上也反映了民眾這些年對(duì)于政府的關(guān)注力度正在逐年上升，初次之外我們也要總結(jié)原因，繼續(xù)保持。活動(dòng)反響好的原因應(yīng)該有如下幾點(diǎn)：第一，今年“七一”黨建活動(dòng)的主題“不忘初心，繼續(xù)前行”制定的更加親民化，民眾可以快速參與其中。第二，各媒體對(duì)于政府的關(guān)注力度持續(xù)升溫，多家大型媒體多元化報(bào)道，宣傳方式多樣化，滿足民眾的各種喜好。第三，黨和國家服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)型成功，宣傳力度到位，促使民眾參政議政的意識(shí)增強(qiáng)。

　　以上種種可能是本次“七一”活動(dòng)反響良好的原因，既然，黨建活動(dòng)能宣傳社會(huì)正能量，拉近民眾與政府的距離，所以這樣的活動(dòng)必然需要繼續(xù)保持下去，不能流于形式，所以我們可以讓這種現(xiàn)象以后更加良好。

　　首先，政府要政務(wù)公開，陽光行政，加強(qiáng)與民眾之間的交流，建立信息溝通渠道和平臺(tái)，因?yàn)槊癖姷囊庖娛钦斑M(jìn)的動(dòng)力，所以政府和媒體合作，打造政府官媒，貫徹黨的群眾路線，同時(shí)加大黨性宣傳，培養(yǎng)人們愛黨愛國的意識(shí)與參政議政的意識(shí)。

　　其次，各媒體加強(qiáng)報(bào)道，同時(shí)強(qiáng)化自身的責(zé)任心，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，加大民眾對(duì)于政府的信任度，采用多途徑多方式來宣傳，與時(shí)俱進(jìn)，保障民眾的參與熱情。

　　然后，高校可以將黨風(fēng)黨紀(jì)，愛國愛黨的內(nèi)容加入課本和日常教學(xué)，從平時(shí)就樹立學(xué)生關(guān)注黨紀(jì)黨聞的覺悟和習(xí)慣。

　　最后，作為我廣大民眾的一份子，我們民眾也要轉(zhuǎn)變觀念，形成主人翁意識(shí)，積極關(guān)注與參與黨內(nèi)的大型活動(dòng)，參政議政，及時(shí)實(shí)在社會(huì)主義矛盾凸顯期，也不能一味的強(qiáng)調(diào)錯(cuò)誤，更多的是幫助政府更好進(jìn)步的謹(jǐn)言良策。

　　總之，“七一”的活動(dòng)反響良好，是一個(gè)很好的現(xiàn)象，我們需要繼續(xù)努力，繼續(xù)保持民眾的熱情。只有政府如船，民眾如海，黨與國家才能更好的揚(yáng)帆起航。

　　公務(wù)員面試每日一練及答案(二)

　　單位每月要組織讀書活動(dòng)，你該怎么組織?

　　俗話說得好，書籍是人類進(jìn)步的階梯，國家科學(xué)發(fā)展觀中也有提到我們要科教興國，因此，對(duì)于單位的讀書活動(dòng)，能提升單位員工的科學(xué)素養(yǎng)和人文素質(zhì)，意義非凡。我會(huì)全面認(rèn)真的做好本次活動(dòng)組織。

　　首先，任何一個(gè)活動(dòng)組織，都必須事前做好準(zhǔn)備工作，我會(huì)有從以下幾個(gè)方面條不紊的做好準(zhǔn)備工作：

　　第一， 征集領(lǐng)導(dǎo)和單位同事的意見，可以讓大家積極參與，推薦一些比較好的書籍，拓寬書籍選擇的范圍，提高大家對(duì)于閱讀的興趣。

　　第二， 和領(lǐng)導(dǎo)商量，選定一個(gè)辦公室作為讀書閱覽室。

　　第三， 閱覽室制定好相關(guān)的管理辦法，并且選拔工作人員對(duì)于閱覽室進(jìn)行管理。

　　第四， 對(duì)于閱覽室中的書籍，硬件設(shè)施進(jìn)行添置，并且對(duì)所需的物資做一個(gè)詳細(xì)的預(yù)算，提交給領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)備到財(cái)務(wù)。

