自考勞動經濟學必備問答題：

　　2.簡答舒爾茨人力資本理論的主要內容。

　　(1)人力資本是主要資源;

　　(2)人力資本投資效益大于物力資本投資效益;

　　(3)人力資本以教育投盜為主體;

　　(4)人力資本理論是對傳統經濟理論的重大創新。

　　3. 什么是集體談判工資的?？怂鼓Ｊ?

　　(1)雇主和工會雙方都不愿為長期停產付出代價，同意讓步;

　　(2)雇主讓步曲線為正斜率，工會抵制曲線為負斜率;

　　(3)兩曲線相交點為雙方談判的妥協點，形成雙方都接受的工資率。

　　4. 實際儲蓄利率與勞動就業之間存在什么關系?

　　(1)Sl=f[(1+r)Wt/(Wt+1)];

　　(2)儲蓄利率高，現在就業增加，將來就業減少;

　　(3)儲蓄利率低，現在就業減少，將來就業增加。

　　5.(效率工資理論及其應用是什么?

　　1)工作績效優劣與工資水平高低成正比;

　　(2)高工資高激勵高失業成本;

　　(3)失業率存在的客觀性。

　　6. 政府轉移支付和補貼對勞動力市場有何影響?

　　(1)增加相關部門的派生勞動力需求;

　　(2)導致市場商品價格下降的連鎖反應;

　　(3)改善個人勞動力供給決策的條件;

　　(4)對弱質勞動力供給產生政策性保護。

　　7. 收入政策實施的具體形式主要有哪些?

　　(1)權威性勸說政策;

　　(2)工資—物價指導線或路標政策;

　　(3)補償或稅收性收入政策;

　　(4)工資—物價管制或凍結政策。

　　8. 調控勞動就業時，政府實施貨幣政策的主要措施有哪些?

　　(1)調節法定準備金率;

　　(2)調整再貼現率;

　　(3)伸縮公開市場業務。

　　9. 在物價上漲時，政府對實際工資的保證通常采取哪些主要的方法?

　　(1)工資指數化;

　　(2)工資非指數化;

　　(3)提高工資標準。

　　10. 個人偏好歧視理論的主要內容是什么

　　(1)雇主個人偏好;

　　(2)雇員偏好;

　　(3)消費者偏好。

　　11. 簡答統計性歧視理論的主要內容?

　　(1)統計性歧視的定義;

　　(2)用群體典型特征取代個體個別特征;

　　(3)原因是統計方法不科學和信息不完全。

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