海南公務員面試模擬題一

　　綜合分析

　　辦公大樓被閑置，是一種巨大的浪費。喚醒“沉睡”的公共資源，雖然是各地基本的共識，但還多是停留在認識層面而缺少行動。從不少地方的情況來看，真正被重新使用起來的“沉睡大樓”太少，要么始終荒廢著，要么重新改造后也因故不能“入駐”。同時，針對“如何處置”也存在不少分歧，如市場化招租或拍賣、用于公益事業或公共福利等，都讓這個難題沒有“確定解”。實際上，在沒有認定清責任，甚至沒有根據不同情況對閑置樓堂館所進行“體檢”，只是“一封了之”或“想辦法甩貨”肯定不行。哪些確實是地方政府必需使用的?哪些可以讓渡給社會使用?哪些可以成為新產業的“孵化器”?這些都需要重新評估認定，細化標準，分類處置，物盡其用。

　　公共資源被閑置，本質上也是一種庸政懶政。一些地方政府在新建樓堂館所上從規劃之初就顯出“簡單思維”，或是“一把手拍腦袋”的“形象工程”，或是為了追求所謂“標志性”，或是為了追求豪華氣派……似乎只要建起來就是一種“政績”，既不考慮自身形象和實際需求，又不把公共財政用在“刀刃上”。同理，面對“中央禁令”，對那些不符合規定的樓堂館所就一味閑置，在處置上態度不積極、辦法不創新，總是透著“躲一躲”“避一避”“拖一拖”的心理，自認為“我不用，就沒錯”。實際上，任由其荒廢，不僅浪費公共資源，更是一種庸政懶政、政治失責。說到底，如何對待和處置閑置的辦公大樓，體現著一個地方政府的作風和行政擔當，否則，公共資源未合理利用或不能保值增值，就有瀆職嫌疑。

　　參考對策

　　閑置的辦公大樓，從新到舊，就像一個大大的問號，在拷問著政府的執行力。對此，地方政府決不能抱著僥幸或惰政的心理，應盡快結合實際出臺政策規定，合規合法地切實解決公共資源閑置的問題。

　　而從長遠看，從一開始就掐滅“大興土木”的苗頭，從審批和制度管理入手、從紀檢和監管上著力、從問責和追查上突破，用制度真正杜絕更多違規新大樓的出現，才是解決各類公共資源閑置的釜底抽薪之策。

　　海南公務員面試模擬題二

　　熱點背景：

　　陳凱歌導演的電影《搜索》中，女主角在獲知自己罹患癌癥后上了一輛公交車，心靈受到沖擊的她拒絕給老大爺讓座而引發乘客的指責，被記者報道后，從而引發了一場社會大搜索，集體討伐她的道德淪喪，在公眾指責和病魔降臨的雙重打擊下，她最后選擇了自殺。本來只是一次不涉及性命的讓座，在烏合之眾的語言暴力下，女主卻付出了生命的代價。

　　尊重老人，給老人讓座，是需要人們真正從內心認同、慢慢成為習慣的美德。而且被讓座并不只是老人的特權，是給所有有需要的人。

　　題目預測：

　　10月26日，沈陽地鐵上一個女孩因來例假而未給73歲的老人讓座，遭到老人掌摑，老人還口出臟話。類似的事情屢有發生，對于此類事情，談談你的看法?

　　參考答案：

　　讓座本是一種美德，可現在一部分老人利用這種美德來強迫別人讓座。這種現象屬于“道德綁架”。

　　10月26日，沈陽地鐵上一個女孩因來例假而未給73歲的老人讓座，遭到老人掌摑，老人還口出臟話。類似的事情屢有發生，似乎不給讓座就是冷酷無情沒有愛心，但我們常看到的是在此類事件中所謂“弱勢群體”的老人反而劍拔弩張、暴力相向。值得反思的是，尊老愛老的傳統美德真的被拿來當作道德綁架的武器。在沈陽的這起讓座事件中，表面看起來老人是弱勢群體，是需要被讓座的對象，但女孩也是因為來例假身體不舒服才坐在了“老弱病殘孕”專座上，女孩也是病人，也是弱勢，不讓座她也不是出于惡意。“老弱病殘孕”專座從來就不只是給老人提供的，任何在生理上不方便的人都有權利就座。過分強調“弱勢群體”的權利是對其他遵從規則者的歧視與不公。

