公務員面試高分技巧

　　第二，一般公務員得知筆試結果距離面試有一個月左右的時間，在這一個月里，盡量抽時間每天都看一下報紙和電視新聞，關注一下近期的時事熱點，重點關注經濟和政治，因為這些很可能成為面試考題。

　　第三，面試的前一天最好洗個澡，整理一下發型，男生最好刮干凈胡子，女生最好束起長發，弄個清潔干凈的形象，不要熬夜，早睡保持精神，當晚準備好面試所需要的各種東西，比如筆試準考證、身份證等等。

　　第四，面試當天最好穿著正裝，目前公務員面試最流行的正裝為深色衣褲，一般為黑色西服西褲，內配淺色襯衫，一般為白色，男生可再配上一條領帶。當然也可以穿其他服裝，但是最好是深色配套的，切忌顏色太過鮮艷的。

　　第五，輪到自己面試，不管門是否開著，進門之前一定要先敲敲門，表示尊重，進門之后首先向在座的考官鞠躬問好，在主考官示意你坐下之后再坐。

　　第六，因為考生一般都是坐在房間的正中間，所以坐姿一定要端正，雙腳平行靠攏，不要抖動，上身挺直，抬頭正視考官，雙手放在桌面上或者放于兩腿上。

　　第七，等主考官宣布開始時，開始閱讀桌上的面試題目，一般公務員面試題目數量在3—5道之間，旁邊會有一張白紙打草稿，所以看完題目最好在白紙上記一下回答要點，比如答案分幾條，每條寫兩個關鍵詞即可，有助記憶。一般讀題的時間為5分鐘，整個面試時間大概為一刻鐘。

　　第八，答題的時候盡量脫稿，這是能拉分的一大方法，回答的時候不要低著頭，盡量正視面前的考官，同時照顧到旁邊的考官，回答的時候不要想著一溜煙地快速把答案都說出來，這樣萬一卡住了就非常明顯，容易扣分，可以稍微放緩一些語速，在卡的時候迅速地看一下白紙上寫的關鍵詞，馬上再接著回答，這樣就緩和了不少。

　　第九，每回答完一個問題，說一句“考生回答該問題完畢”，全部回答完了之后說一句“考生回答問題完畢”。

　　最后，等待考官們打分，大部分地區是當場公布自己成績的，也有一小部分地區可能不是當場公布，等考官說結束之后，向眾考官鞠躬致敬，然后離開，離開的時候最好把門輕輕合上。

　　公務員面試備考指南

　　公務員面試從本質上來說只是選拔人才的一種方式，面試的形式一般分為兩種，結構化面試和無領導小組討論，雖然形式上有所區別，但本質上都是來考察考生的知識背景、邏輯思維能力、實際工作能力和言語表達能力，進而考察考生與崗位的匹配性。

　　對于考生來說首先要了解報考崗位的相關信息，這一點是至關重要的。古語有云：知己知彼，方能百戰不殆。面試也是如此，只有我們做到對崗位的相關知識有充分的了解，才有可能在面試中做到有針對性的答題。那么需要了解的內容主要有哪些呢，主要包括崗位的職責、工作理念以及一些簡單常見的工作流程，內容方面不會涉及過深。我們廣大考生同學可以通過政府相關網站，搜索引擎等進行查找即可。

　　其次，要增強自己的社會認知度。現在的面試越來越貼近我們的生活，選材都是一些社會上常見的、有一定影響的內容，這就需要我們有較高的社會認知度。要想增強自己的社會認知度，那就需要我們在平時多關注一些社會熱點，包括一些影響較大的事件、政府的一些政策文件。建議各位考生多去人民網、新華網瀏覽一些新聞，在對新聞的背景進行了解的同時，還要去查看這些現象反映出什么樣的問題，在我們的相關的評論員文章上還會給出一些解決措施，這些都會對我們的答題有很大的幫助。

