人力資源管理專業核心課程:本專業主干課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等課程。

人力資源管理專業開設課程有：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、企業經營戰略概論、人力資源戰略與規劃、國際人力資源管理、勞動關系管理、社會概論等課程。

人力資源管理專業旨在培養熟悉當代國際商務環境、了解現代企業管理、掌握先進人力資源管理理念和技術、具有全球化眼光、能夠適應和推動我國經濟與社會發展的人力資源職業管理人才。

人力資源管理要具備哪些能力

1.人力資源管理要具備專業基礎知識：要想成為合格的人力資源管理者，首先要具備全面的人力資源管理模塊，并且還要掌握基本的概念，懂得相應的操作流程。

2.人力資源管理要具備溝通能力：人力資源部門是必須要和其它的部門人員處理好人事關系的，因此人力資源管理人員必須要具備良好的溝通能力，這樣才可以與其它的部門實現業務上的充分合作。

3.人力資源管理要具備表達能力：表達能力主要分為語言表達以及文字表達能力，人力資源要負責招聘的面試工作，因此必須要具備較強的語言以及文字表達能力。

4.人力資源管理要具備團隊意識：人力資源管理工作是公司上下相互聯系且不可分割的一個統一體，因此想要做好人力資源管理工作，還必須要有較強的團隊意識。

人力資源管理專業好就業

目前市場上因為持有人力資源管理工業資格證書的人非常之少，所以專業的有經驗的管理人員需求都市非常高的，就2014年的調查數據顯示，目前全國有登記企業80%以上都有HR人才的需求，所以就業前景也是非常廣的。當然，如果想要對未來的發展有個更大的提升，建議可以在就職的過程中考取從業資格證，我國目前只有不到2萬人通過了該資格的認證。

文科生還是理科生適合學人力資源管理專業

管理類一般都是文理兼收的。既然是文理兼收那么這個專業自然就沒有哪個更適合學這種說法了。各有優勢也各有缺陷吧!理科生占優勢可能就是數學方面了!管理類的數學難度算中等吧,文科生學起來并不輕松。而專業課里面涉及到的經濟學的內容更是跟數學關系很大,所以,理科生在這方面要有些優勢。另一方面,理論知識要記憶要掌握,要寫論文,理科生可能就不如文科生的背功和寫作能力了。

人力資源管理專業學什么課程

人力資源管理專業所學的課程主要有：《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》、《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》等課程。

《經濟學原理》、《組織行為學》、《勞動經濟法》、《人力資源管理統計》、《行政管理實務》、《人際關系與溝通》、《勞動法》、《人力資源管理概論》、《組織理論與人力資源規劃》、《人力資源開發與培訓》、《薪酬福利管理》、《勞動關系管理》、《人力資源市場調查》、《人員招聘與配置》、《社會保障》等課程。

部分高校按以下專業方向培養：發制品、國際人力資源管理。