國家公務員面試模擬練習題1：

　　國家公務員面試模擬練習題答案：

　　第一：打破固有模式和思維，謀求書店發展方式的轉型升級。有條件的書店需要潛心謀劃從單一商品到以圖書為核心、延伸至文房、美術、紫砂、翡翠、培訓等多元業務，從傳統銷售到專注文化，從“賣書”到“賣文化”，從“經營文化商品”到“經營文化理念”等的全方位“變身”，以適應現代人的需求。

　　第二：除了經營模式，書店也可以在其他方面尋求創新，比如浙江的曉風書屋已把一家分店開進了浙江省人民醫院住院大樓一層。書店進醫院不僅是辦店場所的選擇，而且可以衍生“書香氣息”，讓醫院多一份文化味與書香氣，或許，能夠潛移默化地改變醫患之間的緊張氣氛，至少可以起到一定的緩沖功效。

　　第三：書店還需要善待蹭讀者，方面，“蹭讀”也是一種人氣的凝聚和捧場，有利于將喜歡閱讀、翻書而讀的人吸引到一起;再一方面，實體書店的多元經營與銷售，也就有了近在咫尺的依托和客源。現在有些書店，利用自身的獨特氛圍，常會定期不定期地舉辦各種文化活動，讓人們在漫步于書海的同時，還能體驗到各式各樣的文化互動，進而促使實體書店獲得長足發展與進步。

　　第四：當然，相關的政府組織和社會的主流媒體也需要持續不斷的去進行宣傳，讓民眾的閱讀意識不斷提高，能夠抽出時間去書店轉轉，認識到“書卷長留伴一生”，書簡翰墨的馨香，能滋潤干渴的心田，拂去靈魂的浮躁，撇除精神的泡沫。這樣對于實體書店的持續發展將產生重大的影響。

　　國家公務員面試模擬練習題2：

　　你是某大會組織者，之前通知提前1小時到，現在臨開會前還有30個人沒到，你怎么辦?

　　國家公務員面試模擬練習題答案：

　　作為某大會的組織者，面對臨開會還有30人沒到的情況，我會保持沉著冷靜，根據具體情況做以下處理：

　　首先，我會立即淸點人數，了解是哪些人還沒有到會，在了解情況的基礎上與各個部門領導取得聯系，詢問情況，了解與會人員未能到會的原因，是否發生堵車等突發狀況，然后讓部門負責人打電話給每一個沒到的人詢問未到原因、能到的具體時間。

　　其次，如果乘到人員因為突發狀況而遲到，大部分人員可以每快趕到，我會安排會議推遲片刻，如果無法盡快趕到我會根據未到人員的構成決定會議按時舉行還是推遲。如果重要相關人或領導沒到，我會向已到的與會人員表示感謝并說明緣由，請大家稍等。我會播放一些與本次會議柑關的視頻或宣傳片，活躍現場氣氛。如果重要相關人或領導已到，我會征求并尊重其意見。

　　再次，如果會議如期舉行，有重要發言人無法趕到，我會馬上聯系他咨詢是否可以安排一人明晰發言內容代他發言。如果不能我會重新安排發言人，按照預定議程開會.保證會議的順利進行。同時，我會設遲到席，在門口安置提醒牌提醒晚到者輕動作。

　　最后，會議結束后我會積極反思，總結經驗，吸取教訓，避免類似的事件再次發生。

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