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黑龍江公務(wù)員考試面試模擬題及答案

時(shí)間: 謝君2 面試指導(dǎo)

  黑龍江公務(wù)員考試面試模擬題一

  【解題思路】首先,表明自己對(duì)待這件事的態(tài)度,不能因此影響工作;然后,找出謠言的出處,分析問題產(chǎn)生的原因,并采取相應(yīng)的措施;最后,要進(jìn)行深刻的自我反思,多從自身找原因。

  【參考答案】

  正所謂“身正不怕影子斜”,遇到這種情況,我一定要保持冷靜,積極調(diào)整心態(tài),排除干擾,安心做事,不能因?yàn)閭€(gè)人原因影響到正常工作。與此同時(shí),要盡快澄清事實(shí),破除謠言,維護(hù)自身的名譽(yù)。

  首先,針對(duì)情況立即向領(lǐng)導(dǎo)和同事作出解釋,謠言止于透明。我相信經(jīng)過較長(zhǎng)時(shí)間的相處,領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我有一定的了解,也會(huì)在這件事上給予我信任與支持。通過積極、公開的正面姿態(tài),將此次事件的負(fù)面影響盡可能地控制在最小范圍內(nèi),避免事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

  其次,詳細(xì)了解帖子的內(nèi)容,認(rèn)真分析事情原因。這件事既然發(fā)生在我身上,就必然有我自身的原因。如果帖子所說的情況屬實(shí),我就要認(rèn)真反思,并在以后的工作和生活中加以改正,加強(qiáng)自身約束,提高自我要求;如果內(nèi)容不屬實(shí),也要從自身尋找原因,畢竟是因?yàn)樽约旱氖韬龃笠猓旁斐蓜e人對(duì)我的誤解。

  再次,由于帖子的內(nèi)容對(duì)單位造成了不良影響,也侵犯了我個(gè)人的隱私權(quán)和名譽(yù)權(quán),因此,在征求單位領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上,可以向公安機(jī)關(guān)反映情況,追查帖子的來源,并要求謠言的散播者公開澄清事實(shí),以維護(hù)單位的名譽(yù)和我自身的合法權(quán)益。

  最后,今后要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)安全的關(guān)注,注意對(duì)個(gè)人重要信息和隱私的保護(hù),避免類似情況再發(fā)生。

  考生需要注意本題中的“不好言論”,不能因?yàn)樗拇嬖诰驼J(rèn)為自己真的不好,雖然做好自我反思是必要的,但是首先還是應(yīng)該明確表態(tài),所以處理此事不是要遮掩問題,而是要維護(hù)個(gè)人名譽(yù),相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)理解支持自己。處理這類問題要注意理清條理,分清主次,措施要果斷、及時(shí)、有效。

  黑龍江公務(wù)員考試面試模擬題二

  干部不坐轎車,不坐公交車,而是坐大卡車下鄉(xiāng)檢查,有的領(lǐng)導(dǎo)說坐大卡車視野好,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

  【試題分析】綜合分析類試題,主要考查考生的綜合分析能力和語言表達(dá)能力。考生應(yīng)注意聯(lián)系實(shí)際和自身來分析作答。

  【解題思路】首先,闡明此現(xiàn)象本質(zhì),通過下鄉(xiāng)檢查意義說明干部“心到神入”的重要性與必要性;其次,重點(diǎn)分析如何做到“心到神入”,即端正態(tài)度、找準(zhǔn)方法;最后,聯(lián)系自身進(jìn)行總結(jié)。

  【參考答案】

  干部下鄉(xiāng)檢查,坐轎車、公交車還是大卡車,不是單純反映交通工具的使用情況,而是體現(xiàn)了干部下鄉(xiāng)的態(tài)度和方法問題。下鄉(xiāng)檢查,能夠熟悉基層、體察民情、服務(wù)群眾、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,是提高工作質(zhì)量、取信于民的一種重要方式。所以,下鄉(xiāng)檢查,要“人到身入”,更要“心到神入”。

  領(lǐng)導(dǎo)干部下基層如何做到“心到神入”,我認(rèn)為態(tài)度和方法是關(guān)鍵性問題。態(tài)度不同,方法不同,效果就會(huì)不一樣。有些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只是坐在車上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、隔著玻璃看一看,這樣的做法是不可取的。正確的態(tài)度是真正深入基層和群眾,不但“人到”更要“心到”,不但“身入”更要“神入”。要帶著責(zé)任,多為基層提供服務(wù);要帶著感情,多為群眾排憂解難;要帶著問題,多為發(fā)展謀求良策。另外,領(lǐng)導(dǎo)干部還要掌握檢查工作的主動(dòng)權(quán),對(duì)需要了解的情況做到胸中有數(shù),假若僅憑主觀想象制定決策,或聽基層干部匯報(bào)調(diào)整思路,沒有對(duì)客觀實(shí)際的深入了解,缺乏鄉(xiāng)情民情的切身體驗(yàn),再高明的領(lǐng)導(dǎo)也容易和客觀相脫節(jié),導(dǎo)致盲目決策和工作失誤。知實(shí)情,就要走出機(jī)關(guān)辦公室,深入基層、深入到廣大人民群眾豐富多彩的社會(huì)實(shí)踐中去,開展深入的檢查工作。

