公務員面試過程

　　面試報到抽簽一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽。

　　2、候考

　　考生抽簽完畢后進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督。

　　3、進入考場

　　按照順序，考生依次進入考場。

　　4、答題

　　考生進入后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座，開始答題。

　　5、退場

　　考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數。

　　公務員面試流程中的小秘密

　　奧秘一：審核抽簽

　　抽簽的奧秘如下：一是抽簽特點：雙向抽簽保證考試公平。這個抽簽是雙向抽簽，考官在經過抽簽之前，一般來說并不清楚自己監考的考場號，考生也不知道自己的進場順序。

　　在實際考試過程中，考官通常也并不清楚考生的具體個人信息，這樣能夠保證面試更加公平。二是考生要避免抽簽順序對自身的影響;有的考生很擔心抽簽的順序，覺得前面的簽不易得高分，后面的簽容易得高分，導致抽簽的結果影響自己的答題狀態。其實，大可不必。

　　考官評分，主要依據答題內容，只要把題答好了，在哪個位置都是高分，答題內容是決定性的。但是有一點需要注意，那就是如果抽簽靠后或是臨近用餐時間，要盡量言簡意賅不要拖泥帶水。

　　奧秘二：候考區

　　候考區的奧秘如下：一是放松心情;二是提高抗干擾能力。考生在候考區進行候考時等待時間較長，可適當閉目養神或是與周圍考生進行交流來消除不安感和疲憊感，也有考生反應有時考官偽裝到侯考室觀察，所以在候考期間考生要注意保持個人情緒的平穩，尤其是要特別注重自身形象和素質。

　　例如：候考室有的考生比較有城府：他會主動找到你，說你們倆個是競爭對手，故意給你施加心理干擾。因此，我們要自信，不要受別人的干擾，既然來了，就只想一點：把題答好，其他的不要想太多。

　　奧秘三：進場答題

　　進場答題的奧秘如下：一是考場規定，進入考場準備答題時要留意傾聽考官的引導語，其中會包含考試時間、出題形式、考場注意事項等重要信息，以免由于違規而出現意外狀況。

　　二是考官要求：在公務員面試中，考情可能會有變化，一定要按照現場具體要求做;即使沒有變化，考官在實際操作中也可能會簡化流程，比如不等考生問好，直接讓座，這時要聽從考官的指示，考官示意你做下你就坐下，就不要再問好、鞠躬，禮儀不要太僵化。

　　奧秘四：考生退場

　　考生退場的奧秘如下：一是退場注意事項：考生需在整個面試的全程保持自信干練的精神狀態，切不可因為面試即將結束就松懈下來，保證退場時的禮儀到位。

　　實例：在這里，有些考生會問：退場前還要不要鞠躬?能帶走草稿紙嗎?答案是不能帶走草稿紙，至于鞠躬與否均可，禮貌為上。有的考生覺得好容易答完，一句話不說就“溜”走了，甚至甩門，切記禮儀要善始善終。

　　奧秘五：考官評分

　　考官評分的奧秘如下：一是考官在評分時，是以測評要素為標準;二是在公務員面試中，一般情況下，考官會根據面試當天前三位考生的綜合表現確定當天分數區間及這三位考生的分數;三是考官參與標準體育評分法：就是去掉一個最高分、去掉一個最低分后取平均分，以確定考生的最后得分，這樣的分值確定方式是為了弱化考官團隊中個人行為對考試的影響，從而最大程度避免考試過程中的黑幕，實現考試的公平公正。

　　公務員面試答題思路梳理

　　(一)層次思維

　　“總分總”的答題框架，有頭有肚子有尾巴。

　　“關鍵詞”的分層回答，第一、第二;首先、其次、最后;

　　(二)辯證思維

　　“矛盾思維”，有好的方面也有壞的方面;有利的方面和有弊的方面;

　　“全局思維”，維護大局為先、抓住核心為要、協調推進工作是最終目的。

　　(三)代入思維

　　“公務人員”身份代入，思考公務人員的特質特點，處理問題時將展現出什么形象?

　　“工作人員”身份代入，思考作為工作人員的職責所在，處理問題時要做好哪些方面?

　　“領導干部”身份代入，思考作為決策者的決策后果及影響，處理問題時要協調哪些方面的關系和利益?

　　(四)總結思維

　　“總結點題”，用簡明的話語表達核心的意思。如：這個觀點總體來說是全面的、辯證的、值得我們深刻思考的，我會不斷從其中汲取正面能量，做一個有志向、有能力、有膽識的人民公仆。

　　“總結提升”，結合自身工作實際表達總結提升意圖。如：作為年輕的公務人員，我會不斷加強學習、刻苦專研，在做好本職工作的同時完善和提升自我。
看過“公務員面試答題思路”