湖南公務員面試預測題一

　　【解題思路】首先，打電話聯(lián)系，問明原因，采取措施。其次，在等待過程中，采取措施，緩解大家等待的焦慮心境。最后，啟動應急預案，保證培訓活動的順利進行。

　　【參考答案】

　　作為組織這次培訓的負責人，出現(xiàn)這種情況，我會采取應急措施，妥善處理。

　　首先，打電話聯(lián)系講師，詢問他到了哪里，是交通阻塞，還是時間、地點不清楚，確定他什么時候到達。如果需要我們派車去接，我會聯(lián)系司機趕去迎接。如果他家里有急事，我會派相關(guān)人員去幫忙，以便講師能夠順利授課。

　　其次，這期間，我會向培訓學員先分發(fā)培訓資料，讓學員先對授課內(nèi)容有個初步的了解。請工作人員播放有關(guān)培訓內(nèi)容的相關(guān)視頻，或開展一些豐富多彩的活動，消除大家等待的焦躁情緒。

　　最后，如果確實不能來，我會向培訓學員表示誠摯的歉意，解釋原因，請求大家的諒解。同時，我會啟動應急預案，請候補講師授課，如果條件允許的情況下，本期學員也可參加其他班次聽原授課講師的課程。

　　會后，我會深刻反思出現(xiàn)這種情況的原因，以此為鑒，在以后做事時，要做好各種應急預案，這樣才會使事情順利進行。

　　考生解答情景應變類試題，關(guān)鍵是要拿出切實可行的解決措施來。無論發(fā)生什么情況，都要努力保證培訓活動的順利進行，而不是取消本次培訓活動。

　　湖南公務員面試預測題二

　　作為新員工，如何與經(jīng)歷、年齡都與你差別比較大的老員工相處?

　　【試題分析】本題屬于人際關(guān)系類試題，主要測查考生處理人際關(guān)系的能力，尤其是與老同志相處的能力。如何消除年齡、經(jīng)歷差別大的鴻溝，營造和諧融洽的工作環(huán)境，是答題的關(guān)鍵所在。

　　【解題思路】首先，表明自己的態(tài)度。其次，注重在工作和生活中，多與老同志溝通、交流、學習。最后，感謝老同志的栽培和幫助結(jié)尾。

　　【參考答案】

　　老同志是單位的寶貴財富，他們身上有許多值得我們學習的地方。作為單位的一名新員工，剛到一個單位，對很多事情都不了解，更需要多向老同志請教。因此，我會本著尊重和虛心學習的態(tài)度，努力處理好與單位老同志的關(guān)系。

　　首先，要尊重老同志，主動與老同志多溝通、交流，努力改正自己的不足。

　　其次，在工作中，要有空杯心態(tài)，多傾聽老同志對于工作的意見和看法，多為老同志分擔繁重的工作。在單位，多幫助老同志做些力所能及的事情，比如打掃衛(wèi)生、端茶送水。

　　最后，在生活中，多了解老同志的愛好興趣，閑暇時，可以與老同志聊聊天、下下棋，增進和老同志的友誼，努力和老同志成為忘年交。同時，可以把老同志感興趣的有關(guān)年輕人的一些活動介紹給老同志，激發(fā)老同志的青春活力，這樣更有利于單位工作。

　　老同志是我們工作和生活中的良師益友，多向老同志學習，能幫助我們少走很多的彎路。我要懷著感恩的心，感謝老同志對我的栽培和幫助。

　　作答面試題目要有一定的原則，解答人際關(guān)系題目也需要把握好處理人際關(guān)系的幾個基本原則。此題中，要把握對待老同志的幾個原則，即：要尊重、要多請教、多學習、努力融入集體。只要把握好這幾個原則，就可以很好地解答此題。

　　湖南公務員面試預測題三

　　如果你是文化聯(lián)合執(zhí)法大隊的隊長，要執(zhí)行一次聯(lián)合執(zhí)法任務，你如何操作?