  不過,不排除個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部有作秀的心態(tài)。那么這種只搞面子上的工作的做法是不值得提倡的。

  如果我能成為一名公務(wù)員,在工作中,我會(huì)實(shí)實(shí)在在對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),下基層堅(jiān)持“沉”得下,“蹲”得住,既要到工作形勢(shì)發(fā)展好的先進(jìn)地方傾聽民聲,也要到困難多、矛盾突出的后進(jìn)地方了解民意,努力掌握第一手資料,摸準(zhǔn)基層工作發(fā)展的基本規(guī)律,提高解決問題、化解矛盾和促進(jìn)工作的能力。

  有關(guān)干部工作、生活作風(fēng)的問題是面試中常考的一類問題,考生在回答時(shí)一定要注意肯定一些不良作風(fēng)的存在,具體到這道題,透過題干描述的現(xiàn)象,抓準(zhǔn)干部下鄉(xiāng)態(tài)度和方法這一本質(zhì)是作答關(guān)鍵。

  黑龍江公務(wù)員考試面試模擬題三

  你單位處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)關(guān)系緊張,你深受處長(zhǎng)賞識(shí),后來他調(diào)走了,副處長(zhǎng)繼任,對(duì)你挑剔、刁難,你怎么辦?

  【試題分析】本題是典型的人際關(guān)系類試題,考查考生處理與領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的能力。

  【解題思路】對(duì)于這種現(xiàn)象,首先要對(duì)兩位處長(zhǎng)表示感謝;其次,分析領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的原因,是否有自身不足的地方,在工作中應(yīng)該多和副處長(zhǎng)溝通交流;最后,積極從自身找原因,積極反思,一切以工作為重。

  【參考答案】

  每個(gè)人有每個(gè)人的處事風(fēng)格,也有他獨(dú)特的辦事方式。我認(rèn)為兩位領(lǐng)導(dǎo)的出發(fā)點(diǎn)都是好的,都是為讓工作更好地開展,他們對(duì)我的這兩種工作態(tài)度是不存在原則上分歧的。因此,我會(huì)立足工作,以積極的心態(tài)來處理好這件事情。

  處長(zhǎng)的賞識(shí)是對(duì)我工作的肯定,我一定會(huì)繼續(xù)努力工作,爭(zhēng)取把工作做得更好。而副處長(zhǎng)的挑剔和刁難,是他對(duì)工作一絲不茍、嚴(yán)格要求的表現(xiàn),我認(rèn)為這樣會(huì)增強(qiáng)我工作的動(dòng)力,給我提出了更高的要求,我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

  大文豪勃特勒說過:“每個(gè)人的工作,不管是文學(xué)、音樂、美術(shù)、建筑還是其他工作,都是自己的一幅畫像。”在工作中,不管面臨任何的困難,我都會(huì)盡心盡責(zé)的把自己的工作做好。

  面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和刁難,首先我會(huì)從自身找原因,肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方,我會(huì)重新審視自己的工作態(tài)度和方法,找個(gè)合適的時(shí)間和地方,和副處長(zhǎng)進(jìn)行溝通,讓副處長(zhǎng)提出寶貴的意見和建議。隨后,我會(huì)結(jié)合副處長(zhǎng)的意見和建議,全面慎重地開展自己的本職工作。相信在副處長(zhǎng)的指點(diǎn)和自己的改正后,我在工作方法和工作態(tài)度上一定能夠讓副處長(zhǎng)滿意。

  其次,在今后的工作中,我一定會(huì)服從副處長(zhǎng)的工作安排,一切以工作為重,以積極的心態(tài)做好自己的本職工作,絕對(duì)不會(huì)把個(gè)人情緒帶到工作中,我會(huì)虛心學(xué)習(xí),努力完善自我,多向老同事請(qǐng)教。

  我們要以端正的態(tài)度看待領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和方式,嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí)爭(zhēng)取提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。我相信,只要我們能從工作大局出發(fā),互相付出真誠和努力,開誠布公,互相理解,我們就一定能把工作做好。

  作答人際關(guān)系題目,要遵循處理人際關(guān)系題目的基本原則。本題中,在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的挑剔、刁難時(shí)能否保持一顆平常心,并且堅(jiān)持以工作為重,同時(shí)理解領(lǐng)導(dǎo),尊重領(lǐng)導(dǎo)也是本題答題的關(guān)鍵。
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