四川公務員面試考試模擬題一

　　計劃組織協調題，考查實際的工作完成能力，不同于一般的計劃組織協調題，此題偏向于解決實際的某項工作任務。質檢人員素質的高低直接關乎安全生產。因此，作為質檢人員的考生在作答時要入情入境，不斷的調整工作方式和方法，在保證質量的基礎上更好的落實單位質檢工作。

　　【解題思路】

　　首先表態，作為質檢員要以公司引進設備為契機提高自己的能力，迎接挑戰。然后，從如何開展工作入手、熟悉新設備、重新布置工作、提高工作效率等環節展開論述。最后，聯系實際，拔高升華。

　　【參考答案】

　　公司引進新設備提高生產效率，這對于我們每個員工來說都是好事。作為公司的質檢人員，首先要明確我的職責就是保證產品的質量達到規定的要求，產品的類別符合生產的實際，使新設備生產的產品能夠更好地滿足廣大消費者的需要。因此，在引進新設備的背景下，對于質量檢查，我會遵循以下環節開展：

　　首先，我會對新設備進行系統學習，了解其性能、特點、產量等，為日后開展工作做好準備。遇到不懂的問題可多向同事、老員工請教，也可查閱相關的資料或查詢網絡，努力提高自己的專業水平。

　　其次，我會根據對新設備的了解掌握，根據其生產產品的種類制定相應的檢測標準，力求做到分種類、分型號，逐一落實，細致明確，然后交予領導審核，為日后開展工作提供統一的標準。同時，我會把這一標準傳達給相應的生產部門，讓其他員工了解新標準，以保證能夠按照規定保質保量生產。

　　再次，我會努力提高工作效率。公司新設備的引入大大增加了公司的產量，這對于我們工作效率也是巨大挑戰。我會根據引入新設備后的日生產數量制定一個提高工作效率的方案，在工作方式、方法、時間上做必要的調整，爭取保質、保量完成工作。如按我的合理計算，在提高效率后仍然不能完成工作，那我會如實向上級反映情況，及早配備人員以防影響公司的正常生產工作。

　　產品質量是一個公司賴以生存的根本，對廣大消費者也是最大的保障，因此，在以后的工作中，我一定會積極學習，提高相關知識能力和水平，在保證質量的基礎上，更好、更快地做好單位的質檢工作。

　　四川公務員面試考試模擬題二

　　請結合實際，談談你對低碳經濟的看法。

　　此題屬于綜合分析類試題，考查考生對時政熱點，即低碳經濟的看法和認識。考生可以從不同角度去論述自己對于低碳經濟的看法，論述的方式也可不拘一格，言之成理則可。

　　【解題思路】

　　第一，解釋低碳經濟的含義及其與中國的關系，中國作為一個負責任的大國，有責任也有義務去落實“低碳經濟”。第二，從樹立低碳生活理念、從生活細節以及改變高能耗的消費方式等幾個方面來論述一下如何去更好的實現低碳經濟。第三，總結升華。

　　【參考答案】

　　從2008年年初的春寒到夏旱，從2009年年末開始持續了半年的西南各省幾十年不遇的大旱到今年南方百年不遇的暴雨，氣候正在變得讓我們越來越難以捉摸。究其原因，是高能耗、高排放從而造成氣候巨變。在今年世界環境日上，我國的主題就是“低碳減排·綠色生活”。那么，如何發展低碳經濟呢?

　　首先，我們應該樹立低碳生活理念。“低碳經濟”不僅意味著制造業要加快淘汰高能耗、高污染的落后生產能力，推進節能減排的科技創新。我們還要反思那些習以為常的消費模式和生活方式，從而充分發掘服務業和消費生活領域節能減排的巨大潛力。

　　其次，我們要從細微處入手。我國是一個人口大國，每個人生活習慣中浪費能源和碳排放的數量看似微小，但是，一旦乘以我們眾多的人數，那就是巨大的數量。我們要從日常生活的方方面面開展低碳經濟、低碳生活的創意活動，譬如“節能減排”、“建設資源節約型、環境友好型社會”等活動，把理念變為全民的實際行動。

　　再次，我們要習慣低成本、低代價的生活方式。低碳不僅是企業行為，也是一項符合時代潮流的生活方式。譬如少上網，讓電腦少待機，出門時關掉家里的一切電源。多用電郵、MSN等即時通訊工具，少用傳真打印機，盡量少使用和不用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯等，充分利用所學知識貢獻自己的一份力量。

　　我們要肩負“承前啟后”的社會責任，盡力使自己成為“低碳發展”的先鋒力量，做“低碳生活”最好的的踐行者和宣傳者。節約每一滴水，讓我們擁有更蔚藍的海洋!節約每一度電，讓更多的角落灑滿光明!

　　四川公務員面試考試模擬題三

　　有人說制定高的目標，然后才能發揮自己的水平，才能做出更大的貢獻，你怎么看?

　　此題屬于綜合分析性試題，具體考查考生對于目標與奮斗的理解。本題主要想通過考生對目標與自己能力的認識，來考查考生是否能夠用辯證的觀點來看待問題。

　　【解題思路】

　　第一，破題表態，闡明提出高目標的意義。第二，點明主旨，即要腳踏實地地奮斗，并以索尼公司開發當時世界上最好的錄音機為例，說明制定高目標可以更好的發揮人的水平。第三，以新中國建設之初的“大躍進”和“超英趕美”等不切合實際的高目標為例，說明制定目標不能過高。第四，聯系實際，具體結合公務員職業要求來談目標的設定要合情、合理、合身。

　　【參考答案】

　　美國著名企業家皮京頓曾經說過：“人們如果無法明白地了解到工作的準則和目標，他必然無法對自己的工作產生信心，也無法全神貫注。”這句話告訴我們，在工作時需要制定明確而偉大的目標。

　　在工作時，制定較高的目標，往往可以更好的發揮自己的水平。盛田昭夫是索尼公司的創始人之一，他曾經帶領他的團隊，在對錄音機的制造和結構一無所知的情況下，就決定造一部世界上最好的錄音機。這聽起來簡直有點”荒唐”，但索尼公司的開發人員硬是把它研制出來了。他們把基礎物理、基礎化學這些基礎科學和應用物理、應用化學這些具體知識糅合在一起，由基礎研究走向應用研究。這些勇敢無畏的開發人員從錄音機的每一個部件著手，潛心研究，細致開發，最后終于取得成功。在這個項目剛開始的時候，項目看起來好像無從下手，甚至顯得盲目，但這項研究和其他的盲目研究有一個本質區別，那就是后者毫無目標，而前者卻是目標宏偉而明確，正是在這樣一個非常高目標的激勵下，索尼公司才能創造了一個又一個奇跡，并成長為世界上首屈一指的工業巨頭。

　　但是，高目標不等于不切實際的空想。如果制定的目標不切合國情與實際，那么我們的目標就不可能完成。我黨在建國后提出了“超英趕美”的不切合實際的高目標，并在全國推行“大躍進”、推行“人民公社化運動”，要“跑步進入社會主義”。這些都給人民帶來了沉重的負擔。

　　因此，我們在制訂目標時必須注意科學性、實用性、超前性，這樣才能走在對手的前面，立于不敗之地。一旦目標不切實際，就會損失慘重，不但“勞民傷財”，還將挫傷積極性。因此，目標的制定并不是盲目的，它源于實際，符合開發研究的范圍，并有一定的成功把握。就像溫說的那樣，既要“仰望天空”，又“腳踏實地”，只有這樣才能不斷的為社會貢獻自己的力量。
看過“四川公務員面試考試模擬題及答案”