2017天津市公務員面試題(一)

　　作家周國平說，人生中有兩種情境最能檢驗人的靈魂的品質，一是苦難，二是成功?？嚯y檢驗人的靈魂的堅強和軟弱，成功檢驗人的靈魂的高貴和卑微。對此，請談談你的理解。

　　【參考答案】

　　此語出自周國平《人生不較勁》一書，意在告誡廣大朋友要正確看待苦難和成功?？嚯y是挫折，使人生跌宕起伏，充滿坎坷，苦難也是磨礪，經歷苦難，人們會愈發成熟睿智。成功是肯定，可使人們獲得內心的滿足，自信心更甚，成功也是陷阱，倘若沉迷當中不能自拔，結果便是夜郎自大、自傲自狂。故此，我們要正視苦難和成功，去擁有一個堅強的、謙和的靈魂。

　　人生并非康莊大道，苦難總會如影隨影，擁有堅強靈魂的人在苦難中仍能盎然屹立，越過荊棘坎坷，收獲堅毅的品格和圓滿的人生，就如美國著名影星史泰龍。懷揣演員夢想，他克服重重苦難，最終實現夢想，成為家喻戶曉的大明星。年輕時的史泰龍窮困潦倒，全身的錢加起來都不夠買一件像樣的西裝，面對全好萊塢500家電影公司連續三次的拒絕，他并沒灰心，而是咬緊牙關，重整旗鼓，開始了第四輪拜訪。憑借著不懈的努力，當第四輪拜訪完第349家公司失敗后，第350家電影公司的老板破天荒地答應愿意讓他留下劇本先看一看。也正是這一次機會，史泰龍獲得了出演電影《洛奇》男主角的機會，不僅打開了他的演藝之門，也讓該部電影和史泰龍在電影史上榜上有名。

　　“滿招損，謙受益。”如此古語，耳熟能詳，恰恰為人們指出了面對成功時應該有的態度。面對成功若能做到謙和淡定，不驕不躁，便有可能積小成為大成，最終升華人生。面對成功若一味沉迷，洋洋自得，便會迷失自我，最終走向平庸。漢朝名將韓信，在戰場上攻無不克，戰無不勝，被人們稱為常勝，為漢朝的建國立下了汗馬功勞。可是在一次次勝利之后，韓信卻不能正確認識自己，倨功自傲，甚至在攻取齊國后，以戰功相要挾，讓劉邦封他為齊王。雖說最終如愿，卻觸犯了君主威嚴，成為了劉邦的“眼中釘、肉中刺”，最終身首異處，以悲劇結束了自己的一生。諾貝爾獎得主居里夫人，她一生獲得10項獎金，16種獎章，107個名譽頭銜，但她卻毫不在意，甚至讓女兒把玩英國皇家學會頒發給她的金質獎章，友人好奇，居里夫人便笑稱解釋，榮譽就像玩具，絕不能看得太重，否則將一事無成。也正是因其面對成功的淡然心態，促使居里夫人創造一個又一個科研奇跡，多次榮獲諾貝爾獎。

　　作為公職人員，日常工作生活中，我們應牢記堅強、謙和原則。面對困難挫折之時，保持樂觀心態，迎難而上，積極應對，克服困難。面對成功之時，保持謙和心態，總結經驗得失，以歸零之心、自強之力繼續前行，創造另一個成就。

　　2017天津市公務員面試題(二)

　　請談談對“同行是冤家”這句話的理解 。

　　【參考答案】

　　身為“同行”，競爭關系便注定存在，市場份額有限的前提之下，同行越多，意味各方所分得的市場蛋糕越小，逐利天性使然，自然同行之間會“相看兩生厭”， “同行是冤家”的俗語便由此衍生。字面觀之，“同行是冤家”飽含厭惡不滿之意，細細思量，我們更應看到其背后隱藏的競爭合作關系。

