內蒙古公務員面試預測題及答案
內蒙古公務員面試預測題一
這起案件作為第一起醫院告媒體名譽侵權案的勝利為長期以來的醫媒不對等關系指引了一個新方向,在以往的媒體造謠生事的“縫肛門”、“八角門”、“茶水門”事件中,其實不管是涉事醫生還是患者本身身心都蒙受了巨大的創傷,但是造謠的媒體卻從來都沒有承擔任何責任,哪怕只是一個最基本的道歉。因此部分媒體記者為了炮制大新聞、賺取點擊率、博得社會的認同感,肆意造謠讓本來就日益緊張的醫患關系更加雪上加霜,這種低成本、高回報、零處罰的方法逐漸成為新聞媒體人工作的常態。那么這起案件的勝利就給媒體敲響了警鐘,作為掌握絕對話語權的媒體,行使好自己的監督權,為弱勢群體發言本應是媒體的應盡之責,但是這種話語權絕對不能被濫用,更不能成為記者謀取私利的手段。
所以,在醫患關系的處理中,媒體的監管不能缺位,但是輿論更應該起到一個正確的引導作用,患者自身本來就缺乏一定的醫療常識和對于主治醫生的信任,對醫生產生質疑是一件再正常不過的事情,但是作為報道此次事件的具有醫療常識的媒體更應該多方取證,保持一個客觀中立的立場,盡量還原事情的真相以促進醫患矛盾的正確解決,而不是繼續炮制出“偷腎門”等讓人貽笑大方的新聞,更不應該在已經被證實造謠的情況之下繼續負隅頑抗,加劇醫院與媒體的對立。醫院對于部分媒體的造謠更要學會用法律的武器維護醫院以及醫生的名譽,國家更是應該加大對于造謠媒體的處罰力度。相信只要醫媒聯手才能緩解當前嚴重的醫患矛盾,不再出現“陳仲偉醫生被砍事件”等嚴重的暴力傷醫殺醫行為,共建一個和諧的醫療衛生環境。
內蒙古公務員面試預測題二
【熱點題型】
小區有住戶打鼓擾民,你是居委會工作人員,小區居民向你反映,你如何解決?
【試題分析】本題是情景處理與應變和人際關系能力的綜合考查,主要測查考生處理問題的能力,以及在處理問題過程中,能否做好人際間的協調與溝通。
【解題思路】首先,破題表態,維護小區的和諧是自己的本職工作。其次,調查、聽取意見,有針對性地解決問題。最后,拔高升華,建設和諧小區、小區居民和諧相處的積極意義。
【參考答案】
作為小區居委會工作人員,我的職責就是解決小區居民所關心的問題,做好居民間的協調溝通工作。對于小區居民反映有人打鼓擾民的問題,我會本著對民負責、為民服務的態度,妥善解決這一問題。
首先,我會根據反映的問題,進行調查。我會到小區居民中,尤其是深受打鼓之擾的住戶中,了解情況,調查打鼓的時間和頻率,確定是否真的擾民。
其次,如果真的擾民,我會到打鼓者的家里,與他進行積極的溝通協調,請他換位思考,盡量不要在居民休息時間打鼓,如果其他住戶家中有小孩,最好任何時間都不要打鼓。同時,我還會建議他調整打鼓時間、加裝隔音系統或去俱樂部、小區空曠地方打鼓。我想,通過我的規勸協調,他應該會主動做出調整,不會再打擾其他居民休息了。
最后,我會制定一份小區居民共同遵守的行為準則,下發公告,要求大家從自身做起,共建和諧小區,請求小區居民互相監督。如有可能,我還會建議居委會領導,搞一場小區才藝展示晚會,在愉悅大家身心的同時,加深彼此的情感交流。
建設和諧小區人人有責,作為小區居委會工作人員,我會協同大家共同努力,為營造和諧溫馨的小區貢獻力量。
本題中,考生的角色是“居委會工作人員”,在明確居委會工作人員工作職責的前提下,做好協調溝通工作,促進小區和諧建設是答題的關鍵所在。
內蒙古公務員面試預測題三
【熱點題型】
你正在負責一項政府重點工程,在與朋友的聊天中,你隨意和朋友談論了對工程的看法,報紙將你的個人意見當作政府意見刊登,你怎么辦?
【試題分析】本題屬于情景處理與應變類試題,主要考查考生在突發情況下應對問題、解決問題的能力和水平。
【解題思路】一、表明自己是講求原則的人,私人談話也不會泄露政府機密。二、表明報刊的這種做法錯誤所在:不注意信息的真實性和準確性,是一種沒有新聞職業道德的行為。三、與媒體溝通,讓其進行澄清、道歉。四、對自己的啟示教育意義。
【參考答案】
面對這種情況,我會本著對工作負責的態度,及時去處理此種現象。
首先,我是一個有原則的人,在私人談話中,不會談及任何與政府工作有關的事宜,我會注意自己的一言一行,更不會泄露政府的機密。
其次,如果真出現這種情況,我認為報刊的這種做法是錯誤的。它沒有注意信息的真實性和準確性,沒有考慮到事件帶來的不良影響和危害,是一種沒有新聞職業道德的行為,因此,撰稿記者、編輯和報社要承擔相關的責任。
最后,我會積極與媒體溝通,督促其通過召開新聞發布會、網絡、報紙等形式進行澄清,就此事做出公開的解釋,并向群眾道歉,以消除本次事件對我單位及政府造成的不良影響。
在以后的工作中,我應該增強保密意識,時刻注意自己的一言一行,明白自己工作的重要性,明確自己所擔當的職責,這樣才能把工作做好。
作答情景處理題目,要注意輕重緩急。這道題涉及政府工作,事關重大,必須快速做出反應、慎重對待。解答此類問題,應遵循冷靜、及時、有效的原則,把不良影響降到最低。
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