　　跳出這起事件，一般而言，既然是公共交通工具，那么不論是年輕人還是老人，在投幣或持相關證件上車后，理應合法享受乘坐權利。不給讓座有時確實有當事人的個人隱情，多份理解，心平氣和交流就能解決的事情，何必情緒化罵人甚至拳腳相向呢?本讓座就是一件自愿的、發自內心意愿的個人道德行為，換言之讓座是高尚的美德，我們無法用一種符合高尚的美德的行為來要求所有人都遵循，不讓座也不該用高道德標準來譴責他。這樣做最后總的結果之后適得其反，不僅影響到我們部分年輕人的權益，也是不利于我們“讓座”這一問題的根本解決，甚至會帶來適得其反的結果。

　　形成良好的愛老敬老的氛圍這是我們每個人都愿意看到的，也需要我們大家一起騎行鞋里作出努力：

　　第一、從國家層面來說，國家對老年人退休以后的精神生活方面出個指導性的方案，比如言行舉止，社會公德。光提高退休人員養老金是不夠的，物質生活提高了，精神生活沒提高。

　　第二、對于年輕人來說我們也應該注意自己溝通的方式。身體不適可以耐心做好解釋溝通，在言語上讓老人感受到溫暖，相信老人也會理解。

　　第三、公交司機也應該做好協調工作，做到更加公平、合理，保障車內秩序。

　　只有我們多管齊下，讓座產生的道德綁架問題才能得以緩解，也才能更加促進愛老敬老氛圍的形成。

　　海南公務員面試模擬題三

　　【熱點概述】

　　當前我國無人機市場異常火爆，但無人機市場卻魚龍混雜，90%的公司根本就沒有自己的產品和技術，做產品就是能夠拼湊就拼湊，能夠山寨就山寨，先弄出來一個產品，然后兩三個月就換一個產品，跟做手機差不多。甚至有的公司根本就不打算真正做產品，純粹就是為了炒作融資。

　　【專家點評】

　　無人機市場山寨成風、“山寨”蘋果智能手表神速出現，既說明一些企業發展理念的滯后和創新意識的淡薄，也說明我們對于“山寨”的管理存在著一定的漏洞。

　　熱衷“山寨”的背后反映出的是急功近利的浮躁心理。這些年，盡管國家大力倡導科技創新，轉變觀念，國內產品正在由“中國制造”向“中國創造”轉型，各級政府也對創新企業提供了很多優惠政策和資金幫扶，但收效甚微。一些缺乏創新意識的本土企業，依然還在信奉“薄利多銷”的陳舊營銷模式，為了短期的經濟效益，不惜把企業大量的精力放在了模仿，而不是創造上。一些地方政府只看重任期內的短期政績，對需要慢工出細活的技術創新缺乏干勁，對“山寨”監督、執法不夠，使得一些盜版、侵權、假貨行為沒有得到應有的處罰。而“山寨”產品誘人的價格，也讓一些收入低又熱衷蘋果品牌消費者的虛榮心得到了滿足，一些消費者對山寨產品甚至趨之若鶩。

　　從短期來看，山寨給人造成“低成本”的錯覺：企業可以少投入，消費者不用花高價，政府也能少費神。但是從長期來看，由此所帶來的危害和對進取精神的消磨卻是不可忽略的。這種山寨氛圍，嚴重阻礙了我國企業的創新活動和可持續發展，影響了國民經濟的轉型升級。因此，將“假冒偽劣”從“中國制造”的形象中剔除，需要從企業、政府、消費者三方發力：

　　一是企業切實增強創新意識，不斷提高企業自主創新水平，通過技術創新、管理創新，打造企業核心競爭力，盡快完成發展理念從“山寨”向“創新”的轉變。

　　二是政府要從制度上發力，在正面引導、鼓勵企業自主創新的同時，用好懲處的利劍。一方面要加大對國內大中小企業自主創新體系的投入和扶持力度，采取優惠政策鼓勵企業創新，激發市場活力，增強企業的自主創新能力和核心競爭力;另一方面，制定相應的行業規范，加大對“山寨”產品和侵犯知識產權行為的打擊力度，使企業在權益受損時能夠依據成熟的法律條文維護自身權益，進而打造一個尊重知識、鼓勵創新的市場環境，喚醒企業的自主創新精神。

　　三是作為消費者，也要增強辨別意識和社會責任，自覺抵制消費不法“山寨產品”，千萬不能因貪圖眼前利益而盲目購買，不給仿冒、假冒、剽竊等產品留下任何生存空間。
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