廣東公務(wù)員面試真題(一)

　　【參考答案】

　　在十八屆中央紀委六次全會上強調(diào)：“每一位領(lǐng)導干部都要把家風建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。”

　　家風是融化在我們血液中的氣質(zhì)，是沉淀在我們骨髓里的品格，是我們立世做人的風范，是我們工作生活的格調(diào);家風是民風社風的根基，是社會和諧的基礎(chǔ)。黨員干部的家風與作風黨風緊密相連，家風建設(shè)是黨員干部的必修課。我國有很多優(yōu)秀的家風的體現(xiàn)，比如說周恩來，就有十條家訓，其中就有：在任何場合都不要說出與的關(guān)系，不要炫耀自己;不謀私利，不搞特殊化。

　　修身，齊家，治國，平天下。要想建設(shè)一個良好的家風，為建設(shè)文明社會添磚加瓦，政府結(jié)合媒體應(yīng)加強引導，在廣播、電視、門戶網(wǎng)站播放相關(guān)文明家庭的視頻資料，樹立良好的正面風范;組織社區(qū)、地市開展評選“文明家庭”等活動，利用社區(qū)宣傳欄、公交移動電視等擴大宣傳面，形成人人參與的風氣。而我們自身也應(yīng)加強文明素養(yǎng)，家庭協(xié)力，明確家風傳統(tǒng)，以身作則，樹立良好的家庭風尚，多向優(yōu)秀家庭學習，強化自身的道德素質(zhì)。

　　多措并舉，從自身做起，建設(shè)良好的家風體系，推進我國的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的繼承與發(fā)揚，建設(shè)新時代的文化文明中國。

　　廣東公務(wù)員面試真題(二)

　　近期，幾條慘烈的交通事故在網(wǎng)上又掀起了一場關(guān)于“規(guī)則”的大討論，甚至有媒體干脆以“守規(guī)則的死了”為噱頭進行炒作。對此，你怎么看?

　　【參考解析】

　　守規(guī)矩死本身是一個錯誤的觀點，這種觀點的蔓延，會使民眾懷疑和動搖自己的規(guī)則信仰。規(guī)矩是每個人都應(yīng)該遵守的底線，是對每個人的約束更是保護，我們要找到問題的根源，杜絕錯誤觀念的蔓延。

　　每年我國因交通肇事事故導致死亡的人數(shù)達數(shù)萬人，80%以上是交通違法造成的，其中超過兩成的違法行為是闖紅燈、不按車道通行、違反禁令標志等，反映出不守規(guī)矩的危害已非常嚴重。而守規(guī)矩死會導致越來越多人不守規(guī)矩，到造成更大的危害。從不守交通規(guī)則，到全社會不信仰規(guī)則，會擾亂社會秩序，不利于社會的和諧穩(wěn)定。

　　我們不應(yīng)該盲目的跟隨部分媒體的眼光，應(yīng)正確的認識到，這些是不守規(guī)矩帶來的危害，而頻發(fā)事故，原因是多方面的，第一，規(guī)則意識淡薄，沒有規(guī)則信仰。在交通行駛中，許多人員不遵守交通規(guī)則，存在僥幸心理。第二，違規(guī)成本過低，當違規(guī)成為小概率事件時，不守規(guī)矩就成了大概率事件。違規(guī)事件越來越多，執(zhí)法成本越來越高，導致部分違規(guī)人員逃脫了懲罰，擴大了違規(guī)行為。第三，規(guī)則本身制定不科學，不合理。規(guī)則具有滯后性，許多規(guī)則是根據(jù)當時的條件制定的，隨著社會的發(fā)展，環(huán)境發(fā)生了變化，但是規(guī)則卻沒有相應(yīng)的進行調(diào)整，導致規(guī)則不再適用，人們變突破規(guī)則，自行行動。

　　要杜絕此種觀點的蔓延，應(yīng)該從以下入手：第一，在全社會樹立規(guī)則意識，強調(diào)規(guī)則的重要性，信仰規(guī)則。第二，增加違規(guī)成為，加大執(zhí)法力度，通過增加人員、設(shè)備、大數(shù)據(jù)等加大對違規(guī)行為的處罰。第三，對于不合適的規(guī)則，要征求民意，科學、合理的進行調(diào)整。

　　廣東公務(wù)員面試真題(三)

　　為了提高醫(yī)生在發(fā)生醫(yī)療意外、醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故或襲醫(yī)、傷醫(yī)案件之時應(yīng)有的權(quán)益與保障，貴州省衛(wèi)計委發(fā)布《貴州省醫(yī)療責任保險統(tǒng)保方案(試行)》，在2016年6月份之前，貴州省近2000所公立醫(yī)院將對所有醫(yī)生設(shè)立醫(yī)療責任保險。對此方案，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考答案】

　　醫(yī)療責任保險統(tǒng)保方案的出臺，一方面，給醫(yī)生打了鎮(zhèn)定劑，讓其可以安心踐行救死扶傷使命;另一方面，有效化解醫(yī)患糾紛，維護正常醫(yī)療秩序。這種及時之舉，值得贊揚。

　　當前，各類醫(yī)療糾紛層出不群，不少醫(yī)生對此心有余悸，無法心無旁貸將能力真正發(fā)揮。面對此種情況，一些醫(yī)院為了維護醫(yī)院自身利益，將一部分醫(yī)療事故賠償費用轉(zhuǎn)嫁在了醫(yī)生身上。有醫(yī)院這樣規(guī)定，因醫(yī)生責任造成的醫(yī)療事故，醫(yī)生承擔80%的賠償，而醫(yī)院承擔20%的賠償;非醫(yī)生責任的醫(yī)療事故，醫(yī)生承擔20%的費用，醫(yī)院承擔80%的費用。醫(yī)生因此抱著“多一事不如少一事”的行醫(yī)態(tài)度，在進行難度手術(shù)之時，為了規(guī)避風險，往往采用保守治療法。然而，醫(yī)療責任保險統(tǒng)保方案的出臺，將有效緩解醫(yī)患糾紛，解除醫(yī)生心中憂慮與障礙，使其踐行救死扶傷使命本真。

　　與此同時，我們也應(yīng)看到的是該方案在出臺之后，需要一系列的配套細化機制與專業(yè)人員補充才能夠有效保障方案的落地生根。

　　首先，完善系列機制。方案在實施過程中，需要嚴格規(guī)定醫(yī)患糾紛發(fā)生的種類，明晰發(fā)生醫(yī)患糾紛的證據(jù)收集過程，細化醫(yī)生應(yīng)享有的權(quán)利范圍，以此確保責任保險方案的可操作度與可行性。

　　其次，配備監(jiān)督機制。相關(guān)政府部門應(yīng)對該保險單位所進行的系列舉措實施有效監(jiān)督，必要時采用抽樣調(diào)查形式，進行三方核驗，力避暗箱操作，以此確保公平公正性。在重大醫(yī)患糾紛發(fā)生并實施權(quán)益保障之后，應(yīng)做好及時的輿情分析。

　　最后，充分配置與補充專業(yè)醫(yī)療保險人員。在該方案的實施過程中，應(yīng)充分培養(yǎng)專業(yè)醫(yī)療保險人員，確保醫(yī)療事件的評定、事件取證的全過程、后續(xù)的賠償機制各個層面都具專業(yè)性、有效性。

　　當然，我們更需看到的是，為了有效緩解醫(yī)患矛盾，讓醫(yī)生真正在其位謀其政，該方案的實施只是緩兵之計，治本之策仍需從醫(yī)療資源進一步優(yōu)化合理配置以及醫(yī)患信息對稱層面做出努力。

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