　　【試題分析】此題為計劃組織協(xié)調(diào)類試題，主要測查考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力及求職動機與擬任職位的匹配性問題。

　　【解題思路】一、文化聯(lián)合執(zhí)法的重要意義;二、按照事前、事中、事后三個步驟來答題，注意針對題目，答出具體內(nèi)容;三、進行總結(jié)升華。

　　【參考答案】

　　文化聯(lián)合執(zhí)法可以更好地凈化文化市場，打擊不良違法文化活動，保障文化市場的穩(wěn)定有序，為群眾提供精彩、健康、文明的文化大餐，陶冶群眾身心，服務大眾。因此，此次聯(lián)合執(zhí)法任務，作為隊長，我必須高度重視，積極溝通，嚴格執(zhí)法。

　　執(zhí)行這次聯(lián)合執(zhí)法任務，在具體的操作過程中，我認為必須注意以下幾點：

　　第一，做好充分的準備工作。制定計劃，確定聯(lián)合執(zhí)法的時間、區(qū)域范圍和內(nèi)容、目的、要解決的問題。比如，此次聯(lián)合執(zhí)法行動的內(nèi)容包括：文化娛樂場所是否按照《娛樂場所管理條例》依法文明經(jīng)營;文化娛樂場所是否符合安全生產(chǎn)要求;文化娛樂場所是否在營業(yè)場所的大廳、包廂的顯著位置懸掛含有禁毒、禁賭、禁止賣淫嫖娼等內(nèi)容的警示標志。

　　同時，聯(lián)合其他相關(guān)部門，如文化局、公安局、工商局、安監(jiān)局、消防局等，成立聯(lián)合執(zhí)法領(lǐng)導小組。在做好車輛、人員等相關(guān)安排情況下，充分做好預案，如突發(fā)性事件的應對方案，報上級領(lǐng)導審批。

　　第二，在行動過程中，在規(guī)定時間，到達規(guī)定區(qū)域，聯(lián)合其他部門共同執(zhí)法。本著不擾民的原則，確定檢查的方式，突擊檢查或明察暗訪相結(jié)合。如果屬于非法經(jīng)營，則限期整改，根據(jù)規(guī)定時間，將整改結(jié)果報當?shù)匚幕鞴懿块T，待驗收合格后方可營業(yè)。對證照不全和存在安全隱患的，當場予以取締，并對其進行嚴厲的行政處罰。同時，還要聯(lián)合報社、電視臺等新聞單位，對非法經(jīng)營單位進行曝光，加強輿論宣傳的積極作用。

　　在聯(lián)合執(zhí)法過程中，必須注意加強部門間的配合協(xié)作，增加巡查密度，只有這樣，才能確保工作順利完成。

　　第三，執(zhí)法活動結(jié)束后，各部門歸隊，召開會議，匯報各自的工作情況，協(xié)調(diào)解決本次執(zhí)法活動中出現(xiàn)的問題。同時，設(shè)立舉報熱線，舉報熱線24小時暢通，方便群眾及時向公安、文化部門進行舉報。并努力形成聯(lián)合執(zhí)法長效機制，制定相關(guān)的制度。一是定期聯(lián)合巡查制度;二是落實案件移送制度，對違法行為，涉嫌犯罪的，要及時移送公安部門;三是建立優(yōu)先出警制度;四是建立信息通報制度;五是建立定期聯(lián)席會議制度，定期召開一次聯(lián)席會議，針對工作重點和難點，研究解決方案。

　　文化聯(lián)合執(zhí)法行動，有利于純潔文化市場，有利于社會主義精神文明建設(shè)，必須建立長效機制，常抓不懈，只有這樣才能營造一個和諧健康的文化環(huán)境。

　　計劃組織協(xié)調(diào)類試題，必須注意題目中的特殊之處，才能夠答出新意來。本題考查的核心內(nèi)容是文化聯(lián)合執(zhí)法任務的組織，考生作答的關(guān)鍵是要明確文化聯(lián)合執(zhí)法的重點任務是什么，只有在此基礎(chǔ)上，才能作答好此題。
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