陜西公務員面試模擬真題含答案
陜西公務員面試模擬真題(一)
公共服務體系主要是指以政府為主導、以社會團體和私人機構等為補充的供給主體,為公民及其組織提供基本而有保障的公共服務為主要目的而研究建立的一系列有關服務內容、服務形式、服務機制、服務政策等的制度安排,最主要表現為政府主導、社會參與與體制創新。公共服務體系的完善建立對于社會和諧、穩定,對于企業的健康發展、國際競爭力的增強,對于節約社會資源、提高服務效率等都具有非常重要的意義。
【參考解析】
改革開放以來,我國公共服務的質量和效率在某些方面有了相當程度的提高,但與社會日益增長的需求相比依然有較大差距。公共產品和服務價格持續上漲,而質量并沒有同步提高。造成這種狀況的原因是多方面的,就體制而言,主要是壟斷性供給體制特別是行政性壟斷。
公共服務的供給過程在很大程度上是公共權力和社會資源的運用過程,因而公共服務領域的****實質就是濫用公共權力和社會資源謀取私利。這種所影響和侵害的對象往往具有廣泛性和社會性的特點。
首先,政府轉型是完善公共服務體系的制度基礎。政府轉型的核心是處理好政府與市場的關系,使政府和市場能夠有效克服各自的缺陷,發揮彼此不能或難以相互替代的功能,實現政府與市場功能的良性互動。這是現代公共服務體系賴以形成的基本前提和制度基礎。
其次,完善公共財政體制,首先應進一步調整公共支出結構,加大公共服務支出比重,提高公民的基本權益保障和福利水平。其次,完善稅制,促進社會公平。最后,提高財政運行的透明度和社會參與度,加強社會監督。
最后,建立有效的權力制約與監督機制。包括建立和完善公開辦事制度、公共決策聽證制度以及推進“電子政府”建設等。
陜西公務員面試模擬真題(二)
【模擬試題】
當今社會出現浮躁現象,很多人工作不認真,你怎么看待這種現象?
【參考答案】
浮躁是一種沖動性、情緒性、盲動性相交織的病態社會心理,它與艱苦創業、腳踏實地、勵精圖治、公平競爭是相對立的。浮躁使人失去對自我的準確定位,使人隨波逐流、盲目行動,對組織、國家及整個社會的正常運作極為有害,必須予以糾正。
浮躁的產生,有社會和個體兩方面的原因。
從社會方面講,主要是社會變革對原有的結構、制度的沖擊太大。伴隨著社會轉型期的社會利益與結構的大調整,每個人都面臨著一個在社會結構中重新定位的問題。于是,心神不寧,焦躁不安,迫不及待,就不可避免地成為一種社會心態。
從個人主觀方面來看,個人間的攀比是產生浮躁心理的直接原因。“人比人,氣死人”。通過攀比,對社會生存環境不適應,對自己生存狀態不滿意,于是過火的欲望油然而生,因而使人們顯得異常脆弱、敏感、冒險,稍有誘惑就會盲從。
因此,只有樹立良好的心態才能克服浮躁心理。
第一,在攀比時要知己知彼。“有比較才有鑒別”,比較是人獲得自我認識的重要方式,然而比較要得法,即“知己知彼”,知己又知彼才能知道是否具有可比性。例如,相比的兩人能力、知識、技能、投入是否一樣,否則就無法去比,從而得出的結論就會是虛假的。有了這一條,人的心理失衡現象就會大大減低,也就不會產生那些心神不寧、無所適從的感覺。
第二,要有務實精神。務實就是“實事求是,不自以為是”的精神,是開拓的基礎。沒有務實精神,開拓只是花拳繡腿,這個道理是人人應弄懂的。
第三,遇事善于思考。考慮問題應從現實出發,不能跟著感覺走,看問題要站得高、看得遠,切實做一個實在的人。
毛主席教導我們說:“世界上怕就怕認真二字。”說的就是如果我們能安下心來認真做一件事情,就沒有做不好的。如果我們能夠堅持,真正的靜下心來,認真地去學習、工作,我們做的會比現在好很多。只有拭去心靈深處的浮躁,才能找到幸福和快樂。
陜西公務員面試模擬真題(三)
【材料】
隨著“互聯網+”的概念愈來愈普及,各種各樣的網絡產品諸如網絡送餐“餓了嗎”、網約出租車“滴滴”等平臺都已經漸漸普及。與此同時,一種新興的、與眾不同的網絡文化也在隨之興起——直播平臺。
【解析】
當前平臺主播的盈利模式主要來自于直播間觀眾贈送的禮物,主播的直播內容越吸引觀眾,就有越多的觀眾送禮。這種模式使得很多主播為了博得觀眾的視線,選擇了很多低俗的直播方式。
直播平臺本身對直播內容和主播本身的資質完全沒有要求。從某種角度來說,這是可以理解的,因為當前直播的優勢就在于親民和大眾化。但是,完全毫無門檻的設置,無疑縱容了需要不良直播內容在網絡傳播,惡化了直播環境。
要讓直播發揮陽光、健康向上的作用,需要做到以下幾點:
首先,提升主播門檻,任何的個人想要成為主播,都要直播平臺對其資質和直播內容進行審核,確保其整個直播環境健康;
其次,設置主播和平臺連帶處罰機制。主播傳播違規內容被合適之后,不單主播本人要受到處罰,其背后的直播平臺更要承擔連帶責任,通過制度倒逼平臺行駛監督責任;
第三,出臺相關法律,對直播的門檻、直播內容的鑒定以及違規的處罰辦法有具體的規定,讓對于違規的處罰有章可循,有法可依。
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