河北公務(wù)員面試流程

　　一、考生入場(chǎng)

　　考生留給考官的第一印象是從考生進(jìn)入考場(chǎng)就開(kāi)始的。那么入場(chǎng)這一個(gè)環(huán)節(jié)就特別重要。在考生入場(chǎng)的時(shí)候，并不存在與考官的語(yǔ)言交流，因此這時(shí)考生的儀表儀態(tài)就成為了唯一向考官展示的東西。根據(jù)公務(wù)員的職業(yè)特征，考生在入場(chǎng)的時(shí)候要表現(xiàn)出大方、莊重的特點(diǎn)。

　　除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細(xì)節(jié)也是廣大考生要注意的。

　　在入場(chǎng)時(shí)，應(yīng)該敲門(mén)，在得到允許后進(jìn)入。這時(shí)敲門(mén)的聲音音量要適中，不可過(guò)大或者過(guò)小。得到允許入場(chǎng)后，很多考生會(huì)大步邁入考場(chǎng)，身后的門(mén)重重關(guān)上發(fā)出很大的聲響。這樣很容易給考官留下毛躁的印象，而且會(huì)造成考生緊張。所以我們建議，在入場(chǎng)后，轉(zhuǎn)身輕輕把門(mén)帶上，這樣避免了門(mén)自動(dòng)關(guān)閉而造成的巨響。同時(shí)，考生可以利用這短暫的時(shí)間，再一次調(diào)節(jié)自己的心里，以飽滿的熱情面對(duì)考官。

　　在從門(mén)口到考生席的過(guò)程中，雙臂擺動(dòng)有力，昂首挺胸，表現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)。

　　到達(dá)座位后，要要考官問(wèn)好，鞠躬。在得到允許后落座。此時(shí)，要雙手搬動(dòng)座椅至合適位置。這樣做可以避免拉動(dòng)座椅而發(fā)出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。另外，雙手搬動(dòng)座椅可以更好地調(diào)節(jié)座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。

　　二、面試答題

　　面試答題是整個(gè)面試的核心環(huán)節(jié)，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關(guān)鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面試問(wèn)題是成功必不可少的環(huán)節(jié)，但是其中的一些細(xì)節(jié)性問(wèn)題，如面試方式、答題節(jié)奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以了解。結(jié)構(gòu)化面試一般要求考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對(duì)于需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個(gè)題本;但對(duì)于考官讀題的提問(wèn)方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中，不僅要練習(xí)看著題目列出要點(diǎn)、組織答案，也要注重聽(tīng)題能力的訓(xùn)練，練習(xí)從所聽(tīng)到的題目中提取有效信息點(diǎn)。相對(duì)而言，這對(duì)考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。

　　另外，對(duì)于考場(chǎng)內(nèi)桌椅的設(shè)置方式考生也需要有所了解。因?yàn)榇蟛糠挚紙?chǎng)都為考生準(zhǔn)備了桌子和椅子。但是個(gè)別地方也出現(xiàn)了考場(chǎng)之中只有椅子沒(méi)有桌子的情況。對(duì)于有桌子的情況，考生可以將雙手放在桌子上來(lái)回答問(wèn)題，這對(duì)于廣大考生來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么難度。對(duì)于沒(méi)有桌子的情況，考生進(jìn)入考場(chǎng)后可能會(huì)感到非常突然，坐下之后感到手足無(wú)措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調(diào)整情緒進(jìn)入答題狀態(tài)。

　　在面試之前考生一般對(duì)進(jìn)場(chǎng)、問(wèn)好、入座等都有自己的設(shè)計(jì)，但是入場(chǎng)后如果發(fā)現(xiàn)面對(duì)的情況和自己設(shè)想的不一致，也不用驚慌失措，可以靈活地按照自己設(shè)計(jì)的程序走。比如，考生如果設(shè)計(jì)好進(jìn)入考場(chǎng)后，向考官報(bào)考號(hào)、問(wèn)好、等待考官說(shuō)出“請(qǐng)坐”后落座。但是有的考官會(huì)在你進(jìn)場(chǎng)后直接告訴你“請(qǐng)坐”，那么考生應(yīng)該具有這樣的應(yīng)變能力——在表達(dá)謝意后直接坐下就可以了。這時(shí)如果考生還是完全按照自己的設(shè)計(jì)來(lái)進(jìn)行，就太過(guò)于死板。

