江蘇公務員考試模擬面試題(一)

　　江蘇公務員考試模擬面試題答案

　　第一，針對該國的動亂，首先我會通過咨詢或者網絡等途徑對當地的政治現狀進行了解，向領導匯報，待領導確定考察時間及行程。

　　第二，和國外考察地點的接待人員聯系，并且保留聯系方式，確定考察行程和考察內容，最后確定考察日程安排，如考察期間的專題授課、主題研修、實地參觀以及文化體驗等。

　　第三，我會對當地的風土人情等事宜進行查閱，然后口頭或者以文字材料的形式告知領導，以保證領導對當地風土人情有一定的了解，并且確定當地的安保情況，以確保領導考察出行的安全和考察目標的實現。

　　第四，由于國外考察路途遙遠，目的地國家經濟落后，這樣非常耗費體力，我會為領導準備好考察所需的日用品;然后聯系考察地點，提前安排好領導的交通、食宿，盡量避免因為旅途勞累影響領導的身體健康。

　　第五，我會對考察經費進行預算，然后進行整理，交付領導審批。

　　出國考察能夠幫助我們極大地了解國外的風土人情﹑人文地貌等多方面的投資環境，并通過與國外企業商務運作、管理模式、產品銷售和競爭實力的比較，發現自身的不足之處，進而有針對性地完善自身建設。

　　做題要抓住題干的特殊性。本題中雖然考生的任務是為領導做好出國考察方案，但已經明確指出了答題的側重點，即要求在答題的過程中注意題目中提到的“路途遙遠”、“經濟落后”。要求考生在答題的過程中細化。

　　江蘇公務員考試模擬面試題(二)

　　你單位處長、副處長關系緊張，你深受處長賞識，后來他調走了，副處長繼任，對你挑剔、刁難，你怎么辦?

　　江蘇公務員考試模擬面試題答案

　　每個人有每個人的處事風格，也有他獨特的辦事方式。我認為兩位領導的出發點都是好的，都是為讓工作更好地開展，他們對我的這兩種工作態度是不存在原則上分歧的。因此，我會立足工作，以積極的心態來處理好這件事情。

　　處長的賞識是對我工作的肯定，我一定會繼續努力工作，爭取把工作做得更好。而副處長的挑剔和刁難，是他對工作一絲不茍、嚴格要求的表現，我認為這樣會增強我工作的動力，給我提出了更高的要求，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

　　大文豪勃特勒說過：“每個人的工作，不管是文學、音樂、美術、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像。”在工作中，不管面臨任何的困難，我都會盡心盡責的把自己的工作做好。

　　面對領導的批評和刁難，首先我會從自身找原因，肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方，我會重新審視自己的工作態度和方法，找個合適的時間和地方，和副處長進行溝通，讓副處長提出寶貴的意見和建議。隨后，我會結合副處長的意見和建議，全面慎重地開展自己的本職工作。相信在副處長的指點和自己的改正后，我在工作方法和工作態度上一定能夠讓副處長滿意。

　　其次，在今后的工作中，我一定會服從副處長的工作安排，一切以工作為重，以積極的心態做好自己的本職工作，絕對不會把個人情緒帶到工作中，我會虛心學習，努力完善自我，多向老同事請教。

　　我們要以端正的態度看待領導的做事風格和方式，嚴格要求自己，努力學習爭取提高自身的修養和素質。我相信，只要我們能從工作大局出發，互相付出真誠和努力，開誠布公，互相理解，我們就一定能把工作做好。

　　作答人際關系題目，要遵循處理人際關系題目的基本原則。本題中，在面對領導的挑剔、刁難時能否保持一顆平常心，并且堅持以工作為重，同時理解領導，尊重領導也是本題答題的關鍵。

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