江西公務員面試熱點預測題一

　　家長希望自己的孩子能夠出人頭地，希望孩子能夠身心健康，接受良好的教育，未來的生活平安幸福。這是廣大家長的心聲，本無可厚非，值得尊重和理解，但這種現象背后反應出來的社會話題必須值得我們深思。

　　出現這種現象最根源的問題就是我們的教育領域的問題。父母對子女教育的期望在當下我國的教育是不能很好滿足的。由于受教育價值觀的影響，使學校在教育內容上過分重視智育，而忽略了其他方面的教育，使教育形式側重于“灌輸式教育”。使學生從身體上說，課業負擔重，成天被寫不完的作業、上不完的培訓班所包圍，幾乎沒有時間鍛煉身體;從心理上說，現在的孩子抗壓能力極其脆弱，只能接受成功，不能接受一丁點兒的挫折和失敗，缺乏和他人有效溝通的技巧和能力等。除此之外，還有我國目前的就業壓力大，競爭激烈等也是誘使這一現象存在的原因。

　　想真正想解決這一現象，關鍵在于教育體制的改革。比如，考試招生制度改革，改變那種一考定終身的考試形式，使考試形式更加多樣化，滿足學生的需求;教育理念的回歸，回歸“教書育人”的教育理念，而不是一味的只重“教書”，而忽略“育人”，這就需要提高老師的師德素;教育模式的改革，可以借鑒其他國家的教育模式，再參照中國的實際情況，實現教育模式的創新。總之就是想盡辦法使那些接受了良好教育而不是接受了大規模重復性訓練的學生能夠進入自己理想的大學。做到了這些，我們在家門口就可以滿足對孩子的教育需求。在教育方面做的努力之外，政府還可以采取政策性扶持辦法拓寬大學生就業的機會。于此同時，家長也要更加理性，不要盲目從眾，選擇最適合孩子的教育才是最對的教育。

　　江西公務員面試熱點預測題二

　　【熱點背景】

　　在陜西西安市蓮湖區大興新區做環衛工的李賀(化名)遇到一件堵心事：前幾天陜西一家公司來獻愛心，慰問環衛工，給每位環衛工發米面油。他把這些東西領回去后，卻意外地發現大米過期了。27日上午，記者聯系了大興新區環衛工人道班房一位負責人，她承認“是我們自己弄錯了，和獻愛心的公司沒有一點關系”。

　　其實，類似的慰問活動屢有發生，讓一場本身應該溫暖的行為變了味。“過期大米慰問”，傷了誰的心?這是我們應該深刻反思的一個問題。

　　【熱點解讀】

　　企業獻愛心慰問環衛工人，當然值得肯定。然而，環衛工人領到的居然是過期大米，讓這次慈善行動變了味。當地環衛部門回應稱過期大米“和獻愛心的公司沒有一點關系”，顯然難以消除公眾的質疑。

　　大米等食品，作為一種特殊產品，對保質期有著特別要求，應建立一個嚴格的過期產品回收機制。當然，有關部門確實建立了這個機制。但一些食品企業和商家在執行上存在偏差，習慣于將“臨界食品”、甚至過期食品當“合格產品”銷售，損害消費者的利益?？梢钥隙ǖ氖?，這批過期大米，不管是出自愛心企業之手，還是環衛部門“發錯了”，其源頭仍然是糧食銷售企業。

　　不可否認，出現過期大米，首先食品監管部門難辭其咎，特別是在對過期食品的監管上，仍是一個薄弱環節。再者，當地環衛部門或愛心企業也有一定責任，在采購慰問物資時粗心大意，沒有檢驗質量。然而，最該承擔責任的是環衛部門，未對慰問物資進行認真檢驗，就貿然發放給了環衛工人。從小處講，反映出了相關工作人員工作不踏實，作風飄浮;從大處講，暴露出了相關責任人對慈善漫不經心，對環衛工人的利益麻木不仁。可見，過期的不僅是大米，還有環衛部門的服務意識。

　　對于環衛工人來說，類似于一袋大米或一包面這樣的慰問品，它并非是停留在物質層面的慰問，更是一種精神層面的溫暖。因此，環衛部門首先要尊重公益，善待愛心，讓慈善真正發揮積極作用。然而，過期大米的出現，使一些愛心企業，即使做出了行善之舉，向環衛工人獻愛心，卻未能讓環衛工人真正感受到這份愛心，這不僅讓環衛工人覺得鬧心，也令愛心企業十分尷尬。這顯然值得多方反思。而環衛部門公開向環衛工人道歉，僅是反思的第一步。

　　江西公務員面試熱點預測題三

　　【熱點事件】

　　北京市交通委發布，2016年將研究試點征收擁堵費，并針對小客車、機動車實施更加嚴格的限行措施。通過停車綜合治理等措施，緩解首都擁堵。北京正在推進市場化的措施，用經濟手段來調節機動車的使用。作為一種市場化的手段，擁堵費也是北京正在考慮的一種緩堵措施。

　　【熱點預測】

　　近日，某市交警在查處車輛違停時，把路邊一排違停車輛全部都貼上了罰單，其中包括一輛違停的警車。但有細心的市民發現，這貼在警車上的罰單是一張沒有任何法律效力的空白罰單，是演戲給老百姓看。對此，請談談你的看法。

　　【參考答題】

　　1、對警車一視同仁的開違章罰單，本是公平公正執法的一種體現，但開具一張毫無法律效力的空白罰單，卻讓人不得不質疑這背后的公正性了，其敷衍的是百姓，失去的卻可能是政府的公信力。

　　2、對于交警而言，對違停車輛進行處理，是其本職工作，這種本職工作的踐行，無論對象是普通百姓，還是兄弟部門車輛，都應該是一視同仁，公平對待。而某市交警的這一做法，恰恰背離的其本職，是選擇性執法，更是對“嚴格執法”的一種無視。對于百姓而言，這種選擇性執法，讓百姓感受到的是一種執法的不公正，甚至是對法律的進一步質疑，勢必讓百姓對執法人員失去信賴，最終政府與百姓漸行漸遠。

　　產生不公平公正執法的原因有很多，其中最主要是由于我國當前部分公務人員法治思維不足和政府內部監管體制不健全。要消除此類現象，一是要強化法治宣傳，形成自上而下的法治思維，轉變過往人治思想，避免一些權力的異化使用。二是要完善政府內部的監管體系，設立單獨的監管部門，避免“利益鏈”的產生。三是要加強懲處機制的完善，明確執法的目的是維護社會的穩定，任何人或部門違法都要嚴肅處理。
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