山西公務員面試模擬真題(一)

　　過頭話不能說，冒險事有人做。你怎么理解這句話?

　　【參考答案】

　　過頭話不能說，是指無論是個人，還是組織團體，說話應該保證其真實性，不能過分，不能夸張，亦不能偏激，要有分寸。冒險事有人做，是指我們應該具備開拓進取的創新精神，擁有敢于承擔風險的勇氣和魄力。這句話給我們的啟示就是，說話要有度，做事要敢于創新，敢于擔當。

　　過頭話絕對不能說。三國時期的馬謖，自恃清高，狂妄自大，不聽屬下勸阻，向全軍將士夸下海口，自己熟讀兵法，精通排兵布陣，街亭之戰必當全勝，如若有誤，提頭來見。正是因為其說了過頭話，斷了自己的后路，最終街亭失守之時，不得不面臨軍法處置。

　　冒險事要敢于去做。如諾貝爾醫學獎獲得者屠呦呦，在研究青蒿素時，為了弄清青蒿素的臨床功效，將自己當成“小白鼠”親自試服，并記錄臨床表現，證實藥物安全后，才投入使用，挽救了全球數百萬人的生命，而自己卻得了中毒性肝炎。這就是一種大無畏的責任擔當精神。

　　因此，作為一名公職人員，無論做人還是做事，要勝不驕，敗不餒，有傲骨，無傲氣，秉持謙遜低調的處事原則，才能避免說過頭話;要不畏艱難險阻，敢于迎難而上，勇于承擔責任，樂于突破創新，才能做出無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己的事情。

　　山西公務員面試模擬真題(二)

　　【題目模擬】

　　國家旅游局9日公布2起不文明旅游行為案例，將兩名游客列入旅游不文明行為記錄。《游客不文明行為記錄管理暫行辦法》實施已超18個月，其間，修訂版《國家旅游局關于旅游不文明行為記錄管理暫行辦法》發布，目前已有24人上榜“黑名單”。對于24人上榜“黑名單”，談談你的看法。

　　【參考答案】

　　為改善旅游不文明行為而出臺該《辦法》本意是好的，但在實行了這么久之后只“拉黑”了24人，該數字與實際不受文明的人數相差甚遠，這樣無形中就破壞了該《辦法》的實際效力，無法起到真正的懲戒作用。

　　不文明旅游不僅不道德，而且違法。《旅游法》規定不遵守公共秩序和社會公德，不尊重文化傳統，不愛護旅游資源，不保護生態環境、不遵守旅游文明行為規范，皆屬違法。前不久，數名中國游客在濟州島與餐館老板娘發生沖突，監控顯示，當時游客用酒瓶砸了老板娘頭部，導致她因腦出血住院。這種行為按照韓國法律屬于“集團暴力活動”，情節較為嚴重，這種不文明行為實際上就是一種違法行為，要接受法律的制裁。而《游客不文明行為記錄管理暫行辦法》的出臺就是用于規范人們的行為，讓游客能夠文明出行，但目前，“黑名單”制度卻遭遇雙重尷尬。一個是被“拉黑”的游客過少，助長了一些游客的僥幸心理。另一個是游客被“拉黑”后，究竟會面臨何種處罰，公眾并不知情，很多游客認為即便被“拉黑”也無所謂。這樣，《辦法》的落實就將流于形式，無法起到實效，更會導致法律的權威性收到破壞。這樣更加不利于文明旅游的構建。

　　真正的落實“黑名單”需要旅游部門、征信、交通、公安等各部門加強合作，形成有效的聯動懲戒機制。一方面，要加強執行，使《規定》落到實處。除了限制游客的不文明行為，更應該確保不文明的游客被處理，讓他們意識到一旦不文明，就可能吃不了兜著走。比如，規定被“拉黑”的游客在一定時間內進不了景區、住不了酒店，甚至坐不了火車和飛機，從而讓制度長出“牙齒”。另一方面，要加強對于國民的法律宣傳，提高大家的法律意識。讓人們了解《辦法》的具體規定內容及懲罰力度，從而讓國民真正的認識到“黑名單”制度的威力，自覺約束自身行為，杜絕不文明行為的出現。

　　山西公務員面試模擬真題(三)

　　“茍日新，日日新，又日新。”請談談你對這句話的理解。

　　【參考答案】

　　文中三個“新”字，本義是指洗澡除去肌膚上的污垢，使身體煥然一新，在此引申為精神上的棄舊圖新。因此，這句話的意思是：如果能每天除舊更新，就要持之以恒。同志在與青年代表座談、全國政協新年茶話會、布魯日歐洲學院演講、院士大會等多個場合引用了這句古語，生動深刻地強調了不斷創新的重要性。

　　創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦。因為創新，袁隆平研制出了超級水稻，解決了億萬國人的吃飯問題;因為創新，夏明憲利用“鐵棍門”防盜的原理提出了“美心防盜門”的概念，一舉奠定了美心在門業市場的地位，繼而又利用“安全門”的概念，開發出了系列化產品，將營銷機構開到了美國紐約時代廣場;因為創新，在國內手機功能漸趨同質化的當下，蘋果公司開創性地研發出了“操作系統+硬件+APP Store+產業鏈合作”的模式，將手機打造成移動化的數字娛樂平臺，迅速俘獲了大批粉絲，占據了較高比例的市場份額;因為創新，載人航天、探月工程、載人深潛、超級計算機等國家重大科技項目才成為可能。創新是改革開放之原意，是與時俱進之根本，是科學發展之要義。

　　創新如此重要，國內創新的現狀卻令人擔憂。第一，企業對科技創新投入積極性還不夠高，有限的投入目標還不夠集中。第二，企業作為科技創新的主體地位還不突出。不少企業目光短淺，創新動力不足。第三，在與創新相關的市場上，信息流動不夠活躍。大學與科研院所尋求合作的積極性比較高，但許多企業創新意識不強，仍單打獨斗。第四，創新型人才缺乏，使得創新缺乏智力支持。

　　青年是社會上最富活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造前列。一方面，我們要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時俱進，敢于上下求索、開拓進取，樹立在繼承前人的基礎上超越前人的雄心壯志。另一方面，我們要以求知為愉悅，把學習看作充實自己、不斷前進的重要途徑，做到“真學、善思、會用”。同時積極將自身所學運用于日常的工作生活當中，以實踐促改變，以改變求發展。
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