福建公務(wù)員面試預(yù)測(cè)題一

　　【解題思路】首先針對(duì)病有所醫(yī)引入新醫(yī)療優(yōu)惠政策的話題，其次分別從肯定醫(yī)療優(yōu)惠政策、分析其施行后出現(xiàn)不良現(xiàn)象的原因以及提出一些解決對(duì)策等分別進(jìn)行闡述，最后做以小結(jié)即可。

　　【參考答案】

　　“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”一直是備受人們關(guān)注的話題，而保證人民的身體健康也是國(guó)民生存的基本。施行新的醫(yī)療優(yōu)惠政策是大勢(shì)所趨，民心所向。但是對(duì)于政策施行后有的人在醫(yī)院病好了不走，還有的小病不去看這種現(xiàn)象，我是這樣看的：

　　首先，實(shí)行新的醫(yī)療優(yōu)惠政策后，確實(shí)減輕人民的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的理念，也是以人為本的體現(xiàn)，值得提倡和發(fā)揚(yáng)。

　　其次，在實(shí)行新的醫(yī)療優(yōu)惠政策之后，出現(xiàn)了有人病好不走，有人小病不去看的現(xiàn)象，說明了在頒布這個(gè)政策的時(shí)候，未能充分考慮到現(xiàn)實(shí)中可能存在的問題。病好不走說明這個(gè)政策對(duì)于患者就醫(yī)確實(shí)起到了減輕了他的負(fù)擔(dān)的作用，而小病不治說明了這個(gè)政策的存在對(duì)于小病患者沒有得到實(shí)際的好作用。這種情況的出現(xiàn)違背了實(shí)行新政策的初衷，嚴(yán)重浪費(fèi)了本來就很有限的醫(yī)療資源，是不可取的。

　　再次，針對(duì)這種情況確實(shí)需要完善醫(yī)療優(yōu)惠政策，使得有限的醫(yī)療資源能夠得到充分利用的效果。這就需要在平時(shí)的社會(huì)生活中積極利用好輿論的宣傳、導(dǎo)向作用，提高人民群眾的素質(zhì)，在人們的心中形成正確的就醫(yī)觀念，從源頭上避免這種情況的發(fā)生。對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的情況，要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行教育，這樣才能使更多的人從這項(xiàng)利民措施中得益。

　　最后，對(duì)人民有利的措施我們就要本著把人民群眾的利益放在第一位的原則堅(jiān)決實(shí)施。醫(yī)療改革是大勢(shì)所趨，我們?cè)谑┬袝r(shí)既要注意聯(lián)系本地的實(shí)際，又要堅(jiān)定不移地進(jìn)行改革實(shí)踐，讓改革發(fā)展的成果能夠?yàn)槿袼怼?/p>

　　辯證的分析方法就是我們要多角度的看待一個(gè)問題，并且要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。本題關(guān)鍵是把握醫(yī)保的根本目的，在分析全民免費(fèi)醫(yī)療政策出現(xiàn)的問題時(shí)，要針對(duì)阻礙其實(shí)現(xiàn)的弊端提出相應(yīng)辦法予以解決。

　　福建公務(wù)員面試預(yù)測(cè)題二

　　你的辦公室有你和處長(zhǎng)還有個(gè)老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進(jìn)程，處長(zhǎng)因此批評(píng)你，你怎么辦?追問：我就是你的處長(zhǎng)，你怎么解釋?

　　【試題分析】人際關(guān)系題，考查考生處理與多重人際關(guān)系即與領(lǐng)導(dǎo)、老同事之間關(guān)系的能力。本題兼有兩種關(guān)系的處理，需要按照處理兩者關(guān)系的原則展開。

　　【解題思路】人際關(guān)系題是比較好回答的題目，針對(duì)不同主體逐個(gè)解決即可。在現(xiàn)場(chǎng)模擬時(shí)，要注意入情入境，方能自然流露，顯得真誠，起到應(yīng)有的效果。

　　【參考答案】

　　對(duì)于處長(zhǎng)的批評(píng)，我應(yīng)該認(rèn)真聽取，反思錯(cuò)誤。與老同事合作完成工作，既是一個(gè)合作的過程，又是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但因?yàn)閹屠贤竟ぷ鳎炊⒄`了自己的本職工作，現(xiàn)在處長(zhǎng)批評(píng)我，要么因?yàn)槲覜]有按時(shí)完成自己的本職工作，要么因?yàn)槲以趲屯鹿ぷ髦埃瑳]有向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示以致耽誤了工作進(jìn)程。不管是哪種情況，我都要深刻反思，正確認(rèn)識(shí)，才能避免今后再犯同樣的錯(cuò)誤。

　　無規(guī)矩不成方圓，作為一個(gè)社會(huì)人，我們不但要追求結(jié)果的正確，同樣也要保證程序的規(guī)范。況且在這件事上，無論程序還是結(jié)果，都存在一定的問題。所以對(duì)這兩方面我都要予以重視。

