湖北省公務員考試面試預測題(一)

　　【考查要素】綜合分析能力、看待問題及觀點的全面性和深刻性

　　【參考解析】

　　《紅樓夢》中第五回有一幅對聯“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”，此聯告誡我們要了解世情社情人情，能夠處理好人與人之間的關系，和諧共處。

　　良好的人際關系是我們幸福生活和順利工作的助推力，是我們構建社會和諧必不可少的基礎，能夯實我們的社會核心價值觀的建設。它能營造一個良好、安寧的社會氛圍，能提高我們工作的效率。這就需要我們在日常生活中要不斷地學習，向領導學習他的大局觀，全局意識;向同事學習他的辦事經驗;向書本學習，將理論與實踐相結合。在工作與生活中，要有“見善如不及，見不善如探湯”的自覺性，時時刻刻做到自省，自查，自糾。

　　曾說過“理想信念是共產黨人的精神之鈣，如要沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。這個理想信念指的就是“為人民服務”的精神。這就要求我們在處理人情世情時，也必須要牢記我們的為人民服務的宗旨，是人民公仆的使命，始終將與人民群眾的關系放在首位，將人民群人的利益裝在心里，將群眾路線的精神深入骨髓。

　　這就要求我們要做到：

　　第一、為民服務永無止境。說“教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。”指的就是要求我們在平時的工作中，時時謹記自己是一名公務人員，要始終將人民群眾的利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，始終將人民答應不答應，高興不高興，答應不答應作為衡量我們政府的唯一標準，始終將與人民的“魚水情”作為我們人情世情處理的最高要求，做到人民滿意的我們一定去做，人民不滿意的我們一定不做，切實打造人民滿意的政府。

　　第二、為民務實永無止境。“空談誤國，實干興邦”，這要求我們不僅要有中華民族偉大復興之夢，還要腳踏實地做事，從小事做起，從瑣事做起。一要苦干，苦干是一種態(tài)度，有為人民服務的意識，勇于向前。苦干是一種狀態(tài)，要有“逢山開路，遇水搭橋”的勇氣。二要巧干，“遇萬難還須放膽，破困局仍需智慧。”這就提醒我們在工作中創(chuàng)新工作方式，因地制宜，因人而異，才能順應時代的發(fā)展，構造我們的創(chuàng)新型政府。

　　唯有我們將人民放心頭，唯有我們將群眾關系擺前排，只有人民利益重于泰山時，我們才能真正地做到共產黨人的“世事洞明皆學問，人情練達即文章。”

　　湖北省公務員考試面試預測題(二)

　　你在秉公執(zhí)法中遇到執(zhí)法對象的阻止，網絡有謠言，有人說你暴力執(zhí)法，領導也批評你，你怎么辦?

　　【試題類別】應急應變類試題

　　【考查要素】應急應變能力、解決問題能力

　　【參考解析】

　　秉公執(zhí)法是對每一個執(zhí)法人員最基本的要求，然而，如果執(zhí)法過程中遇到題目中的情況，有人阻止，同時網上有人造謠，領導還批評我，我的心情會有一點低落。但是我不會讓這種心情影響我的工作，我會及時調整心情、積極解決這個問題。

　　第一，我會第一時間聯系網上制造謠言者，向他了解說我暴力執(zhí)法的原因是什么。如果是因為，對當時執(zhí)法過程中的態(tài)度以及方式方法有誤會的話，那我會向他解釋清楚當時的具體情況，得到他的理解后，希望他刪除網上的謠言并作出一個聲明，說明此事只是一個誤會。

　　第二，如果這名造謠者執(zhí)意不肯刪除謠言，那我就想他說明他這么做的后果是惡意中傷，為了維護單位的形象我會義不容辭的拿起法律武器維護自己的權利。并在事情處理好后，發(fā)表聲明把此事的結果發(fā)布出去，一澄明試聽。

　　第三，在事情完全處理好以后，我會把處理結果向領導匯報，并虛心接受領導的批評。

　　作為一個執(zhí)法人員，在今后的工作中，不但要做到秉公執(zhí)法，而且在工作的過程中要注意自己的工作態(tài)度和方式方法;同時還要關注網上關于本單位的報道，以免不實謠言影響了公眾的試聽。

　　湖北省公務員考試面試預測題(三)

　　有人說，現在社會缺少表面的批評和背后的贊揚，你怎么看?

　　【考查要素】綜合分析能力、看待問題及觀點的全面性和深刻性

　　【參考解析】

　　眾所周知，批評指出錯誤使人進步，贊揚給予力量讓人再接再厲。然而，有人說現在社會缺少表面的批評和背后的贊揚，這反映了在當今快節(jié)奏的生活中，大家很少正面指出別人的錯誤以及在背后表揚他人。我為人表面的批評和背后的贊揚對于工作和生活都是至關重要的。

　　第一，古人曾說：“當局者迷，旁觀者清”。因此，自己不能真正認識到自己的缺點和錯誤，他人的批評和指正是我們改正缺點取得的進步的指明燈。一個人如果固步自封、不肯接受批評和指正，那就會取得進步，只能原地踏步甚至退步。

　　第二，我們都知道尺有所短寸有所長，每個人都有獨特的一面。因此，在工作和生活中，我們應該看到他人的優(yōu)點和長處，汲取長處彌補自己。對于他人的優(yōu)點要多給予贊揚，如果一個人吝嗇表揚他人，那么就會不會取得進步。

　　第三，表面的批評和背后的贊揚對于一個企業(yè)來說，同樣很重要。消費者對于企業(yè)的批評是它進步的源泉，因為只有知道了哪里有問題，才知道改進的方向。當然企業(yè)如果做得好，得到消費者的贊揚，那么這將是他不斷前進的動力，以做出更好的服務。

　　但是，我們知道任何事情有一個度，所以批評指正他人的錯誤時，要考慮他的承受能力，不要因為太過嚴厲而適得其反;同樣我們贊揚別人的優(yōu)點時也不要太過夸張，以免過于驕傲而迷失了方向。

　　作為一個基層的工作人員，在今后的工作中，虛心接受人民群眾的批評指正，努力改正自身缺點;工作中對于表現優(yōu)秀的人和事及時給予表揚，以求再接再厲。爭取做一名合格的人民公仆。
看過“湖北省公務員考試面試預測題及答案”