　　缺乏競爭，工作便如一灘死水，職員懶散行事、效率低下;存在競爭，工作便會產生鯰魚效應，職員你追我趕、生機盎然。當然，此處競爭必為良性互動，以收雙贏之效。若為惡性競爭，等待同行的便是兩敗甚至多敗俱傷。以麥當勞和肯德基這一對“老冤家”為例，作為同行，兩家產品類似，在爭奪市場占有率方面，競爭可謂相當激烈，頻頻翻新花樣以吸引顧客。如此競爭不僅沒有使雙方兩敗俱傷，反而在你追我趕之下，兩家的市場總份額都實現了擴大、市場影響力獲得了提升，使得在國外原本只是低檔廉價的兩家快餐連鎖店，在中國一躍成為家喻戶曉的兒童樂園和時尚休閑之地，成為快餐連鎖店的兩大巨頭。如此共贏局面的產生無疑得益于這對“老冤家”在競爭中共同造就的文化傳播力?？煽诳蓸放c百事可樂、阿迪達斯與耐克等等“老冤家”的成長史，同樣為我們很好地闡釋了競爭與合作的良性互動。

　　“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。作為公職人員，以后工作中，我需做到以下幾點：第一，正確認識競爭對手。競爭雖有壓力，卻是事業成功的必要保障，于此我要保持積極心態，勇敢無畏，直面競爭。第二，積極學習對手長處。“三人行必有我師焉”，于競爭對手而言，我要及時發現對方優點，擇其善者而從之。第三，不斷提高自身。過硬的自身實力是獲得競爭成功的保障，于此我要認真學習，不斷充實業務知識，提高業務能力。第四，以合作實現共贏，促進團隊共同進步。

　　2017天津市公務員面試題(三)

　　有人說法大于情，有人說執法不顧情，以后難做人。對此，你怎么看?

　　【解析】

　　這兩句話實際上并不矛盾，講的就是我們在執法過程中既要堅持原則，又要能夠站在人的角度上充分尊重人的感受，以人為本。這兩句話正是我們要執法如山，又要執法如水的體現。

　　法大于情強調的是法律的嚴肅性、法治的重要性，我們執法必須要堅持原則不動搖，因為這是保證社會公平正義的基礎。中國自古就是一個人情社會，人們工作、交往，往往看重的是交情，是人情，而大家應該也越來越清楚，一旦發生意外，情往往是最靠不住的東西，例如當一位朋友找你借錢，你礙于情面將錢借給他而沒有打欠條的話，一旦他拒不還錢，你將只能吃悶虧。因此，恰恰是出于保護每位公民最基本的合法權益的目的，依法治國必須堅持，法必然大于情。只有做到依法治國，執法必嚴、違法必究，才能保障我們國家的公平正義，才能維護人民群眾的根本利益，這就是“執法如山”的體現。

　　然而，我們不能單純地為了執法而執法，我們需要注重工作方式，依法的同時堅持以人為本，立足于人的需要，正所謂“執法如水”。如果我們一味強調法律，出現任何事情都進行強制執法，失去了人情味，難免會讓群眾從情感上難以接受，那么就會偏離法律維護公民權益、保障最廣大人民的根本利益的本質。試想，當我們的城管在依法維護街道秩序的時候，對臨街攤販進行強制驅趕，小攤販的憤怒與周圍的市民投來的無奈的眼神，足以說明我們的工作并未真正做到群眾的心里。如果我們能改變我們的工作方法和工作態度，在執法過程中，做到關心群眾，在維護街道秩序的同時關注攤販和市民的需求，曉之以理動之以情，并能在職權范圍內幫助群眾解決實際困難，才能真正實現共贏。古語言：“法不容情，法可融情”，就是這個道理。

　　因此，我們的國家，需要的并不是一個冷血的儈子手式的執法者，而是既堅持原則，又能懂得以人為本、靈活溫暖的長者式的人來管理社會、服務人民。我們作為一名公務人員，服務工作關系到國家的穩定，我們更加應該在工作中，真正做到做到執法如山、執法如水。公正執法，嚴格遵守法律，維護國家和人民的利益，做到絕不容“私情”。

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