新疆公務員面試模擬題一

　　尊重老人，給老人讓座，是需要人們真正從內心認同、慢慢成為習慣的美德。而且被讓座并不只是老人的特權，是給所有有需要的人。

　　面試題目預測：

　　10月26日，沈陽地鐵上一個女孩因來例假而未給73歲的老人讓座，遭到老人掌摑，老人還口出臟話。類似的事情屢有發生，對于此類事情，談談你的看法?

　　參考答案：

　　讓座本是一種美德，可現在一部分老人利用這種美德來強迫別人讓座。這種現象屬于“道德綁架”。

　　10月26日，沈陽地鐵上一個女孩因來例假而未給73歲的老人讓座，遭到老人掌摑，老人還口出臟話。類似的事情屢有發生，似乎不給讓座就是冷酷無情沒有愛心，但我們常看到的是在此類事件中所謂“弱勢群體”的老人反而劍拔弩張、暴力相向。值得反思的是，尊老愛老的傳統美德真的被拿來當作道德綁架的武器。在沈陽的這起讓座事件中，表面看起來老人是弱勢群體，是需要被讓座的對象，但女孩也是因為來例假身體不舒服才坐在了“老弱病殘孕”專座上，女孩也是病人，也是弱勢，不讓座她也不是出于惡意。“老弱病殘孕”專座從來就不只是給老人提供的，任何在生理上不方便的人都有權利就座。過分強調“弱勢群體”的權利是對其他遵從規則者的歧視與不公。

　　跳出這起事件，一般而言，既然是公共交通工具，那么不論是年輕人還是老人，在投幣或持相關證件上車后，理應合法享受乘坐權利。不給讓座有時確實有當事人的個人隱情，多份理解，心平氣和交流就能解決的事情，何必情緒化罵人甚至拳腳相向呢?本讓座就是一件自愿的、發自內心意愿的個人道德行為，換言之讓座是高尚的美德，我們無法用一種符合高尚的美德的行為來要求所有人都遵循，不讓座也不該用高道德標準來譴責他。這樣做最后總的結果之后適得其反，不僅影響到我們部分年輕人的權益，也是不利于我們“讓座”這一問題的根本解決，甚至會帶來適得其反的結果。

　　形成良好的愛老敬老的氛圍這是我們每個人都愿意看到的，也需要我們大家一起騎行鞋里作出努力：

　　第一.從國家層面來說，國家對老年人退休以后的精神生活方面出個指導性的方案，比如言行舉止，社會公德。光提高退休人員養老金是不夠的，物質生活提高了，精神生活沒提高。

　　第二.對于年輕人來說我們也應該注意自己溝通的方式。身體不適可以耐心做好解釋溝通，在言語上讓老人感受到溫暖，相信老人也會理解。

　　第三，公交司機也應該做好協調工作，做到更加公平、合理，保障車內秩序。

　　只有我們多管齊下，讓座產生的道德綁架問題才能得以緩解，也才能更加促進愛老敬老氛圍的形成。

　　新疆公務員面試模擬題二

　　【熱點概述】

　　當前我國無人機市場異常火爆，但無人機市場卻魚龍混雜，90%的公司根本就沒有自己的產品和技術，做產品就是能夠拼湊就拼湊，能夠山寨就山寨，先弄出來一個產品，然后兩三個月就換一個產品，跟做手機差不多。甚至有的公司根本就不打算真正做產品，純粹就是為了炒作融資。

　　【點評】

　　無人機市場山寨成風、“山寨”蘋果智能手表神速出現，既說明一些企業發展理念的滯后和創新意識的淡薄，也說明我們對于“山寨”的管理存在著一定的漏洞。

　　熱衷“山寨”的背后反映出的是急功近利的浮躁心理。這些年，盡管國家大力倡導科技創新，轉變觀念，國內產品正在由“中國制造”向“中國創造”轉型，各級政府也對創新企業提供了很多優惠政策和資金幫扶，但收效甚微。一些缺乏創新意識的本土企業，依然還在信奉“薄利多銷”的陳舊營銷模式，為了短期的經濟效益，不惜把企業大量的精力放在了模仿，而不是創造上。一些地方政府只看重任期內的短期政績，對需要慢工出細活的技術創新缺乏干勁，對“山寨”監督、執法不夠，使得一些盜版、侵權、假貨行為沒有得到應有的處罰。而“山寨”產品誘人的價格，也讓一些收入低又熱衷蘋果品牌消費者的虛榮心得到了滿足，一些消費者對山寨產品甚至趨之若鶩。