　　其次，在準(zhǔn)備工作全部完成后，開展活動(dòng)的時(shí)候，我也必須做好相應(yīng)的協(xié)調(diào)工作，讀書活動(dòng)當(dāng)天與工作人員做好當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)秩序的管理，并且對(duì)于借閱出去的書籍做好登記。同是，考慮當(dāng)天人員較多，要做好應(yīng)急預(yù)案工作，比如確保安全通道的通暢，預(yù)留安全撤離路線，準(zhǔn)備好應(yīng)急的藥物，如降暑藥，防止意外發(fā)生。

　　最后，活動(dòng)結(jié)束后，為了避免流于形式，可以定期上交寫讀書筆記，也可以舉辦讀書心得分享大賽等，確保單位人員能夠長(zhǎng)期學(xué)習(xí)，同時(shí)，將活動(dòng)的情況，得與失做好總結(jié)工作，供領(lǐng)導(dǎo)查看，為今后的工作提供依據(jù)。

　　公務(wù)員面試每日一練及答案(三)

　　你是單位的考勤人員，單位有科長(zhǎng)經(jīng)常遲到，你該怎么辦?

　　考勤是作為單位維持員工紀(jì)律性的最基本方法，沒有規(guī)矩不成方圓，說得便是這個(gè)理。單位科長(zhǎng)出現(xiàn)常常遲到的情況，我要合理分析多方原因，積極尋找解決辦法，委婉與科長(zhǎng)進(jìn)行溝通，柔性解決問題。

　　當(dāng)問題出現(xiàn)的時(shí)候，我們需要積極的尋找問題產(chǎn)生的原因，對(duì)癥下藥才能做到要到病除。對(duì)于題目中的情況，可能存在這些原因：第一，是否因?yàn)樽陨砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足，考勤制度制定不是很合理，早上點(diǎn)名查勤時(shí)間過早，沒有考慮到上班路途較遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事的情況，沒有詢問同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見。第二，是否因?yàn)榭记谥贫入m然制定了，但是宣傳和普及不到位，同事和領(lǐng)導(dǎo)目前對(duì)于制度還是不夠重視。第三，日常工作能力不足，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作不能分憂解難，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槭聞?wù)繁忙而常常晚到單位。

　　因此，出現(xiàn)問題不可怕，我們必須積極處理，積極應(yīng)對(duì)，所以，當(dāng)我碰到這種情況，我會(huì)通過以下方式化解矛盾。

　　首先，穩(wěn)定科長(zhǎng)的情緒，進(jìn)行觀察，看看是不是還有同事也會(huì)常常遲到，并且委婉的詢問科長(zhǎng)遲到的原因，做一次合理可行的調(diào)研工作，看看大家對(duì)于考勤制度是不是有需要修改的地方。與同事和領(lǐng)導(dǎo)配合，重新修訂考勤制度。

　　其次，考勤制度如果沒有問題，那么就要委婉溝通領(lǐng)導(dǎo)，希望得到科長(zhǎng)的理解和支持，希望科長(zhǎng)能夠做好帶頭表率作用。

　　再者，利用單位的空閑時(shí)間，或者周五下午組織領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行制度學(xué)習(xí)，并且討論出比較合理的獎(jiǎng)懲措施。

　　最后，和科長(zhǎng)加強(qiáng)溝通，了解科長(zhǎng)的工作，提升自己的工作能力，在科長(zhǎng)工作較繁忙的時(shí)候?yàn)榭崎L(zhǎng)適度分擔(dān)。

　　綜上所述，相信通過我的耐心解決，合理的溝通，可以化解這個(gè)問題，同時(shí)，反思自身，做好日常考勤工作，并且開展制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓單位全體人員能夠重視制度，共同打造強(qiáng)紀(jì)律，高水準(zhǔn)的公務(wù)員隊(duì)伍。

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