　　假設(shè)您就是我的處長(zhǎng)，那么我會(huì)這樣解釋：

　　尊敬的處長(zhǎng)，您好!我誠懇地接受您對(duì)我的批評(píng)，同時(shí)也會(huì)深刻反省自己。首先，我很抱歉沒能及時(shí)完成自己應(yīng)該完成的本職工作。出現(xiàn)這個(gè)狀況的原因，是由于我配合咱們處的同事做了其他一些工作。在這件事上，我有兩點(diǎn)失職的地方：一是不應(yīng)該擅自改動(dòng)工作安排;二是改動(dòng)了工作安排后，沒有及時(shí)向您匯報(bào)。對(duì)于我延誤的工作，我加班加點(diǎn)也要補(bǔ)上。同時(shí)我保證，今后不擅自改動(dòng)工作安排，在遇到自己不擅長(zhǎng)處理的狀況的時(shí)候，會(huì)及時(shí)地向您請(qǐng)示、匯報(bào)，以免延誤工作。請(qǐng)您今后更加嚴(yán)格要求我，幫助我少犯錯(cuò)誤、不斷進(jìn)步。

　　題目設(shè)置的情景比較傳統(tǒng)，但新加了一個(gè)環(huán)節(jié)就是現(xiàn)場(chǎng)模擬對(duì)話，這個(gè)環(huán)節(jié)增加了不少難度。

　　福建公務(wù)員面試預(yù)測(cè)題三

　　談一件你在工作中積極主動(dòng)地發(fā)揮自己作用的事。

　　【試題分析】求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性問題，本題意在通過考生平時(shí)中的經(jīng)歷來展示自我認(rèn)知和職位匹配性。

　　【解題思路】首先，以積極主動(dòng)的工作態(tài)度進(jìn)行破題;其次，重點(diǎn)談自己在工作中積極主動(dòng)發(fā)揮自己作用——創(chuàng)新的實(shí)例;最后，表明在以后工作中會(huì)繼續(xù)保持并發(fā)揮自己主觀能動(dòng)性的態(tài)度。

　　【參考答案】

　　我在工作中始終保持著積極主動(dòng)的態(tài)度，因?yàn)槲矣X得只有對(duì)工作充滿熱情，保持積極上進(jìn)的心態(tài)，才能在工作中有所成就。

　　比如去年3月份，根據(jù)公司總部的部署，人事處決定開展繼續(xù)解放思想活動(dòng)。我結(jié)合公司質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)的要求，認(rèn)真審視了人事工作現(xiàn)狀，詳細(xì)查找了工作中存在的問題，從想、敢、會(huì)上下功夫，以提高人事處和分部的人事工作質(zhì)量以及辦事效率為目標(biāo)，從改進(jìn)工資辦理、人員調(diào)配業(yè)務(wù)流程入手，探索幫助分部節(jié)省人力、節(jié)約開支、提高工作效率的工作方法，大膽創(chuàng)新辦事流程。

　　一是由面對(duì)面審核改進(jìn)為網(wǎng)上預(yù)審核。各分部人事干部辦理有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，由人事干部將有關(guān)文件材料以電子文件形式報(bào)送總部人事處，人事處在網(wǎng)上審核，如果符合要求，告知其盡快將材料報(bào)總部;如果發(fā)現(xiàn)材料不符合有關(guān)規(guī)定要求或材料不齊全、不完整，立即在網(wǎng)上一次性告知對(duì)方處理意見，讓其完善材料后再寄送人事處。避免有時(shí)為了修改、補(bǔ)充完善材料，派專人來回跑幾趟的麻煩，同時(shí)也為各分部節(jié)省了開支。

　　二是由專人報(bào)送材料改進(jìn)為通過特快專遞報(bào)送材料。由于推行網(wǎng)上預(yù)審核，各分部報(bào)送的材料按有關(guān)規(guī)定蓋好印章后，可以通過特快專遞形式直接寄送人事處，一般2天時(shí)間即到達(dá)。既節(jié)省了時(shí)間和金錢，也提高了工作效率。

　　三是由分頭辦理改進(jìn)為統(tǒng)一辦理。人事處將各分部郵寄來的材料匯總，提出擬辦意見，報(bào)總部分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由本處承辦該項(xiàng)工作的同志統(tǒng)一到人事廳辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，使原來由各分部人事干部分頭辦理的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛扇耸绿幗y(tǒng)一集中辦理。

　　這種作業(yè)流程的改革，既為各分部節(jié)約了經(jīng)費(fèi)開支，又免去了各分部人事干部來回跑的辛勞，更有效地提高了分部的人力資源利用率。

　　“求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新”是公務(wù)員精神的重要內(nèi)容，在以后的工作中，我也要以全心全意為人民服務(wù)為基礎(chǔ),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以法治精神為依托，繼續(xù)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力。

　　這道題的開放性很強(qiáng)，雖然沒有太多的限制條件，而且對(duì)考生來說在實(shí)際工作中積極主動(dòng)發(fā)揮自己作用的例子也不少，但要注意體現(xiàn)出主動(dòng)和創(chuàng)新，并且取得了一定的效果才會(huì)有說服力。
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