　　從短期來看，山寨給人造成“低成本”的錯覺：企業可以少投入，消費者不用花高價，政府也能少費神。但是從長期來看，由此所帶來的危害和對進取精神的消磨卻是不可忽略的。這種山寨氛圍，嚴重阻礙了我國企業的創新活動和可持續發展，影響了國民經濟的轉型升級。因此，將“假冒偽劣”從“中國制造”的形象中剔除，需要從企業、政府、消費者三方發力：

　　一是企業切實增強創新意識，不斷提高企業自主創新水平，通過技術創新、管理創新，打造企業核心競爭力，盡快完成發展理念從“山寨”向“創新”的轉變。

　　二是政府要從制度上發力，在正面引導、鼓勵企業自主創新的同時，用好懲處的利劍。一方面要加大對國內大中小企業自主創新體系的投入和扶持力度，采取優惠政策鼓勵企業創新，激發市場活力，增強企業的自主創新能力和核心競爭力;另一方面，制定相應的行業規范，加大對“山寨”產品和侵犯知識產權行為的打擊力度，使企業在權益受損時能夠依據成熟的法律條文維護自身權益，進而打造一個尊重知識、鼓勵創新的市場環境，喚醒企業的自主創新精神。

　　三是作為消費者，也要增強辨別意識和社會責任，自覺抵制消費不法“山寨產品”，千萬不能因貪圖眼前利益而盲目購買，不給仿冒、假冒、剽竊等產品留下任何生存空間。

　　新疆公務員面試模擬題三

　　近日，一張正在手術室做手術的醫生讓護士喂吃面包的照片在朋友圈刷屏，這名浙江杭州的內科醫生一時成了“網紅”。醫患關系話題，再度被推到輿論的聚光燈下。

　　連續9個小時做手術，不吃不喝不上廁所，只能匆忙被喂吃幾口面包，不少人被醫生的敬業精神感動;“肯定是擺拍”“在手術室吃面包會不會破壞無菌環境?”質疑也紛至沓來。還有人開始在網絡評論跟帖中講述自己看病送紅包的經歷。碎片化、對立的情緒，滿目皆是。

　　當事醫生日前接受采訪時坦言太忙太累，顧不上看網上評論，也不想看：“看了可能會影響心情，心情不好就沒法給病人好好看病。”對于部分網友“擺拍”的質疑，該醫生回應，像這樣吃面包的照片，“是每個手術醫生的常態”。看來，當事醫生并非不知道外界紛亂的說法，只是他選擇了盡可能地不看、不聽，這更像是一種本能的自我保護。

　　在過往的醫患爭執中，很多人往往只想著自己怎樣表達，自己的表達怎樣能被別人聽見，而忽略了傾聽對方的表達。很多人只是自說自話，同時排斥他人的聲音，其結果必然是誤解越來越深、對立越來越嚴重。此種溝通的障礙，表面上看是技巧性問題，實則不然，這首先涉及姿態。

　　醫生與患者本來應該有著充分的交流互動。傳統社會中，醫生不僅掌握醫術，也諳熟人情事理，與社會的聯系緊密。只是到了現代社會，醫生與患者才漸行漸遠，一些醫生越來越依賴機器和各種檢查報告，就像中國婦產科學的主要開拓者林巧稚大夫所言——從臨床醫生變為“離床醫生”。而距離變遠，必然帶來醫患關系的疏離。

　　醫患的疏遠，既有現代醫療科學分科越來越細的緣故，也與各種逐利性的外部制度設定有關，比如醫療機構過度市場化。不僅如此，大醫院“看病難、看病貴”的沉疴往往成為惡化醫患關系的推力。這邊，醫生忙碌辛苦到在手術室吃面包、做完手術直接倒地休息;那廂，患者徹夜排隊，只為拿到一個專家號……環境、語境的差異如此之大，發生情緒沖突也就不足為奇了。

　　一張吃面包的照片都可能引發爭執，顯現了醫患間信任重建之難。當下之計，一方面要加速推進醫改，推動醫療資源的流動與整合，堅持公立醫院的公益性定位，從而提升全行業的公信力。另一方面，醫生應自覺拉近與患者的距離，多一點同理心、耐心和溝通，因為至少在診療中，醫生占有專業和信息優勢，有著主導權。

　　冰凍三尺非一日之寒。化解醫患關系難題雖然任重道遠，但信任的重建，不妨從心與心的真誠對話與理性溝通開始。
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