公務員面試應急類題目(一)

　　(1)首先，避免其他旅客出現慌亂情緒，控制情緒。

　　(2)立即撥打急救電話，并在等候期間，設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水，以加速排泄，緩解毒性，讓醫院開具診斷證明。

　　(3)通知防疫部門，請他們對食物進行取樣，以備檢查。

　　(4)迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。

　　公務員面試應急類題目(二)

　　你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辯發展到惡語相向，你怎么辦?

　　(1)作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點，爭論的問題記錄下來，然后建議大家安靜或干脆休會半個小時。

　　(2)等大家心平氣和坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。

　　(3)等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，舉手表決，少數服從多數的意見。

　　(4)我同樣會把最后地結果寫進會議記錄中備錄。

　　公務員面試應急類題目(三)

　　如果你組織單位的新聞發布會，新聞發布官因故要晚到一個小時，你怎么辦?

　　(1)如果遇到這種情況，首先我會讓自己保持一個清醒的頭腦，因為冷靜的頭腦才能作出正確的處理。

　　(2)我會第一時間和新聞發布官聯系，確認一下情況，估算一下時間。

　　(3)然后，把我遇到的情況和事先準備的第二套后備方案迅速匯報新聞發布會現場的領導，請示并做請領導做決定。

　　(4)我再學校組織活動的過程中也遇到過類似的事情，但我始終認為冷靜的頭腦，充分的前期準備，及時的溝通是處理突發事件的必備要素。

　　公務員面試應急類題目(四)

　　單位內部要組織社區義工活動，但前期動員以后大家反響很不熱烈，單位領導把重新動員的任務交給你，請問你怎么做?

　　(1)調查了解，究竟是什么原因導致大家積極性不高。提高工作的針對性。

　　(2)如果是對義工認識不清，對義工有抵觸情緒，可以著重宣傳義工的目的和意義，讓大家形成一個正確的榮辱觀，認為從事義工是高尚的。

　　(3)如果是宣傳不到位，可以創新宣傳的方式，多從生活實際出發進行宣傳，不去搞空洞的說教。

　　(4)如果是活動組織有問題，可以征求大家意見，盡可能從實際出發，進一步修正活動方案。

　　(5)平時的工作中，作為個人，要多做好事，在大家的心目中，形成一個“義工”的形象。
看過“公務員面試應急類題目及答案”