公務(wù)員考試面試技巧

　　當(dāng)考生傾聽(tīng)考官念題或者閱讀題本時(shí)，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽(tīng)錯(cuò)而直接失分。更有的考生，明明題目一個(gè)字也沒(méi)聽(tīng)清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。

　　如果考生沒(méi)聽(tīng)清，可以禮貌的向考官致歉，請(qǐng)考官重復(fù)一遍。

　　二、論點(diǎn)鮮明

　　面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開(kāi)論述。否則就是無(wú)的放矢，長(zhǎng)篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。

　　三、不要撐時(shí)間， 解決問(wèn)題是硬道理

　　一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開(kāi)內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。一般面試時(shí)間都給的比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒(méi)必要畫蛇添足。

　　四、充分了解部門或職位

　　對(duì)報(bào)考的單位一無(wú)所知，考官看來(lái)，這說(shuō)明你對(duì)這份工作并不感興趣，或者不是很重視。考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對(duì)方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價(jià)值觀等等。考生應(yīng)該在答題時(shí)，聯(lián)想未來(lái)工作崗位具體來(lái)談，體現(xiàn)個(gè)人對(duì)這一工作的了解和重視程度。

　　五、情緒緊張招致失敗

　　很多考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。考生必須學(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié)，同時(shí)要學(xué)會(huì)掩飾個(gè)人緊張情緒。常用舒緩情緒措施：

　　1)考前對(duì)真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。

　　2)提前勘察考場(chǎng)環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來(lái)的緊張。

　　3)面試時(shí)，考生可以通過(guò)喝水，或請(qǐng)求暫停，來(lái)調(diào)整自己的情緒。

　　4)不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長(zhǎng)輩，縮短心理距離。

　　事實(shí)上，考官也不會(huì)故意為難你，只是按照工作要求來(lái)開(kāi)展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會(huì)公平公正的與你交流來(lái)測(cè)評(píng)你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

　　六、邏輯混亂，前后矛盾

　　在回答問(wèn)題之初考生會(huì)樹(shù)立一個(gè)觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會(huì)在后面的論述過(guò)程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆臺(tái)。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。

　　七、缺乏真誠(chéng) 刻意迎合

　　國(guó)學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話：只說(shuō)真話不說(shuō)假話，假話全不說(shuō)，真話不全說(shuō)。有些考生在面試中會(huì)出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語(yǔ)氣。比如問(wèn)你為什么報(bào)考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個(gè)人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個(gè)****益，這顯然是可以迎合而不切合實(shí)際的答案。考生應(yīng)該把一個(gè)真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺(jué)你很坦誠(chéng)、很樸實(shí)，對(duì)自己有個(gè)理性的評(píng)價(jià)和認(rèn)知。不能一味說(shuō)優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說(shuō)缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

　　八、少做承諾 多些實(shí)干

　　很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會(huì)和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會(huì)定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”……與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識(shí)、你的學(xué)習(xí)能力通過(guò)那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無(wú)需承諾也會(huì)贏得考官信賴。

　　九、鮮明個(gè)人特色

　　考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考生認(rèn)識(shí)到你是個(gè)最佳人選。第一步要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團(tuán)體。第三步，要列舉特長(zhǎng)或個(gè)性化優(yōu)勢(shì)，證明你是個(gè)一專多能的人才。這三步中，步步都必須有實(shí)際閱歷來(lái)證明你，空談等于沒(méi)說(shuō)、

　　十、有理論高度

　　考生在解決一些社會(huì)問(wèn)題時(shí)，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價(jià)值的方法論來(lái)，指導(dǎo)以后的工作。比如某些地方拉閘限電來(lái)節(jié)能減排的錯(cuò)誤方式，不能簡(jiǎn)單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背公務(wù)員宗旨的高度。

　　十一、尊重他人

　　對(duì)待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解，而錯(cuò)失分?jǐn)?shù)。考生在與考官說(shuō)話時(shí)，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。同時(shí)考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說(shuō)話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。答題過(guò)程中，對(duì)著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾時(shí)，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來(lái)解決問(wèn)題。

　　十二、視野開(kāi)闊 底蘊(yùn)深厚

　　知識(shí)范疇廣泛，視野開(kāi)闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時(shí)政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。

　　十三、自信 干練

　　在回答問(wèn)題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語(yǔ)充滿肯定。同時(shí)解決問(wèn)題方法間接有效，不會(huì)瞻前顧后、拖泥帶水。

　　十四、正裝出席

　　公務(wù)員面試是個(gè)嚴(yán)肅莊重的場(chǎng)合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個(gè)人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。

　　公務(wù)員考試面試策略

　　一、合體舒適為最佳

　　公務(wù)員考試的面試著裝，首先要做到的是大方得體。考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格和修養(yǎng)，更代表了考生對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)組織文化的尊重和認(rèn)同。作為參加公務(wù)員面試的考生而言，即將進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。

