公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：熟悉面試基本理論、掌握面試整體流程

　　公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：加強新聞的收集，拓展知識面

　　公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：提升表達能力

　　公務(wù)員面試考前指導(dǎo)：調(diào)節(jié)面試心態(tài)

　　2. 考生是求職不是祈求什么。考生是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，通過面試與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。考官來自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。也就是說考場上要不卑不亢，放平心態(tài)。

　　然而，面對這樣的面試，一點不緊張也是不可能的。在心理學(xué)中有一個道德定律，這個定律指出，不同難度的任務(wù)我們的焦慮程度不同會起到不同的活動效果。具體來講，對于一個高難度任務(wù)，我們處于比較輕度焦慮狀態(tài)的時候會起到很好的效果。舉這個定律是想說明，面試時有緊張是很正常的，而且公務(wù)員面試是一個中等難度的問題，達到一個中等的緊張和焦慮狀態(tài)的時候才能發(fā)揮得更好。如果相反，心理的高度焦慮或者心理上過度不在意，都不能達到最好。所以我們應(yīng)該充分認(rèn)識到面試的重要性，但是專家提醒各位考生也不應(yīng)該把面試看得太重，否則會欲速則不達。

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