3.提出切實可行的解決措施。

　　【參考答案】

　　第一問

　　民以食為天，但如今很多餐廳的衛(wèi)生狀況確實讓人堪憂，不論是正規(guī)酒店還是餐飲連鎖店都相繼出現(xiàn)食品安全問題。某地政府提出要在廚房安裝攝像頭，雖然它便于大眾監(jiān)督食物的生產(chǎn)過程，有利于保證餐飲質(zhì)量，讓百姓用餐踏實、放心，但是在實施過程中，還存在一些困難。

　　第一，監(jiān)管成本過高。全市范圍大大小小的餐館不計其數(shù)，政府提出的安裝攝像頭，就存在攝像頭的費用由誰來負擔(dān)這個現(xiàn)實性問題。即使攝像頭順利安裝，也需要雇傭大量的工作人員進行實時監(jiān)控，人力成本過高。

　　第二，涉及到餐廳的隱私、公平、信任問題。作為餐館，它也是群眾的一部分，如果貿(mào)然的對他們的廚房進行攝像監(jiān)控，也是對餐廳隱私的一種侵犯。因為廚房是一個餐廳的立足根本，在廚房安裝攝像頭會公開菜肴的制作過程，進而泄露了一些特色菜的制作秘訣，這對餐廳是不公平的。

　　第三，攝像頭到底能不能對食品安全起到保障作用，是群眾存在質(zhì)疑的問題。比如通過攝像頭我們無法看到食物材料的質(zhì)量，看不出工作人員是否擁有相應(yīng)的資格證書，不能夠辨別正常的油和地溝油的區(qū)別。

　　第二問

　　當(dāng)?shù)卣蟾鞑蛷d的廚房安裝攝像，看似苛刻，實則也是為了要保障當(dāng)?shù)厝罕姵陨习踩判牡氖称贰５胱尠傩照嬲陨戏判牡氖称罚皇菃渭円揽堪惭b攝像頭就能解決的，還需社會各方做出努力。

　　首先，對于是否在廚房安裝攝像頭，政府不能盲目決定，而應(yīng)做好試點調(diào)研工作，畢竟實踐出真知。選取部分商家進行試點，充分聽取商家的想法，盡最大努力取得商家的諒解與信任。

　　其次，政府的衛(wèi)生部門、質(zhì)監(jiān)部門等應(yīng)該明確職責(zé)，對食材進行嚴(yán)格地檢測，例如檢測面粉添加劑、檢測食用油等，從源頭打造安全飲食環(huán)境。

　　再次，在飲食生產(chǎn)環(huán)節(jié)，食品生產(chǎn)廠家和經(jīng)營商一定要誠信經(jīng)營，對群眾的飲食安全負起責(zé)任，監(jiān)督部門也要主動介入，了解不同食品的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，更有針對性地進行不定期檢查。

　　最后，加大對餐飲行業(yè)的懲罰力度，建立餐飲業(yè)的紅黑榜。如果一旦出現(xiàn)食品安全問題，除了對其進行高額的經(jīng)濟處罰，還應(yīng)該將之排除在餐飲市場外，確保商家不敢肆意妄為。同時，消費者也要加強維權(quán)意識，增強辨別能力，在自身利益受到侵犯時，學(xué)會運用法律武器來維護自己的合法權(quán)益。

　　【題目2】學(xué)生每逢假期都會去企業(yè)實習(xí)，進行學(xué)習(xí)和鍛煉。你單位有一些實習(xí)崗位，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)此次單位的招募工作，你怎么招募?

　　1.闡述招募實習(xí)生對企業(yè)的重要性。

　　2.前期確定方向、中期進行宣傳、后期進行篩選和面試。

　　3.培訓(xùn)最終錄取者，確保他們能夠真正勝任崗位。

　　【參考答案】

　　企業(yè)招募實習(xí)生，就好比向企業(yè)注入了一縷新鮮的血液，可以為企業(yè)的成長和創(chuàng)新帶來源源不斷的動力。領(lǐng)導(dǎo)把今年實習(xí)崗位的招募工作交由我來負責(zé)，我一定會認真負責(zé)的把它做好。

　　首先，我會把所需招募的實習(xí)崗位進行簡單的統(tǒng)計，把每個崗位的應(yīng)聘要求、職責(zé)范圍進行詳細說明，并且設(shè)計此次的招募宣傳海報，以便于在接下來的招募過程中更加具有方向性和針對性。

　　其次，我會根據(jù)實習(xí)崗位所需的應(yīng)聘要求，如專業(yè)要求、學(xué)歷要求等，去各類院校進行針對性地宣傳。在宣傳過程中，我會采用在各學(xué)校的BBS論壇上發(fā)布招募信息的方式，內(nèi)容包括我們單位的企業(yè)文化、實習(xí)崗位名稱、應(yīng)聘要求、責(zé)職范圍、簡歷的投遞地址、截止時間、招募流程等。同時，也會在學(xué)校中設(shè)立專門的咨詢臺，便于與學(xué)子們的直接交流。

　　再次，我會將學(xué)生們投遞的簡歷，與我的同事一起進行初次篩選。我們在篩選的過程中，除了要注意崗位剛性的一些要求外，我們還會更加注重求職者的品行、求職動機與求職規(guī)劃。篩選出名單之后，我們會對應(yīng)聘者下發(fā)面試通知，并且邀請單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任此次的面試官。

　　最后，為了讓新加入的大學(xué)生們能夠真正地了解我們的企業(yè)，更快地勝任崗位工作，面試之后，我們會對通過面試的應(yīng)聘者進行統(tǒng)一培訓(xùn)，內(nèi)容涉及單位的企業(yè)文化以及工作流程等。在培訓(xùn)后，我們會進行最終的考核，考核合格者，可以順利地上崗。

　　【題目3】你單位房屋外墻開裂漏水，施工隊在進行維修，本來要求半個月完成，但是施工隊長說天氣炎熱，一名維修工人中暑住院，需要再加15天才能完成，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你怎么處理?

　　1.闡明題目中存在的矛盾，并表達自身的態(tài)度和原則。

　　2.闡述具體做法：了解情況，解決問題，匯報領(lǐng)導(dǎo)等幾方面進行闡述。

　　【參考答案】

　　單位墻體開裂，如若不及時修繕，很容易造成安全事故，因此工期要延長十五天的時間，顯然并不合適。但是施工隊也有他們的難處，所以面對這種情況，我會采取以下措施。

　　首先，我會找到施工隊長，了解現(xiàn)階段的施工情況及遇到的困難，并表達對于中暑工人的關(guān)心。

　　其次，我會針對這一情況，盡我所能改善工作環(huán)境。為了避免再有工人因為天氣炎熱出現(xiàn)中暑情況，我會向領(lǐng)導(dǎo)申請，在他們施工地旁邊設(shè)置可以納涼的地方，如撐起遮陽傘，放置幾把椅子，配備茶水及相關(guān)藥品，以供他們緩解酷熱帶來的不適。

　　再次，做好這些之后，我會再次找到施工隊長，講明工期延誤可能會造成的損失及危害，并進一步了解中暑工人的現(xiàn)狀、歸隊時間，如果能夠盡快返回工作崗位，則希望施工隊按時保質(zhì)的完成工程。如果不能及時返回，我也會與施工隊長協(xié)商，希望他能夠盡快協(xié)調(diào)人手，保障工期。同時我也會建議施工隊長在保證工作進度的情況下，適當(dāng)調(diào)整工作時段，盡量避開正午等高溫時段。

　　最后，我會將協(xié)商的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報，工作之余也會時常抽空監(jiān)督施工隊的工作情況，督促其按時完成工程。