鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題一

　　目前，很多社區(qū)中居民關(guān)系冷漠，鄰里之間互相不認識，對此，你怎么看?

　　【解析】

　　俗話說，遠親不如近鄰，但是現(xiàn)在鄰里之間關(guān)系冷漠的現(xiàn)象越來越嚴重，影響和諧社區(qū)、和諧社會的建設(shè)，這個問題應該引起我們高度的重視，從居民、社區(qū)、社會三方面去解決這個問題。

　　而之所以會出現(xiàn)這樣的問題，首先，是因為社會生活節(jié)奏快，工作壓力大，居民沒有閑暇的時間做這方面的溝通和交流，甚至有很多居民認為日常生活里有同學、同事、好友，沒有跟鄰居交往的必要，由于鄰里之間相互不了解，在交往的過程中，還可能產(chǎn)生不必要的麻煩和矛盾;其次，對于現(xiàn)在的社會來講，社會風氣不正，人與人之間不信任，出現(xiàn)了很多熟人反目成仇的案例，而媒體也對這樣的問題沒有正確地進行報道或引導，導致居民從心里本能地排斥這種交往;最后，作為居民生活的主要載體，我國社區(qū)處在起步階段，工作任務相對比較重，這就使得社區(qū)得把更多的精力放在了基礎(chǔ)建設(shè)上，忽略了人文建設(shè)。

　　時代在變化，我們永遠回不到傳統(tǒng)的鄰里關(guān)系，我們既要看到鄰里關(guān)系日漸疏遠的現(xiàn)實，也要看到城市化、現(xiàn)代化為構(gòu)建新型鄰里關(guān)系提供的內(nèi)在動力與客觀需求，比如買房子時樓道、小區(qū)綠地等就是公共生活的空間，是公共的財產(chǎn)，每一個業(yè)主都是公共財產(chǎn)的所有者，物業(yè)管理是大家享受的有償服務;再如公共服務設(shè)施一體化，左鄰右舍用的是同一根電纜電線、同一個暖氣管道，鄰里間成了新的共同體的成員，這就意味著要構(gòu)建新型的鄰里關(guān)系。

　　為了更好地營造鄰里關(guān)系，本人認為可從以下幾方面入手：第一，應加大思想宣傳，多宣傳鄰里互相的重要性，以及社區(qū)中鄰里互相幫助的事跡，樹立居民正確的思想，鼓勵社區(qū)居民自治;第二，定期地組織社區(qū)活動，比如健身活動、興趣愛好活動等等，除此之外，也可以由社區(qū)牽頭，根據(jù)居民的情況，結(jié)成一幫一對子;第三，社區(qū)應該建立論壇、QQ群，及時發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民的訴求和問題，從而更好地解決問題。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題二

　　【熱點背景】

　　屠呦呦多年從事中藥和中西藥結(jié)合研究，突出貢獻是創(chuàng)制新型抗瘧藥青蒿素和雙氫青蒿素。因為發(fā)現(xiàn)青蒿素挽救了全球特別是發(fā)展中國家的數(shù)百萬人的生命獲得拉斯克獎和葛蘭素史克中國研發(fā)中心“生命科學杰出成就獎”。2015年10月，屠呦呦獲得諾貝爾生理學或醫(yī)學獎，她是第一位獲得諾貝爾科學獎項的中國本土科學家、第一位獲得諾貝爾生理醫(yī)學獎的華人科學家。是中國醫(yī)學界迄今為止獲得的最高獎項，也是中醫(yī)藥成果獲得的最高獎項。

　　然而，屠呦呦因為沒有博士學位、留洋背景和院士頭銜，屠呦呦被戲稱為“三無”科學家。無博士學位和留洋背景是“__”前的歷史條件所致，但前些年屠呦呦曾幾次被提名參評院士，但均未當選。因此，社會大眾紛紛議論這位“三無”科學家卻獲得了諾貝爾醫(yī)學獎。

　　【模擬試題】

　　中國女科學家屠呦呦獲得諾貝爾醫(yī)學獎，這是中國科學家首次獲得世界影響力最大的科學獎項——諾貝爾獎，卻是沒有博士學位、留洋背景和院士頭銜的“三無”科學家。對此你怎么看?

　　【參考答案】

　　“三無科學家”屠呦呦榮獲諾貝爾醫(yī)學獎不僅給推動了世界醫(yī)學界的進步和發(fā)展，也通過青蒿素的研發(fā)挽救了全球數(shù)百萬人的生命。但是，由于她特殊的背景身份也引起大眾的關(guān)注，其中也暴露出我國在科技管理、院士制度、以及科技工作制度等方面存在諸多問題。

　　之所產(chǎn)生這樣的尷尬局面，其背后有著深層次的原因：一方面，現(xiàn)行的科技管理體制存在諸多弊端。科研項目政出多門、申請程序過于復雜繁瑣、評估考核過于頻繁，導致科研人員把大量精力耗費在申請項目、應付檢查上。考評機制上過分量化，許多單位還把論文與獎金、晉升等掛鉤，致使科研人員很難專心研究。

