福建公務員面試模擬真題(一)

　　談一談你對崗位的期望是什么。

　　【參考答案】

　　我希望自己工作的崗位有兩方面特點：

　　第一，我希望崗位需要的能力相對我的現狀具有一定的挑戰性。我認為一個人從事的工作應該是他的能力所及，但又不是輕易就能應付的。如果只從事自己特別熟悉、特別拿手的工作，那么這個人就很難遇到困難的挑戰，也就不會想方設法去提高自己的能力以克服困難，這樣下去，毫無疑問是得不到鍛煉的。所以，最好的工作是相對于自己的能力有超出的部分，這樣會逼著自己努力，從而保持上進的勢頭。這種挑戰可以是來自多種方面，比如專業技能方面需要提高，那么我會在業余時間進行學習充電，加班加點磨煉技術。再比如，時間管理方面需要更高的效率，那么我會細化自己的時間分配，優化工作安排，提高反應速度等。還有比如是人際關系方面需要更加高超的處理方式，那么我會用心去體會一言一行得當與否，了解心理學知識，主動積極并嘗試多種方式與人打交道。

　　第二，我希望我的工作能夠為外界提供有價值的服務。做一份工作的意義最低或許是為了謀生，其次是可以發揮個人興趣特長，最高則是提供特定的社會價值。我當然希望自己的崗位是負有重要責任的，對于外界是不可或缺而不是可有可無的。但是我也明白，工作的價值既取決于崗位本身，也取決于我們的工作態度。就像《士兵突擊》中的許三多，在荒無人煙的草原五班值勤時，用空白的時間鋪出了四條漂亮的石子路，提振了所有駐守同伴的士氣。這件事不在他的職責范圍內，也沒有人要求他這樣做，但是他主動尋找到了這個發揮作用的方式，這種精神就是為社會服務的最高境界。

　　總之，我認為最好的崗位是個人價值與社會價值相統一的。一個人在工作中不斷學習到有用的知識和技能，獲得能力和心智的成長，最大程度地發揮潛能，才可以為社會提供越來越有價值的產品和服務，獲得社會更大的承認，從中感受到價值實現的滿足。

　　福建公務員面試模擬真題(二)

　　有的人說“要勇于開口說不”，請說說你印象中最深刻的拒絕他人的事件。

　　【參考答案】

　　首先，中華民族有著互幫互助的傳統美德，對于需要幫助的他人，我們向來是一方有難八方支援，增進了各民族間的友誼。

　　其次，在我們的傳統觀念中不去幫助他人，要說不，是一件很為難的事情。但是，我們應當看到每個人的能力有所不同，如果不看清自己的能力，或者違反法律，違反原則去幫助他人，往往得不償失。在這個時候開口說不，不僅是維護了自己的利益，同時也是在幫助求助者。

　　最后，我印象最深刻的拒絕他人的事件是在大學時，某個同學叫我替考，但是我拒絕了他。雖然他當時很不高興，但是我及時的對他進行了勸解，后來在我的幫助下他最終還是通過了考試。如果我答應他去參加考試，那么或許被抓，對我們兩個人都會造成無法彌補的損失。

　　福建公務員面試模擬真題(三)

　　【面試題目模擬】

　　阿里健康聯合滴滴出行、名醫主刀(手術預約O2O平臺)合作推出“滴滴醫生”免費送醫上門活動。對此，一些人為“滴滴醫生”的探索叫好，但在部分專家眼里，“滴滴醫生”這種新的商業模式能否持久、壯大仍存疑。對此，你怎么看?

　　【參考答案】

　　當下，看病難、看病貴的確是尷尬的現實縮影。在這樣的境況下，“滴滴醫生”的出現，符合時代的需求。

　　一直以來，醫生逐漸固定在醫院出診，掛號看病成為基本流程之一。只有病人到醫院掛了號，醫患之間才算建立了契約關系，導致各醫院的醫生“都很忙”，尤其是熱門科室的醫生和專家，甚至是一號難求，看病難成為去醫院就診面臨的最大問題。而“滴滴醫生”借助于互聯網實現了醫生主動上門服務，是對就醫模式的革新。這種模式，拆除了醫院的“圍墻”，讓求醫問藥更加方便。

　　從現實情況來看，“滴滴醫生”的市場潛力無疑是值得期待的。從理論上說，對于一些診斷明確的疾病，患者無需到醫院掛號，坐在家中就可以和醫生視頻對話，享受虛擬的“上門服務”。這種就醫模式減輕了大醫院的壓力，節約了患者的時間精力，可謂一舉多得。尤其是對于普通咨詢，醫生完全可以利用碎片化時間，在網上“坐診”，不僅避免了患者有病亂投醫，而且增加了醫療資源總供給。

　　但是，這種新的“就醫模式”在具體的實行過程中，也面臨一些問題，如醫生主動上門，發生醫療風險如何解決，而且“滴滴醫生”這項服務尚處于法律模糊地帶，因此，目前上門醫生只提供聽診建議不開處方。

　　因此，隨著互聯網技術的滲透，雖然像“滴滴醫生”這類的醫療O2O模式的增長潛力無限，但是國內相關法律法規也應盡快確定互聯網醫療監管機制、責任認定機制、適用范圍和診療規范，為“滴滴醫生”保駕護航。具體來說，要做好以下幾方面工作：首先，要做好服務項目的定位。無論在法律還是在技術層面，“滴滴醫生”能干什么，不能干什么，必須有清晰的定位，否則難免引發紛爭。其次，相關部門既要管控風險，又不能一管就死，要順勢而為，趨利避害，保持理性的態度。最后，面對阻礙醫療生產力的“條條框框”，有關部門理應廢除修訂不合時宜的舊法規，研究制定符合歷史潮流的新法規，讓良法成為萬物生長的催化劑，推動醫療行業的顛覆式創新。
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