（一）筆試之后加強對社會熱點的關注
　　筆試結束后，考生就要進入面試的備考狀態，要開始特別關注社會熱點問題。
　　綜合分析類題目是各地面試中必考的一類題型，也是各地考生公認的較難的一類題型。要想答好這一類題目，對社會熱點問題的關注和積累是必不可少的。通過對以往真題的研究，不難發現，綜合分析題所涉及的社會現象主要是政治、經濟、文化和社會熱點。考生在備考時，要重點關注以上幾個方面的熱點。在了解這些熱點時，重點去關注現象是什么，發生現象的背景是什么，現象帶來的影響有哪些，產生的原因有哪些，該采取什么對策來解決這個問題等。
　　比如：最近一些地方醫院正在遭遇近十年來最嚴重的用血困難，有的城市甚至啟動二級預警，造成全國范圍“血荒”。一些醫院甚至接到了限血令——“省著點用”，手術被迫推遲，患者安全受到威脅。針對這樣的現象，考生要重點去關注以下內容：
　　1、產生現象的背景：比如隨著經濟的發展，醫療水平的提高，醫院用血量增大；國家對血液買賣的禁止等。
　　2、現象帶來的影響：比如對患者的影響，對醫院的影響，對社會的影響。
　　3、產生的原因：血液采集的來源單一；人民對義務獻血的信任危機；薪酬改革致采血員積極性下降；獻血補償機制存在漏洞；血液管理上的漏洞等。
　　4、對策：引導醫院醫生節約用血；加強對獻血的宣傳，穩定供血隊伍；處理好采血機構的懈怠問題；加強對獻血者鼓勵政策；要拓展供血渠道等。
　　建議廣大考生通過電視、報紙、網絡等媒介去關注社會熱點，并對其進行深入的了解研究，為綜合分析打下良好的基礎。
　　（二）做好報考職位調研
　　筆試成績約在筆試一個月后公布，在公布前后，考生就要開始通過各種途徑去了解招考職位的相關信息。所謂“知己知彼，百戰不殆”，了解職位信息，是應對面試的一個前提。
　　1、職位梳理的內容
　　（1）單位性質、主要職能、組織結構，本單位屬于哪個公務系統、主要工作內容、工作流程等。考生需要對本職位的基本信息有所掌握。
　　（2）職位信息，如工作內容、工作性質、任務責任、職位所需的知識結構、能力結構、技術特長、個性特征等。根據以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質。
　　（3）單位的人員結構，如年齡結構、專業結構、人際關系狀況等。
　　（4）了解有關競聘單位的新聞報道，在掌握單位近況的同時，可以結合新聞內容給自己出各種題型進行模擬演練。
　　（5）關注本職位領導人的重要講話報告，有針對性地看領導人講話內容，并引入答題之中。
　　2、職位梳理的方法
　　（1）間接訪談法：請人代替你對所要競聘崗位進行訪談。
　　（2）直接訪談法：去競聘單位親自進行訪談。
　　（3）網絡查詢法：瀏覽有關競聘單位的網站、了解最新資訊。
　　（4）專家咨詢法：最好將專家咨詢與其他方法結合起來。
　　（5）信息共享法：與人合作尋求信息，彼此交換信息。
　　（6）文獻資料法：適用于了解宏觀性和原則性的問題。