遼寧公務員面試預測題目(一)

　　請談談你對黨中央：“兩學一做”精神的理解。

　　【參考答案】

　　開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

　　開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

　　開展“兩學一做”學習教育，要增強針對性，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改。著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。要持之以恒糾正“四風”,抓好不嚴不實突出問題整改，推動黨的作風不斷好轉。

　　開展“兩學一做”學習教育，要堅持正面教育為主，用科學理論武裝頭腦;堅持學用結合，知行合一;堅持問題導向，注重實效;堅持領導帶頭，以上率下;堅持從實際出發，分類指導。要以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，針對領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。要給基層黨組織結合實際開展學習教育留出空間，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，防止大而化之，力戒形式主義。

　　遼寧公務員面試預測題目(二)

　　召開一個專家座談會，會上單位領導與一位專家發生激烈爭辯，專家憤然離場，你作為座談會的組織者該怎么做?

　　【參考答案】

　　座談會重在發表意見，為單位的工作積極獻言獻策，因此，維持座談會的融洽和團結氛圍，保證座談會有序進行是十分重要的。

　　對待這樣的情況，首先，我會維護會場的秩序，保證座談會繼續進行。

　　其次，對于專家我會請同事積極地做好安撫工作，及時挽留專家，并傾聽專家的想法和意見，對于領導和專家發生的激烈爭辯，做好勸解工作，并希望專家能再次回到座談會上，繼續座談，對領導我會做好服務工作，并積極協調領導和專家的關系，相信領導會以大局和工作為重，確保座談會的順利進行。

　　再次，我會積極尋找領導與專家發生爭辯的原因，一般來說專家的意見是基于理論基礎的，而我們單位領導更多的是基于實際操作，所以在與我們單位的交流過程中很可能考慮不到我們實際操作過程中存在一些細節方面的問題，而這些細節方面的問題很有可能會影響到我們工作的效果。在和專家解釋的過程中我會向專家多說明我們實際操作和理論所存在的一些出入，讓專家理解我們，盡量解決好專家和我們單位的關系，不留下任何矛盾。

　　最后，針對這次會議出現的情況我會認真總結經驗教訓，并且注意在制定方案的同時盡量和領導以及專家進行溝通和交流，以防類似的事件再次發生，同時做好書面的總結報告交給領導，為以后工作打好基礎。

　　這種情景處理類的題目最容易和人際關系以及計劃組織協調題型相結合。在本道題的答題過程中不僅要注意座談會接下來的順利進行，也要注意處理好單位與專家的關系，確保不讓專家與我們單位之間發生什么不愉快。在分析發生矛盾原因的過程中，不要一味的從自身尋找，要結合實際情況。

　　遼寧公務員面試預測題目(三)

　　某社區的小商販自發形成了一個菜市場，有群眾舉報該菜市場影響了市容和交通，但有專家認為他們是弱勢群體，應該多關懷和幫助，你作為城管人員該怎么做?

　　【參考答案】

　　對小攤販進行整治不僅是為了建設一個良好的市容市貌，更是為了給人民群眾提供一個干凈、整潔的生活環境，這是一件利民的好事。但是在對小商販進行整治的同時也要充分考慮到他們的利益，不能因為整治而影響到他們的基本生活，如果我是該小區的城管人員，我會本著“以人為本“的原則處理好這件事情。

　　首先，我會到現場了解情況，然后對舉報的群眾做好解釋工作，承諾在規定的時間內將這件事情處理好，在處理期間內及時的了解群眾的意見和建議，并且采用合理的方式和手段將群眾舉報的那些攤販先暫時撤出他們現在所在的地點，并迅速尋找合理的安置地點，避免造成攤販不必要的損失和社會負面影響。

　　其次，我要實地走訪調查攤販在路邊擺攤的原因：是市場規劃不合理，由于市場位置太偏,生意不好,小販的利益不能夠得到保護;還是因為市場管理費用高，小販成本太高，不愿意去;或者是市場攤位設置的數量不夠或其他不合理的地方，導致攤販不能租到攤位;又或者是由于我們城管人員政策宣傳不到位，有些小販不知情。“一刀切”的治理方式是不合理的。像這樣的臨時菜市場它本身的存在肯定是有其一定的合理性，在一定程度上帶給周圍居民一定的便利，現在存在的問題就是影響了交通和市容，這兩個方面我們可以通過限時營業以及派專人負責清掃就基本能夠解決問題了，我們可以征收適當的費用用于垃圾處理，但必須確定這筆費用是在攤販們能夠承受的范圍之內。另外還要限制這個菜市場的營業時間，必須避開交通的高峰期，不影響周圍居民的正常出入。

　　再次，對于專家，我們會尊重他們的意見和建議，并找時間和專家進行聯系溝通，多聽取他們專業的意見，并請他們對我們城管部門關于小商販的治理工作以及其他方面的工作提出寶貴的建議。

　　最后，我會定期做好檢查和匯報工作，遇到實施中的問題，及時與各部門的負責人以及上級領導溝通，提出解決方案，及時采取措施。

　　該類題目在答題的過程中務必要將各個主體所面臨的問題解決好，不留下隱患。在解決題中存在的問題的同時，還要明確自身的角色，切忌越權或者做出違背該角色本身工作的一些規定的行為。
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