　　再次就是要提高自己的言語表達能力。面試和筆試最大的區別就在于，面試是一個說的過程。我們肚子里有再多的知識，再多的想法，如果不能有條理的表達出來，那就沒有任何的作用。要想具備較強的言語表達能力，第一步就是要張口說。有一些考生可能因為性格的關系，在陌生人面前難以張口，這種情況是一定要扭轉的。出現這種情況，很大的一部分原因是我們害怕說錯，害怕別人的嘲笑。只要突破了自己的心理障礙，就會發現其實在陌生人面試張口也不是那么的難。第二步就是要讓自己說的話具有一定的條理性。能說話并不代表會說話，如何能夠在短時間內讓考官明白我們的意思，這就需要一定的技巧。要想做到條理比較清晰，最直接的方式就是多用一些序數詞，但用的時候切記不要混亂。第三步就是在平時的過程中要多讀多進行復述。多讀能在一定程度上提高大家的流暢度，而復述能提高大家的思維反應的速度，有些同學在答題過程中嗯呃比較多，通過這些訓練會對以上問題有所幫助。

　　最后一個就是要有一個平和的心態。大家要明白，公務員只是我們職業的一種選擇，并不是唯一的選擇，千萬不能讓公務員這個職業束縛自己。有的時候，患得患失反而得不償失，心態平和反而會有意外的收獲。

　　公務員面試試題練習

　　【例題】我市消防隊要組織一次消防安全知識宣傳活動，為確保此次宣傳活動的針對性，領導讓你做好前期的調研工作，你將如何開展?

　　【解析】此題表面是宣傳題目，實則考查的是對調研能力的掌握，傳統意義上考生會按照事前成立調研小組、事中開展調研、事后調研報告進行答題，而現在，重點分析的答題方式更加迎合考官口味，所謂重點答題即是向考官表達對于完成這項任務的關鍵要素。對于調研的重點要素即主體、對象、方法、內容、結果。

　　對于本題，目的表態中可以談題目中給出的直接目的，也可以談完成該任務的原則，如：沒有調研就沒有發言權;本著作深、作細、作實的原則;為了保證信息的真實性和有效性等;而在重點要素分析中，尤其是對于內容要進行詳細的下切，這才是高分的關鍵。

　　【答案要點】

　　沒有調研就沒有發言權。為充分了解我市主要消防隱患，為后期宣傳活動的開展提供方向。為了保證信息的真實性和有效性，我會著重從對象的針對性、內容的全面性、方式的多樣性開展該工作。

　　首先，對象的針對性：

　　①消防隊主管部門

　　②企業：重點抽查大型商場、娛樂場所、賓館、寫字樓、以及生產車間等

　　③學校：學生、保衛處安全負責人

　　④社區：重點是空巢老人、群租人員、物業公司

　　⑤周邊農村郊區：村民、村干部

　　其次，內容的全面性：主要圍繞消防安全意識層面、消防知識技能層面、消防隱患問題，三個方面具體展開。具體如下：

　　①消防隊：我市近年來火災次數、火災種類、失火原因、損失情況以及是否開展消防設施的排查活動、宣傳活動等;

　　②學校-學生：是否掌握逃生技巧、是否熟悉消防器械使用及安全通道、是否了解火災的危害性和嚴重性、是否有引起安全隱患的行為如臥床吸煙、使用大功率用電器、亂搭電路等;

　　學校-保衛處負責人：是否開展定期教育和演習活動、是否定期檢查維修更換消防器械、是否張貼消防標識等;

　　③企業：是否配備相應的消防設施，是否符合國家消防安全標準檢驗規定;是否按照規定定期年檢，是否設立相關安全部門，員工是否了解消防知識等;

　　④社區：是否出現線路老化問題;消防通道是否堆砌雜物;是否不及時關閉家用電器，如：燃氣灶、電褥子等;是否缺乏掌握自救措施的能力;社區是否組織過宣傳活動等;

　　⑤農村：是否出現不文明祭祀行為;是否出現秸稈大面積焚燒現象;是否懂得防火自救等。

　　再次，方式的多樣性：以問卷(問題設置避免誘導性并保證問卷的回收率)、訪談、實地觀察等。

　　最后，以調研報告上報領導。報告內容要結合題目話題避免流于形式。
看過“公務員面試如何取得高分”