　　不論男士女士，著裝的選擇應(yīng)與環(huán)境相協(xié)調(diào)，選擇質(zhì)地較好，整潔的衣著。最重要一定要根據(jù)考生自身身材的高矮胖瘦，選擇合體的衣飾;其次，款式的選擇也很自由，未必一定要清一色的職業(yè)套裝。通過(guò)對(duì)多年來(lái)成功上岸的考生調(diào)查回訪，得知黑色職業(yè)套裝是最保守、穩(wěn)妥的選擇。如果想“萬(wàn)花叢中一點(diǎn)綠”，可以從上衣的顏色和款式選擇上稍微有所變化，上裝可參考淺色襯衫，但切記服飾選擇顏色上不要特別刺目。第三，身上的總體顏色以不超過(guò)三種為宜，配上不過(guò)于時(shí)尚的款式，整體的效果就會(huì)很好。

　　女考生會(huì)有是否化妝的疑慮。淡妝或不化妝都是較為合適的，具體看考生的個(gè)人習(xí)慣和喜好。修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。染發(fā)和燙發(fā)已經(jīng)為社會(huì)所認(rèn)可，不必過(guò)于在意，除非是十分夸張的顏色或者發(fā)式，否則不需要做太多的調(diào)整。整體的干練形象是最終的目的，干練對(duì)于機(jī)關(guān)女性是最好的夸贊。

　　二、落落大方展風(fēng)貌

　　人除了自己的骨骼，除了自己的皮膚，除了自己的胖瘦，除了面目器官的配置，還有一個(gè)最重要的裝飾，就是你的精神面貌。良好的衣飾、著裝在一定程度上能夠大大提升考官對(duì)考生的好感度。與此同時(shí)，一個(gè)人的精神面貌也起著不可或缺的作用。精神面貌也是吸引人的重要特征，甚至是不自覺(jué)的特征。精神面貌和美也有關(guān)，但不美也能夠有精神面貌。

　　一個(gè)長(zhǎng)得再俊的人，沒(méi)有良好的精神面貌，都不能夠魅力十足，頂多有病態(tài)的美。這里的精神面貌不是笑，也不是哭那么簡(jiǎn)單，也不只是你的精神不精神，而是個(gè)體透露出的無(wú)法言表的東西，因?yàn)闊o(wú)法言表，所以不好把握。

　　但是精神風(fēng)貌的修煉卻是有據(jù)可循的。一個(gè)人睡眠不好，是很難有精神面貌的，睡眠的時(shí)間長(zhǎng)短不一定，這個(gè)有個(gè)體差異，但是最終休息得好不好則是有差異的;一個(gè)人沒(méi)有信心，是蜷縮著的，是很難展現(xiàn)自己的精神面貌的。精神面貌顯示著一個(gè)人的氣質(zhì)和自信，有自信的人才是最美麗的。

　　三、答題內(nèi)容是王道

　　禮儀服飾的測(cè)評(píng)和舉止是不能分開(kāi)的，它們共同的基礎(chǔ)是答題內(nèi)容的質(zhì)量。考生熟悉考試流程、試題并進(jìn)行大量的反復(fù)練習(xí)，才能逐漸減少緊張感，從而展現(xiàn)自身形象上的干練與大方。單純的強(qiáng)調(diào)禮儀，無(wú)異于緣木求魚，舍本逐末，答題內(nèi)容才是最終通過(guò)面試的關(guān)健。考生還需把更多的心思放在如何準(zhǔn)備答題上，平時(shí)多看真題和練習(xí)題，多開(kāi)口練習(xí)說(shuō)話，多進(jìn)行面試模擬答題，才能面對(duì)考官侃侃而談。

　　公務(wù)員考試面試方法

　　一、穿著得體，禮儀到位

　　穿著得體的意思是衣服要符合場(chǎng)合、符合膚色。符合場(chǎng)合這是公眾禮儀，符合膚色則是考慮個(gè)人特點(diǎn)，要既正式又好看。禮儀到位的意思是要懂得基本的社交禮儀，鞠躬、問(wèn)好，要通過(guò)禮儀展現(xiàn)出我們是講文明懂禮貌的高素質(zhì)人才。

　　二、自信灑脫，不卑不亢

　　考場(chǎng)中大部分考生很容易怯場(chǎng)，很容易泄氣，很容易自我否定，很容易中途放棄，這些都是不自信的體現(xiàn)，都是錯(cuò)誤的“打開(kāi)方式”。對(duì)于熟悉的題目，要做到“胸有驚雷，但面如平湖”。對(duì)于不熟悉的題目，要做到不慌不忙，緊扣題干原因分析幾大版塊、解決問(wèn)題常見(jiàn)思路等侃侃而談，沉著應(yīng)對(duì)。

　　三、言辭恰當(dāng)，畫龍點(diǎn)睛

　　在考場(chǎng)上，有些考生話太多超時(shí)，有些考生話太少?zèng)]內(nèi)容，還有些考生語(yǔ)調(diào)平平催人入眠。這些都是錯(cuò)誤的方式，正確的打開(kāi)方式應(yīng)該是“話不在多、有實(shí)就行”，這里的“實(shí)”指有實(shí)際內(nèi)容，一定要分條析縷，抓住要點(diǎn)，不要啰啰嗦嗦、滔滔不絕，生怕話說(shuō)少了踩不住所有要點(diǎn)，展現(xiàn)不出自己的水平。記住，只要一超時(shí)，哪怕一秒種，考官肯定扣分。若想增加亮點(diǎn)，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候引用一兩句領(lǐng)導(dǎo)人講話，凸顯自己的政治素養(yǎng)，起到畫龍點(diǎn)睛的效果，但切忌過(guò)多，否則極易變成假大空。