　　另一方面，我國院士制度在考核、評定等諸多方面存在漏洞。各高校校長和行政官員每年都爭先恐后評選院士，有些人雖涉嫌學術(shù)造假而屢遭檢舉卻依然穩(wěn)坐院士的寶座，這就阻礙了那些真正有實力的研究人員當選。

　　因此，要想從根本上改變“屠呦呦”式的尷尬境地，更應多措并舉：其一，中科院等部門加強自律，遏制腐敗和不正之風，嚴格遵守院士章程和程序進行評選，在必要時也需要紀檢部門的介入和監(jiān)督;其二，完善院士選拔、考評、管理機制，切斷院士評選背后的利益鏈條，回歸求真務實的研究本質(zhì)，將院士頭銜還原為一種科學榮譽。

　　我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，提高科技水平和創(chuàng)新能力是必要的手段，這也關(guān)乎中國在世界上的科研競爭力和綜合國力。因此，需要通過科研體制的改革激發(fā)科研人員的活力，讓未來的“屠呦呦們”沒有遺憾，讓那些真正有貢獻的科研人員得到社會大眾的認可和尊重。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題三

　　【熱點背景】

　　自2015年入冬以來，上海兒科門診爆棚現(xiàn)象普遍，以新華醫(yī)院為例，在入冬的兩周內(nèi)，新華醫(yī)院兒童就診人數(shù)增加了近20%，排隊4—6小時成為常態(tài)，甚至連綜合性醫(yī)院的兒科門診排隊也至少2個小時，對此，你怎么看?

　　【分析】

　　孩子是全家人的心頭肉，一旦孩子不舒服，就會牽動一家人的神經(jīng)，上海新華醫(yī)院等兒科門診爆棚，就醫(yī)等待時間較長，充分反映出兒科醫(yī)療資源的短缺性。

　　具體來講，主要有以下幾方面的原因造成：一是天氣因素影響：入冬以來，上海霧霾天氣頻發(fā)，由于小孩的呼吸道官腔比較狹小，呼吸道粘膜的防護功能還沒有發(fā)育完全，與成人相比，霧霾天氣對小孩的呼吸道刺激更大，也就增加了呼吸道感染的機會。二是家長對就醫(yī)存在誤區(qū)，有些孩子病情不重，家長也希望打點滴趕快好，造成扎推去醫(yī)院就醫(yī)的現(xiàn)象。最后，我國兒科醫(yī)療資源分布不均衡，大城市醫(yī)療資源相對小城市豐富，再加上上海人口壓力較大，從而無形中增加了去兒科門診就醫(yī)的數(shù)量。三是兒科醫(yī)生較為缺乏。我國目前兒科醫(yī)生缺乏已是普遍現(xiàn)象，兒科是門“啞科”，患兒不能自述，而家長對病情描述不準確，從而造成兒科醫(yī)生壓力大風險高，相對其他科室收入少，再加上國家在1998年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》中，取消了兒科專業(yè)，從而造成兒科人才培養(yǎng)存在后繼乏人現(xiàn)象，由于多數(shù)醫(yī)學院校兒科專業(yè)停招，十多年來中國兒科醫(yī)生僅增加了5000名，中國每千名兒童擁有醫(yī)生數(shù)僅為0.26名，而美國每千名兒童擁有醫(yī)生數(shù)為1.6名。而隨著全面二孩放開，這種供不應求現(xiàn)象會愈演愈烈。這是造成兒科門診爆棚的主要原因。

　　緩解兒科門診爆棚現(xiàn)象不是一蹴而就的事情，需要我們從各個方面去完善，逐步推行，進行解決，一方面醫(yī)院可以在就醫(yī)高峰期，招募夜間志愿者，主要負責在急診幫助患兒及家長了解就醫(yī)過程，疏導擁擠的人群，引導家長盡量減少排隊，包括如何使用一站式自主服務機等。減少醫(yī)生去處理因為家長在排隊過程中產(chǎn)生焦躁心情及矛盾糾紛的時間，讓醫(yī)生能夠在一個井然有序的環(huán)境中從醫(yī)，減少外部干擾，提高醫(yī)生的利用率。另一方面作為家長自身來講，要有一定的醫(yī)學常識，一般的感冒發(fā)燒不要著急去醫(yī)院，要意識到生病是一個過程，病原排出去肯定需要一段時間。不要一發(fā)熱就忙亂，小孩子的精神很重要，精神萎靡，不管什么病都要檢查。如果活蹦亂跳，發(fā)一點熱也不要緊。讓病情緊急的孩子先看病，同時也能給堅守在崗位上的兒科醫(yī)生多一點寬容，要理解兒科醫(yī)生的不易。

　　最后，政府在進一步加大環(huán)境重視度和改革力度的同時，應該加強對兒科醫(yī)生短缺的重視度，采取激勵措施，引導更多的大學生愿意從事兒科，提高兒科醫(yī)生待遇，改變兒科醫(yī)生“留不住”的社會現(xiàn)象等，引導更多的人愿意從事兒科，同時，合理引導及調(diào)整大中小城市兒科資源，減少大城市兒科壓力，從兒科人才資源配置上來緩解目前以及將來存在的兒科醫(yī)生短缺的現(xiàn)狀。
看過“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題及答案”