　　在面試答題過(guò)程中要把握好節(jié)奏。由于每類(lèi)面試題的特點(diǎn)不同所以每道題的回答時(shí)長(zhǎng)也不一致，這是很正常的現(xiàn)象。但對(duì)于思考時(shí)間，我們建議考生盡量保持大約相等的時(shí)間。這樣做一方面表現(xiàn)出你對(duì)每道題都進(jìn)行了相對(duì)充分的考慮;另一方面避免了因某些題目思考過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，帶來(lái)不必要的麻煩。如果思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，剩余的答題時(shí)間就相對(duì)較短，在回答的時(shí)候必然出現(xiàn)想盡快答完的傾向，造成整個(gè)節(jié)奏不和諧。如果思考時(shí)間過(guò)短，考官會(huì)認(rèn)為該類(lèi)題目你有所準(zhǔn)備，可能對(duì)你的答案提高心理預(yù)期。在實(shí)戰(zhàn)中即使偶然出現(xiàn)了熟悉的題目也不要急于回答，可以進(jìn)一步審題，或者把答題要點(diǎn)進(jìn)一步豐富、升華?？傊?，保持一定的答題節(jié)奏是非常必要的。

　　三、隨機(jī)提問(wèn)

　　在結(jié)構(gòu)化面試的考試中，考官可能會(huì)根據(jù)你的回答追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。這時(shí)，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追問(wèn)，這樣一來(lái)更加緊張，從而沒(méi)有回答好所追問(wèn)的問(wèn)題。其實(shí)大可不必，恰恰相反，可能正是因?yàn)槟闱懊娴幕卮鸷芫?，引起了考官極大地重視與進(jìn)一步了解的欲望。如果考生表現(xiàn)得驚慌失措的話，則中了考官的“圈套”。

　　結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)就在于規(guī)則的固定化，標(biāo)準(zhǔn)化。從命題形式到提問(wèn)方式再到打分標(biāo)準(zhǔn)都是在考試之初規(guī)定好了的。所以考生自己感覺(jué)到的考官的隨機(jī)提問(wèn)或者追問(wèn)其實(shí)很有可能也是在考試之前設(shè)計(jì)好了的，是這次結(jié)構(gòu)化面試考題的一部分。考官不僅僅是在提問(wèn)你一個(gè)人，也會(huì)提問(wèn)其他考生同樣的問(wèn)題。因此，就像回答其他題目一樣來(lái)回答考官的所謂的“隨機(jī)提問(wèn)”或者追問(wèn)就可以了，不必為此感到緊張。

　　令考生感到最為棘手的就是隨機(jī)提問(wèn)中的壓力性測(cè)試，比如考官會(huì)問(wèn)：“聽(tīng)說(shuō)你在考前托關(guān)系走后門(mén)，對(duì)此你怎么解釋?”或者“通過(guò)你剛才幾道題的回答，我們發(fā)現(xiàn)你并不適合這樣一個(gè)崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說(shuō)的嗎?”在考場(chǎng)之上，遇到這樣的問(wèn)題，絕大多數(shù)考生都會(huì)異常緊張，不知如何作答。其實(shí)只要了解了結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)，知道這只不過(guò)是一個(gè)普通的問(wèn)題，平靜下來(lái)，思考作答就可以了。

　　四、考生退場(chǎng)

