公務(wù)員面試經(jīng)驗

　　2、論點鮮明

　　面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。

　　3、不要撐時間，解決問題是硬道理

　　一部分考生認為，面試時間應(yīng)該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。

　　每一道面試題都有其測評要點，考生應(yīng)該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡意賅的回答試題是高分要點之一。

　　一般面試時間都給得比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答得比較精準有利了，沒必要畫蛇添足。

　　4、充分了解部門或職位

　　對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)地了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價值觀等等。考生應(yīng)該在答題時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人對這一工作的了解和重視程度。

　　5、情緒緊張招致失敗

　　很多考生進入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。考生必須學(xué)會情緒調(diào)節(jié)，同時要學(xué)會掩飾個人緊張情緒。

　　常用舒緩情緒措施：

　　(1)考前對真題進行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。

　　(2)提前勘察考場環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張

　　(3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調(diào)整自己的情緒

　　(4)不論考官嚴肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

　　事實上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會公平公正地與你交流來測評你的真實能力和素養(yǎng)。

　　6、邏輯混亂，前后矛盾

　　在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。

　　7、缺乏真誠，刻意迎合

　　國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。比如問你為什么報考?很多考生大篇幅地談為人民服務(wù)，而回避談個人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個人權(quán)益，這顯然是刻意迎合而不切合實際的答案。

　　考生應(yīng)該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優(yōu)點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

　　8、少做承諾，多些實干

　　很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好地轉(zhuǎn)變角色”“我一會定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”……與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過哪些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。

　　9、鮮明個人特色

　　考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考官認識到你是個最佳人選。

　　第一步，要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。

　　第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考官明白你可以融入新團體。

　　第三步，要列舉特長或個性化優(yōu)勢，證明你是個一專多能的人才。

　　這三步中，步步都必須有實際閱歷來證明你，空談等于沒說。

　　10、有理論高度

　　考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價值的方法論來，指導(dǎo)以后的工作。

　　比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯誤方式，不能簡單談如何制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。

　　11、尊重他人

　　對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當而導(dǎo)致考官誤解，而錯失分數(shù)。考生在與考官說話時，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。

　　同時考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。

　　12、這視野開闊，底蘊深厚

　　知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。

　　13、自信 干練

　　在回答問題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、拖泥帶水。

　　14、正裝出席

　　公務(wù)員面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實負責的工作態(tài)度等。

　　國家公務(wù)員面試經(jīng)驗分享

　　一、考前準備階段：

　　可以反復(fù)想象你眼前就是9名考官，演練你在他們面前問好、入座、微笑與每一名考官目光交流，以及最后感謝結(jié)語的場景。這樣到了現(xiàn)場會讓你的表現(xiàn)更自然，以免到了考場上笑容呆板，目光渙散或是不知所措。二是盡量了解一些關(guān)于你報考部門的情況，比如我報考的國稅，我在面試前對其有過一個簡單的了解，在面試最后一題是與國稅部門工作有聯(lián)系的一題，并非很專業(yè)的題目，但是如果你真的一點背景知識也沒有，可能就會影響你作答的信心和心情。

　　二、考場候場階段：

　　與自己身邊的競爭對手聊天可以消除緊張，但是也不要聊得過于興奮。不得不說，我天生就是話嘮，跟誰都能聊一陣。因為我對這個面試并未十分重視，所以全程都沒有緊張之感，倒是旁邊那個筆試第一的男生腿一直在抖，我還安慰了他幾句，那個男生一看就是個很純樸的好人，我們聊的還是挺投機的。另外提醒大家可以帶點糖一類的候場，無聊時還可以吃一下，緩解一下。

　　三、進場前：

　　這時會有工作人員帶著你去面試考場，幫你在外面看書包衣服等物品，所以你可以放心的帶一堆東西，比如說我，稀里嘩啦的一堆，都由一個國稅的哥哥幫我提著。

　　四、進場：

　　問好-作為女生，最好用真嗓子，不要用細細的假嗓子，會嚇到考官的。問完好，主考讓我入座，就開始例行公事的說：歡迎你進入面試環(huán)節(jié)。這時我就開始環(huán)視其他考官，如果發(fā)現(xiàn)考官也在看我的，就微笑，不過也有幾個考官頭也沒抬起來，當然也不要太忽略主考官，畢竟人家正在跟你說考試的程序呢，時不時的要微笑，表示你正在聽并 且你理解了。

