江蘇公務(wù)員面試模擬真題(一)

　　有人說：無規(guī)矩不成方圓;也有人說：要有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩。你如何理解?

　　【參考要點(diǎn)】

　　1、無規(guī)矩不成方圓告訴我們規(guī)矩的重要性，生活中每個人都要遵守規(guī)矩。但是遵守規(guī)矩并不是讓我們墨守陳規(guī)，要在規(guī)矩基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。

　　2、通過工作中我們的工作紀(jì)律要求以及我們改革開放這一做法來論證規(guī)矩與創(chuàng)新兩者之間的關(guān)系，規(guī)矩是為了我們開展工作時(shí)有據(jù)可依，但我們同時(shí)也要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。

　　3、規(guī)矩與創(chuàng)新之間的關(guān)系告訴自己以后生活中既要守規(guī)矩又要善于打破常規(guī)創(chuàng)新新的方法。

　　【答案要點(diǎn)】

　　無規(guī)矩不成方圓告訴我們規(guī)矩的重要性，生活中每個人都要遵守規(guī)矩。但是遵守規(guī)矩并不是讓我們墨守陳規(guī)，要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。

　　“沒有規(guī)矩不成方圓”強(qiáng)調(diào)做任何事都要有一定的規(guī)矩、規(guī)則，否則無法成功。規(guī)矩是多年來人們總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，是做事和為人必須要遵循的原則。“要有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩”這句話告訴我們要在規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。如果過分強(qiáng)調(diào)規(guī)矩，它就可能束縛人們的思想和行為，最終就毫無發(fā)展可言。

　　就像我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中有嚴(yán)明的紀(jì)律要求，這種要求對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長以及工作的開展都是有好處的，離開這種紀(jì)律約束，很多人可能就會犯錯，影響工作的開展甚至讓群眾對政府工作有意見。然而，社會環(huán)境在變化，群眾的要求也不斷提高，新的矛盾層出不窮，如果固守既有的規(guī)則、原則不變，那么必然會阻礙工作效果的實(shí)現(xiàn)，所以創(chuàng)新成為了必然選擇。創(chuàng)新就是要勇敢地突破“規(guī)矩”的限制，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”。我國改革開放30年的社會實(shí)踐就是在尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律基礎(chǔ)上所做的創(chuàng)新，其所帶來的巨大效益就讓我們知道了創(chuàng)新所帶來的好的結(jié)果。

　　我們在日常工作中，處理任何問題都必須遵循必要的規(guī)矩，但是面對復(fù)雜的具體問題和工作時(shí)，又要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，所以我們在工作中要不斷的向同事學(xué)習(xí)，勤于思考，若發(fā)現(xiàn)以前的一些做法已經(jīng)不能更好的解決現(xiàn)在的問題，那么要勇于提出自己的觀點(diǎn)，與同事一起努力，真正地將群眾的事情辦好。

　　江蘇公務(wù)員面試模擬真題(二)

　　獵豹是動物中的奔跑冠軍，但追逐獵物時(shí)，如果奔跑速度過快、時(shí)間過長，會導(dǎo)致呼吸系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，窒息而死。為此，獵豹采取的做法是在30秒的時(shí)間、800米的距離內(nèi)，等待下次機(jī)會。從獵豹的生存智慧中，你得到什么啟發(fā)?

　　【參考要點(diǎn)】

　　1、獵豹根據(jù)自身生理特點(diǎn)，充分發(fā)揮自己的速度優(yōu)勢，在30秒、800米內(nèi)抓不到獵物，也會立刻馬上停止，等待下次機(jī)會。這告訴我們：要對自己有個準(zhǔn)確的認(rèn)知，在做事情時(shí)揚(yáng)長避短。

　　2、對準(zhǔn)確的自我認(rèn)知是我們做好事的前提，對此可以從正反兩方面進(jìn)行論述。

　　3、結(jié)合實(shí)際工作，說明如何做到準(zhǔn)確定位，揚(yáng)長避短。

　　【參考答案】

　　獵豹是自然界的奔跑冠軍，獵豹從長期抓捕獵物的活動中形成了一套適合它的生存手段，在獵豹的生存智慧中，我得到的啟發(fā)有以下幾點(diǎn)。

　　江蘇公務(wù)員面試模擬真題(三)

　　人人為我，我為人人，你怎么看待?

　　【參考要點(diǎn)】

　　1、“我”代表了個體，“人人”代表了集體，因此題目所要考察的實(shí)質(zhì)是個人與集體的關(guān)系;這二者的關(guān)系是相互促進(jìn)的，“人人為我”是指集體對于個人發(fā)展提高的意義;“我為人人”指個人對于集體發(fā)展提高的意義。

　　2、分析這兩方面的辯證關(guān)系。我們都是集體中的一員，在集體中我們才能生存發(fā)展，在集體中我們才能提高;另一方面，“我”也應(yīng)該為集體作出貢獻(xiàn)，奉獻(xiàn)自己的微薄之力。

　　3、可以根據(jù)自己需要從事的具體崗位，說明自己今后如何融入集體

　　【參考答案】

　　“人人為我，我為人人。”短短的幾個字，卻道出了深刻的道理，即集體和個人之間的關(guān)系是相互影響、相互促進(jìn)、相互提高的。隨著社會的發(fā)展，社會分工的精細(xì)化，集體的重要作用越來越明顯，也越來越被人們所認(rèn)識。

　　集體對于處于之中的個人的提高和發(fā)展具有重要的作用和積極影響。在集體的大平臺上，擁有各種各樣的資源、設(shè)備、技術(shù)和先進(jìn)的思想理念。作為個人，可以在這個大平臺上充分的學(xué)習(xí)，充分的鍛煉，使個人的能力得到更大的提高，促進(jìn)個人的發(fā)展進(jìn)步。

　　同樣，個人對于集體也具有重要的影響和積極的作用。因?yàn)榧w是由一個個的個體組成的，每個個體素質(zhì)能力的施展不是1+1的簡單加法效應(yīng)。而是乘法效應(yīng)，只有每個人都發(fā)揮出自己的能力素質(zhì)，集體的進(jìn)步才會更大，發(fā)展才能更好;只有每個人的能力素質(zhì)都提高了，整個集體的能力素質(zhì)才能夠提高。

　　因此，在今后的工作中，我會與很多同事有業(yè)務(wù)上的交流。首先，我會端正自己的態(tài)度，對于單位領(lǐng)導(dǎo)同事要尊重，同時(shí)更要學(xué)習(xí)，因?yàn)閱挝荒苡鞋F(xiàn)在的成績，與他們的努力奮斗是分不開的;其次，在工作上，要多請教多學(xué)習(xí)，積極的學(xué)習(xí)借鑒同事優(yōu)秀的做法，提高自己的工作能力，和同事一起配合形成合力，促進(jìn)單位工作的開展;最后，在生活中，積極參加集體活動，關(guān)心同事，在自己遇到困難時(shí)也會向集體求助，每個人都會有需要他人幫助的時(shí)候。我相信，我一定能夠很好的融入單位這個新的集體中，就像一個齒輪融入機(jī)器中一樣，使單位更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。
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