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公務(wù)員面試熱點解析:倡導(dǎo)消費高檔煙

時間: 焯杰2 面試指導(dǎo)

  公務(wù)員面試熱點倡導(dǎo)消費高檔煙背景:

  倡導(dǎo)消費高檔煙熱點解析:

  @南方論壇張傳發(fā):可以說,任何一個有良知的爸爸媽媽,總是希望自己的孩子不要抽煙;然而,山東德州市有的“卷煙行業(yè)人”卻發(fā)出“倡議書”鼓勵人們多用煙,用高檔煙,這種“倡議”,這種“鼓勵”,如此“缺德”,恐怕連他們家的孩子都為其感到“羞恥”。有道是“屁股決定腦袋”,煙草局的官員鼓勵“多用煙,用高檔煙”,當然是為了“促銷”;但,法治社會,有的商品可以促銷,有的商品,譬如說香煙,就不能促銷,就不允許做廣告,這是一道“紅線”;這其間,如果說,吸煙的人越來越少而香煙的銷量越來越小,那么,煙草局的人員編制應(yīng)該隨之“壓縮再壓縮”,這就像講環(huán)境保護,煤炭產(chǎn)能應(yīng)大加壓縮一樣,當鼓勵更多的消費者使用清潔能源,這也是一種“調(diào)結(jié)構(gòu)”。

  發(fā)倡議書鼓勵人們“多用煙,用高檔煙”,在山東德州煙草部門,“到底是誰黑了心肺?”相關(guān)部門應(yīng)展開調(diào)查,相關(guān)責任人該被問責,還應(yīng)該將調(diào)查與處分的結(jié)果公諸于眾,以“懲一儆百”。

  @包頭日報張智全:吸煙有害健康,這一道理人皆盡知。控制煙草,人人有責,是最基本的常識。我國已加入國際控煙公約,控制用煙,是應(yīng)盡的法定義務(wù)。作為煙草的銷售者和管理者,煙草局不但不能置身旁外,反而更應(yīng)該率先在控煙方面做出自己應(yīng)有的積極貢獻。為了小集團的一己私利,無視控煙規(guī)定,劍走偏鋒地出臺用煙倡議奇葩招數(shù),凸顯了其社會責任感的嚴重缺失。此種做法,不但背離了我國履行國際控煙公約的要求,而且也違背了領(lǐng)導(dǎo)干部公共場所帶頭戒煙的國家規(guī)定,相關(guān)部門對此絕不能袖手旁觀,必須予以當頭棒喝。

  同時,更應(yīng)該看到,倡議干部職工拉升用煙檔次,也與中央的反“四風”精神背道而馳。拉升用煙檔次,其實質(zhì)是奢靡之風的反映。古人云,“禍自微而成”。一紙小小的用煙倡議,表面上不關(guān)乎大事,但如果任其而行,天長日久,勢必在干部職工中產(chǎn)生用煙相互攀比的心態(tài),奢靡之風甚囂塵上也并非危言聳聽。因此,從這個角度講,倡議干部職工拉升用煙檔次的粉墨登場,其實質(zhì)是當局者無視中央反“四風”規(guī)定的思想作祟使然。這種對中央規(guī)定“上有政策下有對策”的陽奉陰違之舉,更值得警醒,更須嚴肅對待。

  @南京日報:煙草局是政府機構(gòu),本來主要負責對煙草生產(chǎn)和銷售進行監(jiān)管與控制,并不負責煙草銷售。現(xiàn)在卻來插手煙草公司的事,動用公權(quán)搞起提升喜慶用煙數(shù)量和檔次的所謂“倡議”,無疑是越權(quán)行政、濫用權(quán)力。

  之所以如此,根源在于政企不分。在不少地方,煙草局和煙草公司仍是一套班子兩個牌子,控煙與賣煙職能集于一身。莫說在“減少煙草需求與增加煙草供應(yīng)”、“人民健康權(quán)與企業(yè)利益”等矛盾中他們會坐歪屁股,甚至可能動用公權(quán)力,為煙草企業(yè)謀取更大發(fā)展,創(chuàng)造更大牟利空間。實行政企分離,真正建立一個同企業(yè)利益脫離的、獨立的煙草監(jiān)管機構(gòu),刻不容緩。

  華圖解析:不可否認,近年來煙草行業(yè)的銷售壓力確實很大,對于從事煙草行業(yè)的人員來說,想方設(shè)法增加卷煙銷量,也是職責所需。但是為了加卷煙銷量,卻整出“倡議書”這種方法,既有違履行國際控煙公約的要求,又有違中央反“四風”的作風建設(shè)要求,更談不上對干部職工的愛護,純屬徹頭徹尾的奇葩招數(shù)。

  說到底,煙草局的存在,是出于“煙草有害必須管理”的客觀需要。這種管理本身與“推廣和推銷”無關(guān),應(yīng)是基于煙草專賣的法律與制度,將煙草的不健康性與風險性限制在“可控”的水平。當務(wù)之急,負有監(jiān)管職責的相關(guān)部門,應(yīng)及時啟動問責程序,嚴肅法紀,給公眾一個交待。如此,始作俑者才會付出應(yīng)有的代價,才會有所畏懼,類似背離控煙要求和作風建設(shè)的“歪主意”才會“胎死腹中”,不再堂而皇之地大行其道。

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