　　看題準備，我總共用了5分鐘不到，用筆在紙上并、每個題都寫了幾個要點。

　　回答期間，我基本上像是背下來的一樣，沒有停頓或者說錯的地方，回答的層次基本上是總-分，一二三四這樣子下來的。盡量邏輯清晰一點，切忌廢話一堆，分不出層次。

　　五、補充一點：

　　對于面試官來說，其實你回答的內(nèi)容并不一定要跟他手里的答案完全一致，我自我感覺，只要你回答的很自圓其說，很自信，考官對你的印象就會好很多，不會因為你一個點沒答上，就給你打低分的。總之就是要自信，自信了才能談吐自如，如果你自己都不信自己，考官怎么會覺得你說的好呢，是吧?

　　公務(wù)員面試七條經(jīng)驗

　　1、答題的深度和新意(ps：此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上數(shù)十遍)什么是深度和新意?

　　深度 例：請仔細觀察下面的漫畫，然后談?wù)勀愕睦斫狻．嬅嫔鲜且粋€賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元。”

　　析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設(shè)的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。

　　新意說到計劃，大家都會說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記、中庸》說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導(dǎo)紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如 毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準備之仗，還有孔子的“人無遠慮，必有近憂”。后面還強調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。

　　2、高分的關(guān)鍵

　　基本分數(shù)：誠懇的態(tài)度+答題的套路(參見第二部分，不全面，其實自己總結(jié)最關(guān)鍵)+哲學(xué)原理 亮點分數(shù)名人名言、典故(就我個人而言，我最注重這方面的培養(yǎng))+試圖與時政熱點聯(lián)系(多看、多整理新聞，想想哪些公務(wù)員面試可以用到的)+自身經(jīng)歷較少)+試圖看到小主題背后深層的東西

　　3、辯證、全面的思維

　　公務(wù)員應(yīng)該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面(不是所有問題)，不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學(xué)習(xí)的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法?

　　對這道題，正常回答時只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。

　　4、有些題目話不要說太絕了

　　這個觀點是不全面的(辯證)/不正確的，這個作法不可取(不好說不正確)。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。

　　例：有人說，做領(lǐng)導(dǎo)要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的?有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。

　　穩(wěn)妥的答題方式應(yīng)該是，先說做人應(yīng)該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下;再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話;再說但是對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話;再說公務(wù)員有些機密的事情，是一分都不能說。這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細心體會。

　　5、姿勢、面貌、很多細節(jié)要點

　　臉部要然微笑(沒法微笑也沒關(guān)系)+眼神(自信，切記)+膽大、聲大+流利(說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了)+自信(我是對的，必勝)+保持與每一位考官的目光交流(注意了特別是坐兩邊的考官)+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復(fù)位

　　6、背誦和中國傳統(tǒng)文化

　　請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢?考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關(guān)系，開始背吧，多背一些你就比普通人強了，背本文后面的名言典故，自己再總結(jié)一些就夠了。當然，這以后多學(xué)習(xí)中國古代的經(jīng)典文化吧，溫說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當公務(wù)員、為人處事用處多著呢;同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。附件我放了一篇文章，四書之一《大學(xué)》原文，譯文，還有注音。有時間的朋友，推薦背誦下四書之一的《大學(xué)》原文，這次我面試就用上了，成了一大亮點，文章請在附件下載。大學(xué)字數(shù)不多，但其修身、齊家、治國、平天下的論述有亙古不變之理，關(guān)鍵的是公務(wù)員面試內(nèi)容不出《大學(xué)》范圍，《大學(xué)》每一句都是名言，主題很廣，可以引用的、可以套的內(nèi)容太多了，所以推薦你背誦此文。面試可以說：“中國的四書之一《大學(xué)》里面曾經(jīng)說：……”，回答得很有亮點，考官就不自覺地給你加分了。這篇文章對今后的工作、為人處事都有指導(dǎo)意義。如果你想深入研究，可以參見南懷瑾先生的《原本大學(xué)微言》，先生是一代國學(xué)大師，書里面講了很多故事和道理，面試都可以用到的。

　　這里再給小伙伴們推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。

　　7、不大會的題目與不會的題目，怎么辦?

　　不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會;大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應(yīng)機制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的少說幾句;不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答2~3分鐘就夠，要簡潔;有些你有把握答好的題目可以答5~7分鐘，要全面。
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