2014年廣州市考公務員面試真題及答案
3.提出切實可行的解決措施。
【參考答案】
第一問
民以食為天,但如今很多餐廳的衛生狀況確實讓人堪憂,不論是正規酒店還是餐飲連鎖店都相繼出現食品安全問題。某地政府提出要在廚房安裝攝像頭,雖然它便于大眾監督食物的生產過程,有利于保證餐飲質量,讓百姓用餐踏實、放心,但是在實施過程中,還存在一些困難。
第一,監管成本過高。全市范圍大大小小的餐館不計其數,政府提出的安裝攝像頭,就存在攝像頭的費用由誰來負擔這個現實性問題。即使攝像頭順利安裝,也需要雇傭大量的工作人員進行實時監控,人力成本過高。
第二,涉及到餐廳的隱私、公平、信任問題。作為餐館,它也是群眾的一部分,如果貿然的對他們的廚房進行攝像監控,也是對餐廳隱私的一種侵犯。因為廚房是一個餐廳的立足根本,在廚房安裝攝像頭會公開菜肴的制作過程,進而泄露了一些特色菜的制作秘訣,這對餐廳是不公平的。
第三,攝像頭到底能不能對食品安全起到保障作用,是群眾存在質疑的問題。比如通過攝像頭我們無法看到食物材料的質量,看不出工作人員是否擁有相應的資格證書,不能夠辨別正常的油和地溝油的區別。
第二問
當地政府要求各餐廳的廚房安裝攝像,看似苛刻,實則也是為了要保障當地群眾吃上安全放心的食品。但要想讓百姓真正吃上放心的食品,不是單純依靠安裝攝像頭就能解決的,還需社會各方做出努力。
首先,對于是否在廚房安裝攝像頭,政府不能盲目決定,而應做好試點調研工作,畢竟實踐出真知。選取部分商家進行試點,充分聽取商家的想法,盡最大努力取得商家的諒解與信任。
其次,政府的衛生部門、質監部門等應該明確職責,對食材進行嚴格地檢測,例如檢測面粉添加劑、檢測食用油等,從源頭打造安全飲食環境。
再次,在飲食生產環節,食品生產廠家和經營商一定要誠信經營,對群眾的飲食安全負起責任,監督部門也要主動介入,了解不同食品的生產環節,更有針對性地進行不定期檢查。
最后,加大對餐飲行業的懲罰力度,建立餐飲業的紅黑榜。如果一旦出現食品安全問題,除了對其進行高額的經濟處罰,還應該將之排除在餐飲市場外,確保商家不敢肆意妄為。同時,消費者也要加強維權意識,增強辨別能力,在自身利益受到侵犯時,學會運用法律武器來維護自己的合法權益。
【題目2】學生每逢假期都會去企業實習,進行學習和鍛煉。你單位有一些實習崗位,領導讓你負責此次單位的招募工作,你怎么招募?
1.闡述招募實習生對企業的重要性。
2.前期確定方向、中期進行宣傳、后期進行篩選和面試。
3.培訓最終錄取者,確保他們能夠真正勝任崗位。
【參考答案】
企業招募實習生,就好比向企業注入了一縷新鮮的血液,可以為企業的成長和創新帶來源源不斷的動力。領導把今年實習崗位的招募工作交由我來負責,我一定會認真負責的把它做好。
首先,我會把所需招募的實習崗位進行簡單的統計,把每個崗位的應聘要求、職責范圍進行詳細說明,并且設計此次的招募宣傳海報,以便于在接下來的招募過程中更加具有方向性和針對性。
其次,我會根據實習崗位所需的應聘要求,如專業要求、學歷要求等,去各類院校進行針對性地宣傳。在宣傳過程中,我會采用在各學校的BBS論壇上發布招募信息的方式,內容包括我們單位的企業文化、實習崗位名稱、應聘要求、責職范圍、簡歷的投遞地址、截止時間、招募流程等。同時,也會在學校中設立專門的咨詢臺,便于與學子們的直接交流。
再次,我會將學生們投遞的簡歷,與我的同事一起進行初次篩選。我們在篩選的過程中,除了要注意崗位剛性的一些要求外,我們還會更加注重求職者的品行、求職動機與求職規劃。篩選出名單之后,我們會對應聘者下發面試通知,并且邀請單位的相關領導擔任此次的面試官。
最后,為了讓新加入的大學生們能夠真正地了解我們的企業,更快地勝任崗位工作,面試之后,我們會對通過面試的應聘者進行統一培訓,內容涉及單位的企業文化以及工作流程等。在培訓后,我們會進行最終的考核,考核合格者,可以順利地上崗。
【題目3】你單位房屋外墻開裂漏水,施工隊在進行維修,本來要求半個月完成,但是施工隊長說天氣炎熱,一名維修工人中暑住院,需要再加15天才能完成,領導讓你去處理,你怎么處理?
1.闡明題目中存在的矛盾,并表達自身的態度和原則。
2.闡述具體做法:了解情況,解決問題,匯報領導等幾方面進行闡述。
【參考答案】
單位墻體開裂,如若不及時修繕,很容易造成安全事故,因此工期要延長十五天的時間,顯然并不合適。但是施工隊也有他們的難處,所以面對這種情況,我會采取以下措施。
首先,我會找到施工隊長,了解現階段的施工情況及遇到的困難,并表達對于中暑工人的關心。
其次,我會針對這一情況,盡我所能改善工作環境。為了避免再有工人因為天氣炎熱出現中暑情況,我會向領導申請,在他們施工地旁邊設置可以納涼的地方,如撐起遮陽傘,放置幾把椅子,配備茶水及相關藥品,以供他們緩解酷熱帶來的不適。
再次,做好這些之后,我會再次找到施工隊長,講明工期延誤可能會造成的損失及危害,并進一步了解中暑工人的現狀、歸隊時間,如果能夠盡快返回工作崗位,則希望施工隊按時保質的完成工程。如果不能及時返回,我也會與施工隊長協商,希望他能夠盡快協調人手,保障工期。同時我也會建議施工隊長在保證工作進度的情況下,適當調整工作時段,盡量避開正午等高溫時段。
最后,我會將協商的結果向領導匯報,工作之余也會時常抽空監督施工隊的工作情況,督促其按時完成工程。