2017西藏自治區公務員面試預測題一

　　現在的男孩缺乏陽剛之氣，學校舉辦了男兒教育陽剛培訓，對此，你怎么看?

　　【參考解析】

　　在當今文化價值多元發展的今天，越來越多的男孩行為舉止陰柔、個性軟弱，缺少突破自我、勇于挑戰的“陽剛之氣”，而學校舉辦教育陽剛培訓的舉措，無疑有益于培養擁有大方爽朗的言行、健康結實的體格、堅毅果敢的魄力，人格健全的新一代好男兒。

　　男性性格特征中融入女性的一些特質，誠然是社會發展個性解放的結果，但放任的背后勢必會造成社會性別意識的混亂以及男生缺乏責任和擔當的惡果。深究其原因：

　　其一，成長環境中，男性角色意識培養的缺失。計劃生育“一胎政策”的施行，造成普遍“4-2-1”的家庭結構，獨生子女集萬千“溺愛”于一身，過度的保護、滿足、包容，導致孩子缺乏擔當、自私、脆弱，成為“玻璃男”;加之，女性社會地位及參與度不斷提升，普遍“男主外，女主內”的家庭經營模式下，初期教育中母親會花更多的時間及精力，相較之下，孩子缺少父親的榜樣示范。

　　其二，后天教育中，課程的操作和實施缺乏個性化及針對性。我國傳統教育中“好孩子”的標準是：聽話、刻苦，成績好。目前的教育模式也仍以學生被動學習為主，側重引導學生要細心、耐心、周全、踏實，這更適用于女生的性格和思維方式，而男孩需要的探索精神和獨立能力的個性培養有所缺失。

　　因此，學校舉辦男孩陽剛之氣的培訓有利于培養男孩自強自立、勇于承擔、敢于拼搏的性格品質，但光靠學校的“激情”培訓卻是難以實現立竿見影的效果，也需要社會各界的共同配合。

　　2017西藏自治區公務員面試預測題二

　　【背景鏈接】

　　近日，有多名網友先后爆料稱河南南陽某公司下發文件，禁止員工購買新款蘋果手機，并稱“一經發現違規者，直接到公司辦理辭職手續”。

　　【熱點預測】

　　針對于河南南陽某公司禁止讓員工購買蘋果7，一經發現直接辭退。對此你怎么看?

　　【參考解析】

　　該公司禁止員工購買蘋果7，是為了叫醒員工的愛國之心。美國這個曾被中國人民視為“天堂”的國家不久前在南海問題上深深傷害了中國人民的感情，引起了中國人民的憤怒，我們可以理解這個公司出臺這項規定的初衷，意在喚起員工的愛國心，提醒國人警鐘長鳴、牢記歷史、勿忘國恥，但將使用蘋果手機作為不愛國的表現難免有些欠妥。我認為有以下幾點不妥之處：

　　第一，此舉不合法。無論買國貨還是買洋貨，都屬于公民的自由權利，是員工自主消費行為，不可強制，此舉太過簡單粗暴，有違反《勞動法》之嫌。因為自主消費行為而被解除勞動合同是違反《勞動法》的，用人單位要按照工作年限給予賠償。否則員工一旦購買iPhone7將遭開除，就是不合法的。

　　第二，此舉不是真正的愛國。該公司理解的愛國是狹隘意義上的愛國，使用iPhone7不等于不愛國，使用國貨也不能等于愛國。如果按照該公司的這個邏輯，那我們就該把電腦、都砸了，因為大多數電腦芯片都是進口的，也應該把車都砸了，因為有很多的美系車。如果該老板真懂得愛國的含義，就應該先學法，也應該尊重每一名員工，更應該提升員工的福利，增強他們的歸屬感，當員工愛自己的公司時，才能愛崗敬業，才能更好地愛國。

　　第三，此舉是一種炒作，目的不純。該公司為什么要這樣做?也許是借機炒作，消費愛國主義而已。這種做法，可稱為碰瓷式愛國主義，iPhone7上市與他何干?不喜歡iPhone7自己不買就是了，為啥說出來呢?又為啥逼迫員工也不能買?拿蘋果說事，蹭熱點、抱大腿，這種碰瓷只是自作聰明。真正有抱負的企業，不會如此使出這樣的歪招。

　　因此，該公司應該老老實實經營，提升自己的核心競爭力，不干違法的事，尊重員工的合法權益，讓員工有尊嚴，培養企業的企業文化，為國家建設添磚加瓦，這才是真正的愛國，這才是企業真正的經營之道。

　　2017西藏自治區公務員面試預測題三

　　民警小張放假回家，在火車站排隊購票時發現有人插隊，于是出面阻止。但插隊的人認為他多管閑事，與他發生爭吵并動手打了他。如果你是小張，你會怎么辦?

　　【參考答案】

　　現在對于插隊等不文明行為，人們大多選擇采用事不關己視而不見的態度，但我認為這是一種不正之風，應該予以制止，以弘揚社會正氣。假如我是小張，我會這樣做：

　　首先，我不會還手還擊這位插隊的旅客，同時注意與他拉開一定的身體距離，保護自己，避免繼續挨打，避免自己受傷。我會義正辭嚴地告訴這位插隊的乘客，他插隊的行為使得原本秩序井然的隊伍亂作一團，引起了其他購票旅客的強烈不滿，請他按規定排隊購票。

　　其次，如果這位旅客還是不聽勸阻，考慮到自己正在休假，沒有穿警服，我會向他出示警官證，表明自己的警察身份，喝止他繼續動手打人。如果出示證件后，這位插隊的旅客還是繼續打我，那我會出手將此人制服，并讓周圍的旅客報警。

　　最后，配合趕來的車站值班民警做好筆錄，講述事情的經過，做好調查取證工作。
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