面試備考方法
按照題干中觀(guān)點(diǎn)的數(shù)量,名言俗語(yǔ)類(lèi)試題可歸納為“一家之言”和“百家爭(zhēng)鳴”兩大類(lèi)。
(一)“一家之言”
1.概念
“一家之言”,通俗來(lái)講就是一個(gè)人的觀(guān)點(diǎn),在面試中出題的形式主要是“某人說(shuō):……”、“有人說(shuō):……”、“談?wù)剬?duì)于……這句話(huà)的理解”等等。
2.類(lèi)別
主要分名言和俗語(yǔ)兩種,名言也就是名人說(shuō)的經(jīng)典語(yǔ)錄,當(dāng)然,在公務(wù)員的考試上,名人語(yǔ)錄,更多的是當(dāng)代官員的語(yǔ)錄、外國(guó)名人的語(yǔ)錄或者歷史經(jīng)典的語(yǔ)錄,這三種都是中央國(guó)家機(jī)關(guān)面試和各省考面試的考核重點(diǎn),當(dāng)然,各個(gè)地區(qū)的考核重點(diǎn)會(huì)有所側(cè)重。俗語(yǔ)分兩種,一種是從古至今流傳的,一種是現(xiàn)在的流行語(yǔ)錄,前者更多的是經(jīng)典的俗語(yǔ),后者更多的是哲理性的俗語(yǔ),通觀(guān)近幾年的面試真題,俗語(yǔ)主要考核三個(gè)方面,分別是價(jià)值判斷方面、為人處事方面和時(shí)政熱點(diǎn)方面。其實(shí)這三個(gè)方面也是名言俗語(yǔ)所有小類(lèi)共性的考核方面。
3.基本思維方法
“一家之言”通俗來(lái)講就是一個(gè)人在說(shuō),必然有對(duì)與錯(cuò)、合理與不合理之分。
(二)“百家爭(zhēng)鳴”
1.概念
“百家爭(zhēng)鳴”,與“一家之言”相對(duì),必然是兩個(gè)以上的發(fā)言,目前,絕大多數(shù)的百家爭(zhēng)鳴都是兩種觀(guān)點(diǎn),少數(shù)三種觀(guān)點(diǎn),四個(gè)觀(guān)點(diǎn)以上的那是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。在面試中出題的形式主要是“甲說(shuō)……;乙說(shuō)……”、“有人說(shuō)……;還有人說(shuō)……”、“有人認(rèn)為,……;有的人認(rèn)為,……;還有人認(rèn)為,……”等等。
2.類(lèi)別
主要分“假對(duì)立”和“真對(duì)立”兩種??v然題目的觀(guān)點(diǎn)陳述、字面表現(xiàn)更多是對(duì)立的,但是,其實(shí)質(zhì)上卻有所區(qū)別,有的是“真對(duì)立”,即觀(guān)點(diǎn)的表達(dá)實(shí)質(zhì)上是對(duì)立相反的觀(guān)點(diǎn),也即一方支持,另一方則反對(duì),或者,一方正確,另一方錯(cuò)誤;有的是“假對(duì)立”,即觀(guān)點(diǎn)的表達(dá)貌似是有矛盾的,其實(shí)質(zhì)上說(shuō)的卻是一回事,不過(guò)是一個(gè)事的兩個(gè)方面罷了,二者分開(kāi)談是有失偏頗的,合在一起談就是辯證客觀(guān)的。目前,絕大多數(shù)的題目都是“假對(duì)立”,少數(shù)“真對(duì)立”。當(dāng)然,也存在一些題目,所述的觀(guān)點(diǎn)都是錯(cuò)誤的,需要考生跳出題目設(shè)定的陷阱,另辟蹊徑。