　　在整個(gè)面試答題的過(guò)程中，考生都是異常緊張的。在回答完最后一道題目的時(shí)候有的考生大松了一口氣，身體癱軟下來(lái)，所學(xué)的儀表儀態(tài)頓時(shí)被拋到了九霄云外。這是萬(wàn)萬(wàn)不可的。因?yàn)檫@時(shí)候考官還在給你打分，雖說(shuō)打分有各個(gè)分項(xiàng)，根據(jù)分項(xiàng)加總得出總分，但是整體印象也是很重要的。前面表現(xiàn)一直很好，在最后給考官留下一個(gè)不好的印象，實(shí)在不值得。所以我們建議考生在答完最后一道題目后微笑向考官致意。等考官說(shuō)明考生可以離場(chǎng)后，起身致謝，神采奕奕地離開(kāi)考場(chǎng)，給考官一個(gè)始終如一的形象。

　　五、計(jì)分審核

　　由于各地情況不同，計(jì)分審核這一環(huán)節(jié)略有差別。有的是稍等片刻就可以得出分?jǐn)?shù)，要求考生簽字確認(rèn);有的地方是當(dāng)場(chǎng)并不公布分?jǐn)?shù)，而是要等到所有人面試結(jié)束之后統(tǒng)一公布。

　　無(wú)論怎樣，要意識(shí)到只要你還在面試的考場(chǎng)之內(nèi)，就仍要保持良好的精神狀態(tài)，時(shí)刻提醒自己的儀表儀態(tài)。無(wú)論分?jǐn)?shù)如何，不要將心情寫(xiě)在臉上。不要打聽(tīng)別人的分?jǐn)?shù)，尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分?jǐn)?shù)，表現(xiàn)出自己成熟、沉穩(wěn)的性格特征。即使這次考試不成功，相信你的良好表現(xiàn)會(huì)給考官留下深刻的印象。如果面試成功，那么你整個(gè)面試過(guò)程中的精彩表現(xiàn)會(huì)為你日后的工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

　　公務(wù)員面試春節(jié)假期高效備考計(jì)劃

　　一、攻堅(jiān)期——假期前及春節(jié)期間

　　現(xiàn)在距離春節(jié)還有一周，春節(jié)也有法定的7天假期，這段時(shí)間是對(duì)于考生提高成績(jī)很重要的積累階段。

　　個(gè)人準(zhǔn)備：

　　1、每日?qǐng)?jiān)持關(guān)注新聞。新聞時(shí)間不限于近期，因國(guó)家公務(wù)員面試會(huì)考察半年到一年的熱點(diǎn)。每日關(guān)注1—2個(gè)新聞，如果有時(shí)間可以寫(xiě)一篇簡(jiǎn)短評(píng)論。

　　2、和長(zhǎng)輩聊聊實(shí)際工作。很多考生是應(yīng)屆生，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這也成了大家在面試過(guò)程中的弱項(xiàng)。過(guò)節(jié)期間見(jiàn)的親朋好友會(huì)很多，趁此機(jī)會(huì)通過(guò)和長(zhǎng)輩聊天，不僅可以多了解一些實(shí)際工作的事情，了解年長(zhǎng)的人對(duì)于一些事件的看法，更重要的是通過(guò)聊天習(xí)慣和長(zhǎng)輩說(shuō)話的語(yǔ)氣，這也是大家在考場(chǎng)上應(yīng)該去找尋的“面談”的感覺(jué)。

　　3、熟悉國(guó)家公務(wù)員面試真題，每日自己練習(xí)1—2題。

　　4、搜集報(bào)考部門(mén)、崗位信息、領(lǐng)導(dǎo)人講話，這些都是重要的內(nèi)容。

　　二、重點(diǎn)提升期——假期后

　　通過(guò)年前與年中的積累，這一段時(shí)間最重要的就是練習(xí)。希望各位考生摒棄掉依靠書(shū)本就可考出好成績(jī)的理念。面試與筆試有很大的差別，筆試只要在紙上寫(xiě)出答案就可以，但是面試并沒(méi)有打草稿的充分時(shí)間，而是需要考生親自去表達(dá)。考生也許面對(duì)問(wèn)題時(shí)可以寫(xiě)出答案，但是不一定能有條理地說(shuō)出答案，因?yàn)槊课豢忌恼Z(yǔ)言表達(dá)能力都不同。
看過(guò)“春節(jié)如何備考公務(wù)員面試”