湖北公務員面試時事熱點(一)

　　湖北公務員面試時事熱點講解

　　理論上講，如果所有人都不送禮，與送禮有關的官員作風問題、公權私用問題、腐敗問題都將迎刃而解。然而從現(xiàn)實來看，只要“不送禮辦不成事”的現(xiàn)狀不改變，即使出于“囚徒困境”的社會心理，也總會有人或明或暗地給官員送禮。因此，我們固然可以呼吁送禮者“移風易俗”，但更奏效的治理思路在于嚴管收禮者。

　　如何嚴管?概而言之就是將收禮與問責掛鉤，發(fā)現(xiàn)一起就曝光一起，查實一起就處理一起。在當前的監(jiān)督框架內(nèi)，即使再隱蔽的送禮行為，也難以真正做到神不知鬼不覺。只要有關部門將送禮當作必須嚴肅處理的問題，就不愁抓不到負面典型。紀檢部門定期公布違紀案例時，不妨重點曝光一些違規(guī)收禮的典型案例。

　　在一個健康的政治生態(tài)中，領導干部對送禮行為應該保持本能的警惕，甚至感到厭惡。事實上，如今有不少領導干部也將別人送來的禮物視為“燙手山芋”，但往往礙于情面難以拒絕。如果能進一步強化紀律，改變“不送禮就辦不成事”的現(xiàn)狀，形成“不敢收禮”的官場文化，將有助于領導干部光明正大地拒絕收禮。

　　作風問題常抓不懈，必定功不唐捐。以前很多人以為，公款吃喝、濫用公車等官場陋習難以根治，但近幾年中央嚴抓嚴打之下，這些都成了領導干部不敢碰的雷區(qū)。這足以說明，只要問責機制硬起來、嚴起來，形成“不敢收禮”“收禮即被問責”的官場文化，不管送禮形式如何花樣翻新，都將顯著地剎住送禮歪風。

　　湖北公務員面試時事熱點(二)

　　近日，武漢市中級人民法院簽發(fā)一份律師調(diào)查令，委托湖北某律師事務所律師調(diào)查武漢某房地產(chǎn)開發(fā)公司可能藏匿的財產(chǎn)，該公司拖欠該律師代理的當事人某投資基金6億余元債務，長達4年未償還。至此，我市法院簽發(fā)完首批28份律師調(diào)查令，開啟我省法院簽發(fā)律師調(diào)查令調(diào)查“老賴”財產(chǎn)的先河。

　　湖北公務員面試時事熱點講解

　　“老賴”涉及經(jīng)濟糾紛，構成信用問題，也提出了一道社會治理難題。這個難題在法治框架下解決，就要找到一個行之有效的辦法，根本思路在于如何讓維權變得更迅捷。簽發(fā)律師調(diào)查令，正是這種思路下的一個有益探索。

　　相比于律師調(diào)查財產(chǎn)，司法機關存在案件多、執(zhí)行難的問題，這一困境在短時間內(nèi)無法解決。由法院簽發(fā)的律師調(diào)查令，授權律師到任意登記有市民財產(chǎn)的部門行使調(diào)查權，是近年來國內(nèi)開展試點的一種探索，目前在北京、上海、安徽和重慶等地區(qū)出臺了相關實施細則。此前，《律師法》規(guī)定了律師有調(diào)查取證權，律師調(diào)查令是具體實現(xiàn)。

　　律師調(diào)查是維護當事人權利，但客觀上參與了信用制度建設，構成打擊“老賴”的有力支持力量。換個角度看，這是把律師力量納入法治社會的治理通道。法治社會，在更多的舞臺中，都能看到律師的身影，他們的作用不僅僅是替人打官司。

　　隨著社會法治觀念的不斷增強，越來越多的人在發(fā)生經(jīng)濟糾紛時會走法律途徑，這也讓“老賴”一詞的法律色彩日益清晰起來。在人們印象里，遇到“老賴”是很棘手的，他們很難承認自己的真實經(jīng)濟狀況，而個人財產(chǎn)屬于隱私的范疇，在當事人不愿配合的情況下，只能從其他相關機構獲得信息，這可能涉及銀行、企業(yè)和行政機構。通常情況下，普通人無法直接去查詢和調(diào)取信息。法院簽發(fā)律師調(diào)查令，正是向律師臨時授權，其實也是為權利維護打開了綠色通道。

　　在法治社會中，不僅需要強調(diào)法律本身的專業(yè)性，更要看到司法廣泛介入和協(xié)調(diào)社會各個環(huán)節(jié)的特點。作為專業(yè)人士的律師群體，在這個過程中是必不可少的力量。也就是說，人們遇到各種糾紛和問題，都可能需要律師的幫助，法院授權律師進行財產(chǎn)調(diào)查，延伸律師的活動范圍，賦予他們更暢通的渠道發(fā)揮作用，就會讓更多矛盾能夠順利進入法治解決的軌道。通過法律高效地協(xié)調(diào)各種關系和利益，逐漸讓全社會建立起守法、信法的觀念。

　　法治社會，法律手段是社會治理的一種基礎方法。法律手段在思路上卻是開闊的。諸如“老賴”這種讓法院棘手的難題，司法和行政都可能遇到力所不及的情況，這就需要想更多辦法拓寬解決渠道，而各種法律專業(yè)力量就是一個有力的補充。將更多專業(yè)力量納入社會治理，也是現(xiàn)代治理的一種體現(xiàn)。

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